解除劳动合同通知书(A) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于 年 月 日与 公司提出协商解除此前 公司与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），公司予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至 年 月 日；计 元； 2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 解除劳动合同通知书(B) ： 依据《劳动合同法》第36条的相关规定， 公司于 年 月 日与您提出协商解除此前 与您订立的劳动合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日），您予以同意。 经协商一致后，您的劳动合同于 年 月 日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项： 1、您薪资结算至 年 月 日；计 元； 2、此种情形下公司需要支付您相当于 月工资的经济补偿金，计 元。 您需要办理以下交接手续： 1、 ； 2、 ； 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 年 月 日 注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。 解除劳动合同通知书 （适用于企业单方解除的情形） ：

编 号： 劳 动 合 同 （2008年版） 甲方 名 称： 法定代表人： 地 址： 乙方 姓 名： 身份证号码： 住 址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 鉴于本合同有效期内，在被派往的特定的接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称劳务派遣用工单位）劳务输出单位，乙方可能被安排从事较高强度劳动，劳动时间安排可能会采取轮班制等综合计算工时工作制，对乙方身体健康状况有较高的要求，上述工作不适合健康状况不佳之情况人士。本着诚信原则，双方声明如下： 甲方声明：基于乙方承诺其在签订本合同时，未有患病、残疾及其它不适宜从事上述条件工作之情况，若乙方虚假陈述或经调查核实乙方陈述不实，对由此造成的甲方及劳务输入单位劳务派遣用工单位损失，甲方保留向乙方追述的权利。 乙方声明并承诺：在签署本合同时，乙方身体状况良好，未有知道或应当知道的患病、残疾及其它不适宜从事较高强度、轮班制工作之情况，对因乙方虚假陈述或经调查核实乙方陈述不实所造成的后果，乙方愿承担全部责任。 乙方保证，其与原任职单位已解除劳动关系，且在甲方工作及劳务输入单位劳务派遣用工单位提供劳务不受其与原人单位任何竞业限制协议的约束，若因此给甲方和劳务输入单位劳务派遣用工单位造成经济损失的，由乙方承担赔偿责任。 鉴于甲方招聘乙方时，已经如实告知乙方工作内容（含工作岗位）、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳务派遣协议的内容等，以及乙方要求了解的其他情况，乙方确认其对甲方告知的情况全部清楚认识并接受，并愿意在该情况下与甲方签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定有限合同。 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止； 其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止；自乙方在劳务派遣用工单位处报到之日起，甲、乙双方建立劳动关系。 本合同期限届满即行终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排乙方到劳务派遣用工单位 提供劳务服务。 乙方在劳务派遣用工单位的派遣期限，自乙方在劳务派遣用工单位处报到之日起，至甲方与劳务派遣用工单位签订的劳务派遣协议到期之日止，若甲方与劳务派遣用工单位提前解除劳务派遣协议，则自甲方与劳务派遣用工单位提前解除劳务派遣协议之日起，乙方的派遣期限提前终止；若劳务派遣用工单位将乙方退回甲方，则自劳务派遣用工单位将乙方退回甲方之日起，乙方的派遣期限提前终止。 第三条 甲方派遣乙方在劳务派遣用工单位提供劳务期间，在劳务派遣用工单位从事 工作，乙方的工作地点范围为 ，劳务派遣用工单位负责具体安排乙方工作岗位，乙方应服从劳务派遣用工单位根据业务需要对其工作岗位、工作地点进行的调整。

编号： 劳 动 合 同 书 （适用全日制单位） 甲方 乙方  填 写 说 明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力。 双方有约定对本合同进行鉴证、公证、见证的可按双方约定进行鉴证、公证、见证。 二、本合同中用人单位应加盖公章，法定代表人(或者委托代理人)应本人签字或盖章；劳动者本人签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写；不需填写的空栏，划上“／”。 四、本合同书内的年、月、日一律使用公历，均用阿拉伯数字填写。 五、本合同应使用黑色或蓝色钢笔、签字笔认真填写，字迹清楚，文字准确，本合同一经签订，不得涂改。 六、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，做为本《劳动合同书》的附件。签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方：（用人单位） 名 称： 单位地址： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 邮政编码：

