甲方：____省________（单位名称） 乙方：______________________公司 甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在澳大利亚组织实施"小城镇园林建设管理"培训达成如下协议： 一、培训题目、时间及人数 1．题目：_______________ 2．培训团_____月_____日抵达澳大利亚，_____月_____日回国，在澳时间共_____天。 3．培训团共_____人（_____男，_____女）。 二、培训目的 学习澳大利亚小城镇及其园林建设方面的先进技术和管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。 三、培训内容：按原甲方提出要求为准。 四、培训方式：专家讲课、实地考察、与当地有关企业或政府机构交流。 五、双方责任 1．甲方责任： 1）负责培训团人员的组织工作，提供人员名单； 2）负责办理护照、签证等手续； 3）提出培训要求，负责支付乙方为完成培训任务而共同商定的费用； 4）负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等； 5）不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。 2．乙方责任： 1）负责向甲方签发邀请信。 2）负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排。 3）负责组织聘请合格教师、翻译，安排与培训主题相关的考察、交流等活动。 4）负责培训团吃、住、行等接待安排工作。 5）提供的住宿应达到三星级标准。 6）保证活动用车。 7）不得将培训团组转手给其它机构和团体接待。 六、费用 按原报价，甲方支付乙方每人_____澳元＋_____美元，甲方实付乙方_____澳元＋_____美元/人。因出现_____单间，甲方另付乙方房差_____美元/间.天×_____间×_____天＝_____美元。国际旅费由甲方自行负责。 乙方负责将甲方所付费用用于支付培训团在澳大利亚期间的培训、住宿、交通、考察、杂费、小费、平安保险费用及消费税。 以下费用由团员个人负担：电话费、收费电视费、洗衣费、房间酒水食品及集体活动以外产生的个人费用。 七、付款方式 付款币种为澳元和美元，甲方抵澳时交付，乙方负责为甲方按其要求出具费用收据。 其它未尽事宜，双方友好协商解决。 八、协议签署后，如发生变更，双方及时沟通，妥善处理。 甲方：____省_______（单位名称） 乙方：____________公司 代表签字：____________________ ?代表签字：____________ 日期：20________年____月____日???

根据_________公司和________公司签订的______号合同第______条规定，以__________公司代表（以下简称甲方）和________公司代表（以下简称乙方）经友好协商就在气垫船上培训操作人员，签订本专项协议书。 １．甲方同意对乙方操船人员进行气垫船操作使用方面的培训，通过培训，使受训人员能了解气垫船的设备、仪器、器材的基本结构性能并掌握对上述设备、仪器、器材的操作、使用和维护保养的方法。 < xml:namespaceprefix="o"ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"> xml:namespace> ２．应乙方要求，甲方同意为乙方分两批在_________地培训________名工程师、技术员。每期培训为_______天，交船前在陆上训练______天，交船后在乙方接收的气垫船上进行__________天的海上训练。每期培训计划另行制定，并在受训前两个月通知乙方。每批受训人员具体来_________地的时间，将由双方根据交船进度和培训计划予以商定。 ３．为了便于甲方作好培训的准备工作，在每批培训人员受训前_________天内乙方向甲方提供受训人员的姓名、专业、职务、出生年月、文化程度等。上述受训人员应具备一定的专业基础和实际操作能力并能懂英文。 ４．培训费由乙方承担，每人每天_________美元（包括训练、食、砖 医疗和市交通费），培训费总额为__________ｕ．ｓ．ｄ．（大写_________美元）。培训费以可兑换的美元支付。乙方在每批受训人员抵达______________地时，应将该受训人员费用一次付给甲方，支付时间及金额见附件。 ５．本协议书用英文书写，正本两份，双方各执一份。本协议书自签字之日起生效。 ６．如有未尽事宜，双方将通过友好协商并以书面确认。 ? ? ? _____________代表 _____________代表 签字____________ 签字______________ 日期____________ 日期______________ ?

甲方：_________ 乙方：_________ 为获取对路适用人才，提高人才效益，甲方根据用人单位需求和委培生的择校（专业）意向，进行定向委培，给乙方提供大学深造及就业的机会，并经双方协商，特订立以下协议： 一、委培专业：_________。 二、毕业时间：_________年_________月_________日。 三、委培期间，要求乙方品学兼优，无学校校纪校规处分。 四、乙方委培期满，获得毕业证书及相关学位证书，英语达到_________级，计算机达到_________级。 五、委培期间，甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。 六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。 七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。 八、乙方委培期满，未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的，责任由乙方负责，甲方不再退还预约就业费用，但免费为乙方推荐三次就业机会。 九、用人单位因生产经营情况发生变化，录用乙方意向发生变化不再录用乙方时，由甲方通知乙方，并由甲方负责推荐乙方就业，若甲方推荐乙方就业成功，则不再退还预约就业费用，若乙方愿意自行解决就业的，则退还全部预约就业费用。 十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 代表（签字）：_________ 家长（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 　

