(劳务派遣) 编号：____ 甲?方：____ 乙?方：____ 签订日期：____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条?甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____ 注册地址?：____ 经营地址?：____ 第二条?乙方：____?性别?：____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码?：________ 或者其他有效证件名称?：________?证件号码?：____ 在甲方工作起始时间?：____?年__月__日 家庭住址：____________?邮政编码：____ 在京居住地址：________?邮政编码：____ 户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条?本合同为固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。本合同于____年?__月__日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条?乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 第五条?根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________ 第六条?乙方工作应达到?______________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条?甲方安排乙方执行____?工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为?________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条?甲方对乙方实行的休假制度有____________________________ 五、劳动报酬 第九条?甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?____元或按?______执行。 乙方在试用期期间的工资为____元。 甲乙双方对工资的其他约定?__________________ 第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为???元或按__________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。 第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇?__________________________

聘用合同 甲方?:?________________? 乙方:?_________________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。 ? 二、聘用时间。 时间总计为期三年，自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。 三、聘用报酬。 乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪_____万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售____个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。 四、技术成果及归属。 乙方主要为甲方提供和研制：________等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。 五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。? 六、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务： (1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密； (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息； (4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议； 2、乙方离职之后的保密义务 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职； 七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在______期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。 八、违约责任

甲方：_____________（单位／公司） 乙方：_________（学校／实习学生） 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限及工作时间 乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。 甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。 实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。 四、实习期间应遵守以下规定 1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 五、劳动保护 1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3．实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。 六、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。 七、未尽事宜由双方及时协商解决。 八、法律效力 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表人（签字）：_______ 联系人（签字）：_______ _________年____月____日 _________年____月____日

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 发包方（以下简称甲方）： 承包方（以下简称乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同管理条例》及有关规定，结合本工程具体情况，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商签订本合同。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、施工工期：开工日期_______年______月_____日，完工日期_______年_____月_____日，工期______日。 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 四、承包范围 1、工程范围：在业主规定甲方范围内的______________工程的_______工程及现场安全文明施工。 五、工作内容根据施工要求的现场_______等工作内容。 六、承包方式：包工、包工期、包质量、包安全、包文明施工承包方式，其具体目标如下： 1、包工：本工程设计施工图和设计变更及增减工程量中所有定额内外用工。 2、包工期目标：乙方必须甲方与业主总包合同的工期进度要求，因乙方原因造成工期的施工进度不能满足业主要求，应承担相应违约损失。 3、包安全文明施工目标：文明施工工作内容要求保证施工工作面及生活区清洁卫生。 4、包质量目标：确保一次交验合格。 七、承包费用 1、工程劳务承包价_________元整； 2、工程劳务承包价分期支付： 乙方在进场施工五天后，甲方付乙方工程劳务承包价的_______的生活费；工程完成总工作量的_____时，支付工程劳务承包价的_______，完工后（即工人撤场时）支付工程劳务承包价的_______，余款在完全交工后___天内一次付清。 3、如乙方在中途撤离或因其他原因退场的，按工程完成工作量_____支付，半成品或不合格工作量将不做结算。所有劳保费包含在包干价中，甲方不另承担。 八、其他细则 1、乙方承包的工程范围内工作内容不得转包；服从甲方管理，少说话，多做事的原则。 2、乙方现场负责人和管理人员不得擅自离开施工现场，乙方其他管理人员未经甲方同意，任何时候（包括节假日和农忙）均不得擅自离开岗位，否则每发现一人次罚款______元。 3、施工过程中如无甲方指令，乙方不得擅自停工，如发生擅自停工，乙方须赔偿甲方一切损失，并根据对工程影响大小，罚款_________元。 4、乙方必须做好承包范围内的成品和半成品的保护工作并且不得破坏其它范围内的成品和半成品，否则按损失状况，加倍处罚。 5、乙方应该有较强的经济基础，甲方由于其它原因暂不能按时结账，乙方应自行保证施工人员_____个月的生活费。 6、甲方有权辞退乙方不听指挥和不胜任工作的人员，如乙方不能满足甲方对其工期、质量、现场安全及文明施工等各种要求，甲方有权勒令乙方停工整顿直至终止合同，由乙方承担由此造成的损失。 7、因停水、停电、甲方机械设备故障以及材料供应不及时等原因造成乙方工作超过八小时延误且无法进行其它工序的工作，经甲方确认后按实际误工小时顺延工期。 8、如乙方不履行合同条款，其余款作为支付甲方违约金。 9、如甲方不履行合同条款，按上款对等支付违约金给乙方。 九、附则 1、本合同未尽事宜，双方本着平等互利，相互理解的原则另行协商。 2、本合同一式_____份，甲、乙双方各执____份，双方签字后生效。结清全部劳务款项后自行失效。 甲方签（章）字： ________年______月______日 乙方签（章）字：