企业顾问聘用合同（修改稿） 甲方： 乙方： ，身份证号码： 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。 第一条 甲方聘请乙方为甲方的常年企业顾问。 第二条 乙方的职责是为甲方提供常年管理咨询顾问服务、常年财务顾问服务、常年法律顾问服务三大内容。 第三条 乙方服务期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为1年。 第四条 乙方的具体工作内容、工作方式如下： 一、工作内容 （一）常年管理咨询顾问： 1、协助企业制定企业战略规划、人力资源规划、营销管理规划、企业文化规划； 2、年度员工满意度调查、年度客户满意度调查、年度供应商满意度调查； 3、结合企业实际，提供管理咨询培训； 4、出席企业重大会议，并发表相关建议。如董事会； （二）常年财务顾问： 1、对企业的财务资源，如资产负债状况、未来的现金流量、应收帐款资源、动产资源、股权资源等进行分析，并加以合理地组合与评估； 2、协助企业制定合适的中小企业融资方案，最大限度的降低中小企业融资成本； 3、协助企业制定合适的投资方案，规避来自被投资方的财务风险； 4、对企业改制、兼并收购、资产重组等提供专项独立财务顾问服务； （三）常年法律顾问： 1．为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商； 2．通过解答咨询的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题； 3．根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道； 4．根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质； 5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，或参与相关纠纷的调解； 二、工作方式 1．乙方每周六、日到甲方企业现场进行办公，解决相关问题； 2．在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通； 3．遇到紧急情况时，甲方可以随时联系乙方，双方到甲方或以其它合适的方式解决问题； 4．以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。 甲方的义务 1、甲方指定专人配合乙方开展企业顾问服务工作。 2、甲方应及时向乙方通报其组织机构、人员、业务及其变化等情况。 3、甲方要给乙方留有合理的时间，以完成甲方交办的各项事务。 甲方对于交办给乙方的事情，应当为乙方提供真实情况及基础资料。 乙方到甲方进行顾问服务期间，如需食宿的，甲方每日给予乙方住宿费补贴费 元，伙食补贴费 元。 等六条 乙方的义务

协商解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 现经双方协商达成如下协议： 甲乙双方于 年 月 日协商终止劳动合同，双方劳动关系于 年 月 日终止。 乙方确认终止劳动关系，并且乙方本人了解自身身体情况，清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等。 甲方支付乙方工资至 年 月 日止。乙方确认终止劳动关系，乙方在甲方工作期间所涉及的工资、社会保险及住房公积金问题不存在任何异议。 甲方同意一次性支付乙方 元（人民币），大写 （该金额包括乙方工资、奖金、津贴、补助、加班费、报销费、借款、产假工资、生育津贴差额、补偿金、赔偿金、待通知金等所有权利金额）。 乙方应于 年 月 日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、和离职等各项手续，交接以甲方人员签字确认后视为履行完毕。 本协议第三、四款约定的款项，甲方将于 年 月 日前一次性支付。 六、乙方确认，与甲方关于工资、奖金、津贴、补助、加班费、报销费、借款等所有债权债务已结清；乙方不得再以任何理由或经济凭证要求甲方支付任何费用及提出任何赔偿要求、索偿。本协议所作的支付构成了就乙方可能提出的、因对乙方的劳动关系之终止而产生的任何性质的所有主张的全部和最终解决。 七、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。乙方对本协议应予以保密，如乙方将本协议透露给第三方，乙方承诺将本协议涉及所有款项返还给甲方。 八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字（盖章）生效。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

协商一致解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： （身份证号码： ） 甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同。现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。 2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后 日内，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。 3、 甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后 日内交付给乙方。。 4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 收 条 今收到______________________________支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。 签字确认： 日期： 收到人身份证复印件：

个体工商户雇工劳动合同书 甲 方： 乙 方： 雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 第二条乙方同意在甲方从事 工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。 第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %。 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

编号： 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称： 地址： 电话： 法定代表人（主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 性别： 出生年月： 民族： 文化程度： 电话： 身份证号码（或其他有效证件号码）： 贵州省劳动和社会保障厅印制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，担任 职务。工作地点位于 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方实行每天工作8小时，每周工作最多不得超过44小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资和安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。

劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方（用人单位）名称： 注册地址： 经营地址： 法定代表人（主要负责人）： 邮政编码： 乙方（劳动者）： 性别： 出生年月： 身份证号码： 户籍类型： 户籍地址： 现居住址（【 】自有【 】租赁）： 联系方式（固定电话）： （移动电话）： 紧急联系人1： （关系： ）联系电话： 紧急联系人2： （关系： ）联系电话：