甲方：_________（以下简称甲方） 乙方：_________（以下简称乙方） 为协助_________管理顾问有限公司实施将于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议： 一、甲方将承担以下责任： 1．甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。 2．甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。 3．特邀授课老师：_________（简介） 4．授课时间及地点 授课时间：_________年_________月_________日至_________月_________日 地点：_________省_________市_________ 二、乙方将承担以下责任： 1．乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。 2．乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。 3．保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。 三、收益分配： 1．培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。 2．乙方向甲方提供本次培训费用共计_________元（人民币_________整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。 3．乙方在本合同签订后3日内向甲方支付_________元定金，在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。 4．为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。 5．如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。 四、协议期限： 1．本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。 2．在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。 五、违约责任： 1．甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。 2．在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。 3．为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。 六、争议的处理 1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： （1）提交_________仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 七、协议构成 1．本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。 2．本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。 甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________ 法人代表：_________ 　法人代表：_________ 委托人：_________ 委托人：_________

员工培训协议书 一.目的 　为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。 二.适用范围 　2.1?甲方： 2.2?乙方： 三.协议内容 3.1?甲方派乙方到 ?进行 　?专业培训； 培训时间从 　?年 月 日至 　?年 月 日。 3.2?乙方所花培训费用预计为人民币 元整，应为甲方服务年限为 　?年　?月　?日 至 年 月　?日。 3.2.1?若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。 3.2.2?若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。 3.3?服务年限的规定 3.3.1?培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。 3.3.2?培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。 3.3.3?培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。 3.4?如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同 或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3.5?乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 3.6?本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲　方： ?乙　方： 法定代表人或法定代理人： ?身份证号码： 日　期： ?日　期：

甲方(单位)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据《劳动法》、《劳动合同法》及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训的时间从 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第 种： 1. 全脱产学习; 2. 半脱产学习; 3. 非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责承担 %，即人民币 元;由乙方负责承担 %，即人民币 元。 培训所需的交通费由 方负责。培训期间的生活费等费用由 方负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付： 1.基本工资：□原基本工资的 %□不计发; 2.岗位工资：□原岗位工资的 %□不计发; 3.其他工资奖金补贴：□□不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务**年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需向甲方支付违约金为 元;给甲方造成其它损失的，还应承担赔偿责任。 九、其他约定： 1. 乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任; 十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日

甲方：? 乙方：? 甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议： 第一条??甲方为满足我省人才培养计划和事业发展的需要，接受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴?（国家）接受培训，期限为??个月。 第二条??甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。 第三条??甲方承担如下义务： 1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。 2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。 3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助（出国前提供60%，如期回国后再提供20%），培训人员所在单位提供20%的资助。 4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助： （1）出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票（或火车票）； （2）确定的培训期限内在国外生活和学习的费用； （3）其它有关费用。 5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。 第四条??乙方承担的义务： 1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，需经所在单位正式同意。 2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。 3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。 4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。 5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。 6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。 7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。 第五条??乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的规定向甲方交存保证金。如果乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。 乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明（护照第1页和入境盖章页的复印件），保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息（利息率按国家规定的确定）按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）规定的程序和方式由甲方退还本人。 第六条??如乙方违反本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承担相应的违约责任。根据具体情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。 第七条??甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方督促乙方履行协议并按期回国服务。 第八条??如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承担第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承担赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以???作为担保，丙方第二保证人愿以?作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承担连带 责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。 第九条??在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。 第十条??因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付；非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币；自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。 第十一条??在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。 第十二条??甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律；或按协议进行仲裁。 第十三条??本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。 第十四条??本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。 甲方法定代表人（签字） ??（盖章） 乙方（签字） ? 丙方第一保证人（签字）?丙方第二保证人（签字）

内部定向强化培训协议 甲方： 法定代表人： 乙方： “______网”由______县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔____名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。 二、培训费用：____元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回____元/月，正式上岗后，月薪____元以上，按二年时间返回剩余培训费用____元/年。 三、甲方的权利和义务： 第一条　负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。 第二条　对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“__________网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学计划”）。 第三条　负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。 第四条　培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。 第五条　根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。 第六条　试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用____元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。 第七条　乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪____元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用____元/年（详见“员工上岗合同”）。 四、乙方的权利和义务： 第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）人民币______元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。 第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展，争当“优秀学员”；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。 五、附则： 第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。 第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币____元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。 第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。 第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。 第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。 甲方：______电脑网络协会（公章） 代表人： 电话： 开户银行： 银行帐户： 乙方： 日期：

