编号： 劳 动 合 同 书 (适 用 全 日 制 单 位）  签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名称： 单位住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 邮政编码： 乙方（劳动者）姓 名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码：

编号：??????? XX市劳动合同 ? ?? 甲 方： XX商贸有限公司 乙 方： ?签订日期：????? 年????? 月??????日 　　使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。 五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位） 乙方（劳动者）

劳动合同 合同编号： 甲 方（用人单位） 单位名称： 经济类型： 注 册 号： 地 址： 联系电话： 乙 方（劳动者） 姓 名： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 本协议期限为 月。本协议于 年 月 日生效。 乙方承担的劳务内容、要求为： 负责 的电子商务业务，负责包括天 等相关电商的运营发展。 乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬 元/月；提成分成为毛利的10%（毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用） 劳务费用的支付方式为每月 日支付上月的费用；提成分成费用为每年的 月 日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。 第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的 （包括乙方的10%）作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。 第八条、 劳动合同的变更、解除和终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

用工单位编号： 经 济 特 区 劳 动 合 同 书  经济特区劳动合同书 甲方 ( 用人单位 ) 乙方 ( 员工 ) 名称： 姓名： 经济类型： 性别： 地址： 年龄： 电话： 工龄： 法人代表： 户口所在地： 联系人： 身份证号码： 电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则 , 达成如下协议 : 一、工作岗位和工作 ( 工种 ) 甲方根据工作（生产）需要 , 聘用乙方在 管理、技术 岗位从事 管理、技术 工作( 工种 ) 。 二、合同期限 ( 试用期限 ) ( 一 ) 合同期限 甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限 年 , 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限 , 合同期从 年 月 日起。 3 、完成一定的工作为期限 , 从 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。 ( 二 ) 试用期限 囗无试用期 。 ■试用期为 个月。 ( 试用期包括在合同期内 ) 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第 种工时制度。 囗标准工时制 , 即乙方每日工作 8 小时 , 每周工作 40 小时。 囗不定时工作制。

用人单位工作证明 兹证明 是我公司员工，在 部门任 职务。至今为止，一年以来的总收入约为 元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。 XX有限公司 XX年 XX月 XX日 附： 1、用人单位名称：????? 用人单位固定联系电话：???? 3、用人单位详细地址：

_____________公司 劳 动 合 同 ________（人劳）合同编号： 单位法定代表人（甲方）：________________身份证号码： 联系方式： 单 位 地 址：__________________________ 员工（乙方）：__________________________身份证号码： 户口所在地：________________________ _ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、合同类型与期限 乙双方选择以固定期限形式签定本合同。 合同期限： 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 甲方安排乙方在 从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为：_________ __，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 四、劳动报酬与社会保险 甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月（￥： 元/月 ）（工龄、绩效、职称、社保另计）。 甲方支付乙方的劳动报酬为税后收入，个人所得税由甲方负责。 乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 七、保密及竞业限制责任 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守公司秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。 竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司竞业协议书，并作为本合同附件。 八、双方约定的事项 乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。乙方上岗后，必须分期向甲方交纳培养、培训保证金_______元整。(注：经理押金3千元，主管押金为2千元，普通员工押金为1千元，从工资中扣除。)正常合同期满后全部退还乙方。 在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，提前向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