私营企业雇工劳动合同书 　　甲方： 　　乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人： 地址： 乙方（受雇职工） 性别： 出生日期：　　 年　 月　 日（或委托代理人居民身份证号码） 　　邮政编码： 　　家庭住址： 　　所属省（直辖市）地区： 　　县（街道办事处）： 　 文化程度： 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同期限类型为　　期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期 年　 月 日，其中试用期　　月。本合同至 终止。 　　二、工作内容 　　第二条 乙方同意在甲方从事 工作。 　　第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。

外商投资企业劳动合同书 　 　　　　　　　　　　　　　　　 劳动合同书 甲方（用工单位）名称： 性质： 　 地址： 电话： 　　法人代表：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 现住址： 　　乙方属性：（在□打上√号） 　　原固定工　□ 　　合同制工　□ 　　临时工　□ 　　商品粮或农村粮： 身份证号码： 　　　　　　　　　深劳合０３号 单位劳同书 号 　　　　　　　　　　　　　　 深圳市劳动局制 　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇 为本公司员工。双方根据《 经济特区劳动条例》及《 经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 　　一、工作任务及工种： 　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在 ＿岗位，承担 工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 　　二、合同期和试用（熟练）期： 　　合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用（熟练）期从一九 年 月 日至 年 月 日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 　　１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加班 小时，月加班时间超过４８小时，必须经双方同意，不得强制。 　　２．劳动报酬： 　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元×２５．５天＝月工资 元。普级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续 天以上，或月累计 天以上，每天发给乙方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的１％赔偿乙方损失。 　　（２）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元

涉外劳动技术服务合同 　　颁布单位： 国家工商管理局经济合同司 　　甲方： 国 公司 法定地址： 　　电话： 电传： 电报挂号： 　　乙方：中国 公司 法定地址： 　　电话： 电传： 电报挂号： 　　第一条 　　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在＿国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。 　　第二条 　　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入＿国国境的签证和在＿国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。 　　第三条 　　1.乙方人员在＿国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 　　2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：不满1个月工资月的工资＝-－×工作天数（包括周日和官方假日）30天 　　3.上述工资应以乙方人员到达＿国之日起到离开＿国之日止计算。 　　4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国 公司 帐户，并按 国 银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻 国大使馆经济参赞处。 　　5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以 国 货币支付并汇给中 国驻国大使馆经济参赞处在 银行 帐户。 　　第四条 　　甲方负责乙方人员从 到 的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 返回 ，由甲方通过 航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 　　第五条 　　1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。

国际劳务合同（4） 甲方： 国 公司　 法定地址： （电话、传真） 　　 乙方：中国 公司　 法定地址： （电话、传真） 　　第一条 　　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在 国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。 　　第二条 　　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入 国国境的签证和在 国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 　　第三条 　　１．乙方人员在 国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 　　２．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 　　　　　　　　　　　月工资 　　不满一个月的工资＝ ×工作天数（包括周日和官方假日）。 　　　　　　　　　　　３０天 　　３．上述工资应以乙方人员到达 国之日起到离开 国之日止计算。 　　４．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的７５％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国 公司 帐户，并按 国 银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻＿＿＿＿国大使馆经济参赞处。 　　５．甲方将乙方人员月工资和加班费的２５％以 国 货币支付并汇给中国驻 国大使馆经济参赞处在 银行 帐户。 　　第四条 　　甲方负责乙方人员从 到 的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从 返回 ，由甲方通过 航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为２０公斤。

国际劳务合同（3） 　　以 公司，总部设于 为一方（以下简称“雇主”）和以中国 公司，总部设于中华人民共和国 为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于 年 月 日在 签订本合同。 　　鉴于雇主希望为其在 （国） （地）（以下简称“工地”） （项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务； 　　现双方同意如下条文： 　　第一条　总则 　　一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。 　　二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。 　　第二条　人员 　　一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”） 　　二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理： 　　１．人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前 个月书面通知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 　　２．人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前 个月书面通知中国公司。 　　３．人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前 个月书面通知中国公 司。 　　三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 　　第三条　签证和其它证件 　　一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。 　　二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。 　　雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。 　　三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人×个月合同工资的赔偿费。

国际劳务合同（1） 　　此雇用合同由 以下简称雇主）和 （以下简称雇员）缔结。 　　根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 　　Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。 　　Ｂ．期限：本合同有效期为 （年、月），从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　Ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期 至星期 ，每天从 点至 点，一周共 小时。 　　Ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 　　１．每（小时） 美元； 　　２．每加班（小时） 美元，每两周结算一次，支票支付。 　　３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： 　　Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（ ）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： 　　Ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为 。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。 　　Ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 　　Ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 　　Ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： 　　 　　 　　 　　Ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： 　　１．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。