订立合同双方： 甲方： 乙方： 为了实施江苏省"5112"教育富民工程，转移本地区农村富余劳动力，甲方应乙方的请求，举办"电子专业"岗前就业培训，为确保此项工作的正常开展，保证双方合法权益，特订立如下协议： 1.?甲方负责提供良好的学习环境，保证培训工作正常有序。 2.?甲方负责按有关部门要求进行１-３个月的职业技能培训，并保证良好的教学质量。 3.?甲方保证乙方结业后，三个月内安排工作，并保证实习期工资不低于400元／月，实习期满后工资不低于500元／月。 4.?甲方在乙方结业后，三个月内未能安排乙方就业，甲方负责100％退还乙方培训费。 5.?乙方要符合甲方培训招生条件：①年龄17-22周岁，男身高1.70m以上，女身高1.58m以上；②具备身份证件；③无传染病，无色盲，精神正常。（须在报名时声明）④文化程度至少初中毕业以上；⑤现实表现良好，能吃苦耐劳，爱岗敬业。 6.?乙方保证按甲方规定的要求参加培训，遵纪守法，认真学习，苦练技能。如乙方违犯法纪，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚或清退。 7.?乙方在入学前必须一次性交清培训费300元、学习资料费100元、实习费180元，合计580元，同时交清有关报名材料。 8.?为了保证甲方安排工作的信誉，乙方在甲方安排工作时，一经厂方录用，应当服从分配。如果乙方借故不服从分配，甲方根据具体情况，有权取消乙方就业资格。甲方在安排乙方工作中，如果乙方未被厂方录用，甲方有责任重新安排乙方就业，直到有厂家录用为止。 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，公证机关一份，（如送公证，公证费各占50％，不送公证，同样具有法律效率）自双方签字之日起生效，至乙方参加工作之日终止。 　 　 甲方：（代表）： 　乙方：（签字或盖章）： 签定日期：?年?月?日　 ?

甲方：________________ 乙方：________________ 姓名：________________ 年龄：________________ 性别：________________ 出生年月日：__________ 学校：________________ 专业：________________ 学历：________________ 学号：________________ 身份证号码：__________ 乙方已经通过甲方gmc（global?management?college，全球化管理培训班）项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。 一、甲方的权利和义务 甲方于______年________月______日-______年______月________日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。 甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上给予全额报销。 乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。 乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。 培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。 二、乙方的权利和义务 乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。 乙方在gmc培训过程中，不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。 乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。 培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。 三、协议项目服务期限 从____年____月____日起至____年____月____日止。 四、争议与仲裁 在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决，由乙方所在地人民法院进行解决。 甲方：_______________ 乙方：_________________ 签约代表：___________签名（章）：___________ 联系方式：___________联系方式：_____________ ______年_____月____日 ______年______月_____日

甲方：___________________公司 乙方：_______________________ 身份证号码：_________________ 户籍地：_____________________ 甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议： 1．甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?进行?_____________。 2．乙方___________?培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。 3．乙方目前任职于_______?公司?______部门，担任?_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限?_______年，即劳动合同至________?年?______月_________?日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________?培训交流支付的费用。 赔偿金额依下列公式计算 赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算： 赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 （培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用） 6．乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。 7．乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地 _____________________，任职 __________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。 8．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。 9．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。 甲方代表（公章）：________________　乙方：________________________ ____________年________月________日　________年________月________日