聘用合同 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______工作一事，经协商签订合同如下： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、事项 乙方拟通过甲方招募______名中国员工，赴____________公司从事______工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪________元，底薪从劳务人员抵达______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1、合同期限为______年，自劳务人员抵达______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为______个月，如不能胜任工作，试用期将再延长______个月。______个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止 1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员______个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前______个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。 2、劳务人员在乙方履约期间，周末工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按______元/小时。 3、劳务人员的月薪：底薪+加班+奖金（保底工资为______元）。 4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的______号之前按汇款当日中国官方美元外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并承担汇费。 5、劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成人民币汇入劳务人员在_______的银行户头。 6、花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。 （四）食宿 1、乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。 2、乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。 （五）公共假期和病假及医疗费用 1、劳务人员在乙方履约满______年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

甲方：___________________ 地址：___________________ 联系人：_________________ 联系电话：_______________ 传真：___________________ 乙方：___________________ 地址：___________________ 联系人：_________________ 联系电话：_______________ 传真：___________________ 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定 1．甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校； 2．乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。 甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。 二、实习生要求 1．实习生共_________名，其中男生_________名，女生_________名； 2．实习期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日； 3．甲方所输送实习生必须符合下列要求：_________ 4．甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。 三、甲方的权利和义务 1．甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生； 2．甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10％（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）； 3．体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回； 4．甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生； 5．学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作； 6．在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因； 7．在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方； 8．甲方应向乙方支付学生安置费_________元／人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80％费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20％费用在学生进厂当天缴纳； 9．学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理； 10．甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任： 10．1　学生严重违反劳动纪律或者规章制度的； 10．2　学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的； 10．3　学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的； 10．4　学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的； 10．5　学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者； 10．6　学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的； 四、乙方的权利和义务 1．本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；

(无固定期限) 编号：____ 甲?方：____ 乙?方：____ 签订日期：____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条?甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____ 注册地址?：____ 经营地址?：____ 第二条?乙方：____?性别?：____ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码?：________ 或者其他有效证件名称?：________?证件号码?：____ 在甲方工作起始时间?：____?年__月__日 家庭住址：____________?邮政编码：____ 在京居住地址：________?邮政编码：____ 户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条?本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。 三、工作内容和工作地点 第四条?乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 第五条?根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________ 第六条?乙方工作应达到?______________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条?甲方安排乙方执行____?工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为?________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条?甲方对乙方实行的休假制度有____________________________ 五、劳动报酬 第九条?甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?____元或按?______执行。 乙方在试用期期间的工资为?____元。 甲乙双方对工资的其他约定?__________________ 第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。 第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇?__________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

合同编号：_________ 甲方（学校）：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 上级主管部门：_________ 乙方（教师）：_________ 出生年月：_________ 最后学历：_________ 最后学位：_________ 专业技术职务：_________ 任职时间：_________ 身份证号码：_________ 受聘方所在二级学院（教学部）：_________ 根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条　工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。 第二条　聘期 本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条　工作目标 1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________ 第四条　岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面： 1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）： （1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。 （2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。 2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标： （1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 项目责任人： 乙方： 联系电话： 依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、工程名称： 二、工程地点： 三、劳务施工内容： 四、工期 用工开始日期_____年____月____日，用工结束日期_____年____月____日。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 五、结算方式：采用以下第______种结算方式。 第一种结算方式：包干单价。每平方米单价______元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。 第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。 第三种结算方式：计件工资。结算标准______元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。 1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为_____元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。 2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。 3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。 4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。 六、文明施工、标准化管理 施工现场乙方必须达到_____级文明工地要求；必须达到_____级标化工地要求。 七、双方责任 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 甲方责任 1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。 2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。 3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 乙方责任 1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。 2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

