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20个课时+课件学习资料+社群答疑
第一期训练营时间:6月5日——6月25日
知行法律顾问讲师,经济法学士、企业管理 硕士,
国家一级人力资源管理师,高级经济师、高级咨询师、高级培训师。
上市公司人力资源高管背景,二十余年的经营管理、人力资源工作经历,在企业战略管理、组织与流程管理、人力资源管理、劳动关系管理方面经验丰富,拥有大量企业咨询项目经验。
1.能用技术、劳务、资源做出资吗?
2.资金股、人力股、技术股,怎么计算怎么调?
3.激励合伙人,动态股权如何动?
4.如何写好股东协议,公司章程如何订立。
5.不能显名,如何代持?
6.公司及分公司注册选择什么形式?——税务、责任与风险
7.公司如何注册?——工商注册全流程
8.注册资金写多少?法人代表由谁做?
1.公司印章使用不当,法律风险
2.企业合同审查中商务及法律风险提示占比
3.企业借款及担保,法律风险提示
4.企业供应商的选择——审厂、订单与账期
5.企业销售风险—市场开发与信用管理
6.企业员工签什么合同,上什么保险,定什么制度
7.企业必须设的岗,可以拿的钱,应该交的税
8.企业核心技术在流失,公司应对方案
1.企业规模扩大,如何给员工做股权激励
2.战略投资者来了,企业如何应对?—商业计划与企业估值
3.融资形式有哪些?股权转让、增资扩股怎么做?
4.上市前的规范治理要求:股份制改造与企业内控合规
知行法律顾问讲师,经济法学士、企业管理 硕士
国家一级人力资源管理师,高级经济师、高级咨询师、高级培训师。
上市公司人力资源高管背景,二十余年的经营管理、人力资源工作经历,在企业战略管理、组织与流程管理、人力资源管理、劳动关系管理方面经验丰富,拥有大量企业咨询项目经验。