编号：_______________ 甲方（培训机构名称）：______________________ 机动车驾驶员培训许可证编号：______________??联系电话：_____________ 进场单位及训练场所：______________________??投诉电话：_____________ 乙方（学员姓名）：________________________??性别：_____________ 学员身份证号：____________________________??联系电话：_____________ 联系地址：________________________________??邮政编码：_____________ 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商，就培训事项达成一致。 第一条??甲方须向乙方出示政府有关部门准予甲方经营机动车驾驶员培训业务的有关证照，并按中华人民共和国交通部颁布的《机动车驾驶员培训教学大纲》为乙方提供培训服务，按中华人民共和国公安部颁布的《机动车驾驶证申领和使用规定》为乙方办理考试等相关手续。 第二条??乙方选择_________类________型车进行培训；双方约定培训自合同签定之日起______天内进行。甲方须按合同约定为乙方提供理论及实际操作培训；培训周期不超过90天（自取得《机动车驾驶技能准考证明》之日起至科目三考试之日止）。 第三条??乙方向甲方支付培训费用________元（大写为______仟______佰______拾______元整），其中包括： 1．培训费________元（含理论及实际操作培训费）； 2．代办费________元（含科目一、科目二、科目三首次考试费，首次科目二、科目三考试设备租赁费，驾驶证工本费）； 其他：________________________________??。 乙方首次考试（即第一次考试，第一次补考）不合格，需再次参加补考，按有关规定，另行支付与补考相关的费用______元。 甲方应向乙方开具税务部门发票或其他合法有效凭证。 第四条??甲方的权利和义务 1．按照《机动车驾驶员培训教学大纲》的培训项目和学时要求，在规定训练区域进行培训；如实、规范填写《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶员培训记录》。 2．向乙方提供的教练员必须持有政府主管部门颁发的有效《准教证》；教练车具有政府部门核发的教练车号牌；教练车辆须经政府部门审验检测合格。 3．甲方应提前_____天通知乙方参加培训，提前_____天通知乙方参加考试。 4．甲方及所属员工不得以任何方式收取本合同规定（除乙方自愿选择、并公示的费用）外的任何费用或物品。 5．甲方应遵守上海市机动车驾驶员培训行业协会制定的《服务守则》。 第五条??乙方的权利和义务 1．乙方有权要求甲方按照《机动车驾驶员培训教学大纲》完成培训项目。 2．培训过程中，乙方若受到甲方不公正对待，有权拒绝并及时要求甲方予以纠正；也可按上海市公安局交通警察总队车辆管理所、上海市城市交通运输管理处颁发的《告知书》规定进行投诉。 3．乙方须严格遵守交通法规和培训规程，注意培训过程中的人身安全；在无教练员指导的情况下不得擅自操作教练车。 4．认真填写《机动车驾驶员培训学员登记表》，签字确认《机动车驾驶员培训教学日志》、《机动车驾驶员培训记录》。 5．提供的证件、体检及相关信息必须真实有效。 第六条??因乙方原因提前终止培训的，按下列条款办理： 1．甲方退回乙方所提交的有关资料； 2．退还相关费用，其中： ???（1）未进入培训项目（以政府部门受理为准），扣除______元手续费； ???（2）已进入培训项目，在扣除前款费用后，按已发生的实际费用扣除： 未参加科目一考试，退还____元； 未参加科目二考试，退还培训费用的______%，折合_______元； 未参加科目三考试，退还培训费用的______%，折合_______元； 3、甲乙双方可协商增加约定条款的内容： ???（1）___________________________________________________?； ???（2）___________________________________________________?。 第七条?违约责任

甲方： 乙方： 根据甲方委托，乙方承办??培训，经双方协商，达成如下协议，共同信守执行。 一、培训目的 甲方委托乙方培训的目的：。 二、培训的内容范围及要求 1、 2、 3、 4、 二、培训时间 甲方委托乙方从??年???月???日至年???月???日完成培训任务，乙方计划天内完成，并向甲方提供“培训课程表”一式???份。 四、承办培训人员 由乙方指定此次培训负责人承办该项培训。 五、费用及支付方式 根据培训授课课时及授课老师的水平高低，经双方议定，甲方向乙方支付培训费?元。本协议生效后，甲方向乙方预付50%培训费，即?元，地余下部份待乙方出具培训课程表时一次付清。 六、乙方的义务 1、培训过程坚持向甲方提供的“培训课程表”保证按时按量地完成教学计划，管理好培训班的日常性事务，未经甲方许可，不得将此培训交予其他公司办理。 2、遵守职业道德。对甲方提供的有关资料（如人员名单）和情况保守秘密。 3、随时或定期向甲方报告培训的进展情况，培训结束时请甲方参与监考发证等考务工作，以便验收培训结果。 七、甲方的义务 1、按约定日期为乙方提供所需培训的相关业务（培训）资料。 2、培训未完毕，但因不可归责于乙方事由使培训不能完成时，甲方也应向乙方支付报酬。 3、乙方在承办培训过程中，甲方应指定有关人员积极协助配合，给予工作方便。 八、双方的权利 按照国家有关民办职业教育的规定，保证培训的合法性。培训过程中，若一方未履行 合同书，另一方则有权终止该合同；若一方因培训未尽事宜，另一方有向人民法院起诉的权利。 九、违约责任 甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》承担违约责任。若甲方终止合同，乙方不退预收款；若乙方原因而终止合同，乙方退还预收款。 十、本合同未尽事宜，按国家相关法律法规办理。 十一、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，签字盖章后生效。 ? 甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章） 甲方代表：（签字）乙方代表：（签字） 联?系?人：???联?系?人： 地址：???地址： 年??月??日?年??月??日