甲方：_____________________ 电话：_____________________ 乙方：_____________________　 身份证号码：_______________　 甲方聘用乙方成为______________有限公司（以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1．双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2．乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3．乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。 4．乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5．甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。 6．如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予______________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。 7．为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。 8．乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9．乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。 10．甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11．如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。 12．如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。 13．以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14．本协议有效期为一年，期满后可续签。 15．本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：__________________________ 公司签章/代表人签字：___________ 日期：__________________________ 乙方签字：______________________ 日期：__________________________

甲方：________________________________ 乙方：_________（计算机系____届毕业生） 为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）： 1．甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。 2．甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。 3．甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。 4．乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。 5．乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》）。 6．乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。 7．乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。 8．乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。 9．乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。 10．乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_________）询问有关情况。 11．乙方必须有单位实习协议，并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。 12．其他未尽事宜，由双方共同协商解决。 本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。 本协议自签字之日起生效。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__________ 代表人（签字）：_______ 乙方家长（签字）：______ _________年____月____日 _________年_____月____日 签订地点：_____________ 签订地点：______________ [更多合同范本查询] [关闭窗口]

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 注册地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 住址： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 （二）无固定期限：自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限：自_____年____月____日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条、甲方招用乙方在____________（项目名称）工程中，从事________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为___________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 三、工作时间和休息休假 第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 四、劳动报酬 第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 （三）计件工资。计件单价约定为______。

高等学校校外实习是培养合格专门人才的重要教学实践环节，接受高等学校学生实习是社会有关单位的光荣任务。据《_________》文件的精神，_________（甲方，高等学校）与_________（乙方）本着互惠互利、互相支持的原则，经过协商，就加强协作和校外实习基地建设问题达成协议： 一、甲方为乙方承担如下任务 1．有计划地接受乙方有关人员的进修、培训或旁听，并在收费上予以优惠。利用学校的技术优势，为乙方解决生产技术上的一些问题。 2．实习期间，按有关规定，付给乙方适当的实习指导费和水电费。 3．实习期间，实习师生应努力为乙方做好事。 二、乙方为甲方承担如下任务 1．每年接受甲方_________批学生（每批_______人左右）到单位实习。实习的专业、人数、具体时间另行商定。 2．派出领导参加实习领导小组。共同领导实习各项工作，并指定有经验的教师、工程技术人员、管理干部担任实习的指导工作。 3．供实习师生的食宿和其他条件，免收房租等。 三、由乙方提供房子_________间_________平方米，甲方投资购置家具（床、台、椅等），作为实习生宿舍，供甲方使用。 四、本协议有效期为_________年。 五、协议书正式签订并经省教育厅发文批准后生效，协议书一式四份，甲、乙双方及其主管部门各一份。 六、其他：____________________________________________________________ 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_______ 负责人（签字）：_______ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_____________ 签订地点：_____________

(固定期限) 编号：??? 甲?方：?? 乙?方：? 签订日期：____年__月__日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条?甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：??? 注册地址?：? 经营地址?：? 第二条?乙方：?性别?：? 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码?：________ 或者其他有效证件名称?：________?证件号码?：? 在甲方工作起始时间?：???年???月日 家庭住址：____________?邮政编码：? 在京居住地址：________?邮政编码：? 户口所在地：?省(市)?区(县)?街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条?本合同为固定期限劳动合同。 本合同于???年??月???日生效，其中试用期至???年??月???日止。本合同于???年??月???日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条?乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。 第五条?根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________ 第六条?乙方工作应达到?______________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条?甲方安排乙方执行____?工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为?________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条?甲方对乙方实行的休假制度有____________________________ 五、劳动报酬 第九条?甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?____元或按?______执行。乙方在试用期期间的工资为?____元。甲乙双方对工资的其他约定?__________________ 第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__元或按__________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。 第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇?__________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条?甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。