??培训合同 甲方（ ）因工作（生产）需要（或根据乙方（ ）的个人申请），同意乙方参加（ ?）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间从 ?年 月 日?起，至 ?年 月 日止。 二、培训形式：（ ） 1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。 三、培训费支付。培训费共计 ?元。由甲方负责承担 ?%，人民币 元；由乙方负责承担 %，人民币 元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其基本工资发 ?%或不计发；岗位工资发 %或不计发；其他工资奖金补贴发 ?%或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（ ）年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定： 1、 2、 3、 九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。 ??? 甲方（法）负责人签名（盖印）： 乙方签名（盖印）： 法定地址或住所： ?法定地址或住所： ??? 年 月 日 年 ?月 日 ???

小李是某制药有限公司的技术骨干，2000年3月进入该公司时签订了为期2年的《劳动合同》。根据该《劳动合同》的约定：“如公司和雇员双方在本合同的约定届满前3个月内达成协议，本合同的期限可以延长”。2001年6月，公司决定送小李到英国进行业务培训，并与小李在原《劳动合同》的基础上又签订了一份《培训协议》，约定“在培训期间及完成后，雇员同意在其现在的岗位或公司认为适合的岗位上为公司服务至少5年(从培训开始之月起算)”;“培训开始之日至5年期满前，如员工违反本合同的约定要求辞职，该雇员必须退赔公司全部培训费用。” 2001年10月，小李从英国培训完毕回国。在2002年1月到3月，也即是《劳动合同》期满前3个月内，公司未向小李提出续签合同，小李也没有向公司提出。4月，小李以劳动合同届满未续订为由，不再到公司上班。 本案的仲裁结果是公司败诉，法院在审理后支持了仲裁结果。理由是，《培训协议》是《劳动合同》的附随合同，随《劳动合同》的终止而失去效力。李某是在《劳动合同》终止、《培训协议》失效后离开公司的，对失效的合同不存在违反问题，也不应承担违反《培训协议》的责任。 此后，公司曾多次通知小李回公司上班。双方为此发生争议，公司以小李违反《培训协议》，要求其按照《培训协议》的约定赔偿公司全部培训费用为由，向劳动争议仲裁委员会提起申诉。 一、什么是服务期 《上海市劳动合同条例》规定：劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的劳动者的服务期作出约定，因此服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。 二、设服务期有何前提条件 ◆出资招用。用人单位在招聘过程中发生费用，如外地人才落户。 ◆培训。如员工是委托全日制大中专院校、科研院所、培训中心、职业学校代培学生，或者参与学历培训、能力培训、出国或异地培训、进(研)修、作访问学者等，企业为其支付各种学杂费、交通费、置装费和在外生活补贴。但是，职业技能培训不能作为设立服务期的培训，如上岗培训等。 ◆提供其他特殊福利待遇。对此概念可做以下把握：对单位来说有出资行为，即有支付货币凭证的情况;对员工来说当是工资报酬以外的。总而言之，这种福利不是每个员工都享有的，具有特殊性。 三、服务期如何约定 对服务期的约定应当明示，即必须白纸黑字写下来，或者签订服务期协议，或者在劳动合同里约定服务期条款。单位不能因为提供过类似特殊福利就单方面认为有服务期存在。 四、劳动合同与服务期约定是什么关系 服务期约定是在劳动合同存在和有效的前提下签订。服务期约定是劳动合同的附随合同。因此，不能不签订劳动合同只签订服务期协议。 六、劳动合同期限少于服务期期限，如何处理 劳动合同当事人约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。因续订劳动合同的条件不能达成一致的，双方当事人应按原劳动合同确定的条件继续履行。继续履行期间，用人单位不提供工作岗位，视为其放弃对剩余服务期的要求，劳动关系终止。 七、服务期赔偿如何界定 约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。 劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续定劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。 劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。用人单位和劳动者在劳动合同期限之外又约定了服务期限的，推定服务期为双方劳动合同的期限。 用人单位为劳动者提供特殊培训或特殊福利待遇的，对服务期限没有特别约定的，服务期限以不超过5年为限;服务期限和折抵方法有特别约定的，按特别约定处理。但用人单位以双方约定已工作年限不予折抵，要求劳动者承担全部责任的，不予支持。 八、哪些情况不能收取培训费 试用期内用人单位不得要求劳动者支付培训费用;当劳动合同期满，合同自然终止时，用人单位不应收取培训费;培训费的赔偿也不包括进单位的“入门教育”，不包括组织调动，单位为调整人员和岗位而进行的转岗培训。