关于XX研发　部门经理 岗位聘用协议书 甲方： 乙方： 　　　　　　　身份证号码： 因甲方公司发展需要，现聘用乙方为甲方食品专业餐饮类XX研发部经理 ，甲乙双方经过真诚友好协商，签订以下协议： 一、 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为 　　 年(XX年 月 日至XX年 月 日)。 二、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方的食品研发部门工作由乙方负责组织管理和实施，并按照双方协定的薪酬和待遇支付给乙方相关报酬。 2、合同期间，甲方负责乙方在研发过程中的所有项目涉及费用。同时甲方各部门必须协同配合乙方的研发所需要的相关条件和满足其研发的资源需求。 3、乙方除在研发项目上特权外，必须履行作为甲方员工的一切责任与享受国家相关法定权利。 4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资及其相关岗位待遇补贴。同时按照国家和省、市有关规定于乙方办理入职手续后一个月内为乙方办理社会保险(五险两金)手续并按法定期缴纳涉及的相关费用。 三、 乙方权利与义务 1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日根据甲方管理相关规定办理员工入职手续。 2、乙方需提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。并完成甲方经营实际需求制定的研发工作项目。 3、甲方在申请注册乙方研发的品牌专利期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。 4、按照合作协议进度安排，甲方有权要求乙方提供研发项目的食品配方。甲方对乙方提供的生产配方享有使用权，乙方不得再向任何一方转让和泄密。 5、乙方工作时间和休息休假：按照国家相关法律、法规相关规定，每周不超过44小时(每天8小时工作制，同时依法享受国家法定的节假日。 6、甲方拟定的工作项目必须符合国家法律法规，乙方有权拒绝甲方违法的工作指令及冒险作业和危及人身健康、安全的行为。 四、 聘用工资及支付方式和其他待遇： 1、经双方商定，甲方同意每年支付乙方 （人民币： ￥ 　元整）作为聘用工资(说明：工资金额为完税后净金额，以每个月 计算，并于次月15日前发放给乙方；如涉及税费由甲方支付)。甲方确认乙方研发项目在市场推广达到一定效果后，给予相应的绩效工资　（具体金额参照绩效考核制度）。 2、关于交通(自驾车)、通讯、膳食、住宿等员工福利或补贴，甲方予以乙方享受甲方部门总监职级同等待遇。 六、 解聘 1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。 2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、乙方在甲方申请专利或特别敏感时期不得办理离职手续。 3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议： （1） 甲方不能按时支付工资； （2）其它原因致使甲方不能履行相关责权时； （3） 甲方有其它违约行为。 4、在下列情况下，甲方有权提前解除协议： （1）乙方不能履行相关责任義務时； （2） 乙方有其它违法行为。 （3）乙方違反甲方規章制度。 七、 违约责任 甲方必须在合同期满 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金 元整(以乙方10个月工资计算)。乙方如提前解除合同需赔付甲方人民币 元整。 八、 本协议条款货币形式均为人民币。 九、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

礼仪庆典业务合同 甲方： 电话： 传真： 乙方： 电话： 传真： 甲乙双方在平等自愿的基础上，依照《中华人民共和国合同法》以及国家的有关法律法规，经友好协商一致，签订本合同，并共同遵守。 第一条、活动名称： 第二条、活动时间： 第三条、活动地点： 第四条、乙方为甲方提供服务项目及合同款总额（后附报价单）： 本项目合同款总额为：RMB 元（大写人民币 元整） 第五条、付款方式：合同签订后，甲方支付乙方合同款总额的30%即RMB 元 （大写人民币 元整）活动结束后一周内甲方收到乙方正式发票后支付全额款项，即RMB 元（大写人民币 元整）。如甲方不能按规定时间内支付剩余款项，乙方有权按合同款总额的5%每日收取滞纳金。 第六条、甲方职责： 6.1甲方有按照本合同约定如期支付合同款的义务，否则乙方有权单方面终止本合同，由此造成的一切损失及责任均由甲方自行承担。 6.2按照乙方要求，甲方需向乙方提供履行合同所必须的资料，如因发布内容违法而造成合作无法按时进行或合作终止，与乙方无关，甲方应承担全部的责任与损失。 第七条、乙方职责： 7.1 合理组织有关人员进行前期准备及现场施工布置。 7.2在活动期间，由于不可抗力（五级或五级以上大风，暴雨、雪雾等恶劣天气及地震、战争、政府临时规定等）造成的损失及服务中止，乙方可不承担相应的违约责任，但须在上述不可抗力的因素消除后4小时内恢复发布。 第八条、 甲乙双方在履行合同过程中，如果出现争议，双方应本着友好的态度协商解决，若不能达成一致意见，可提交甲方所在地人民法院依法裁决。 第九条、 双方其它约定：对于不可预见费用以双方认可的追加报价单为准 第十条、 合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。 备注 1 需场方车辆来回接送 2 活动结束时间不得超过凌晨0点30分 3 活动结束后立即结清所有款项 甲方（盖章） 乙方（盖章） 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 时间： 时间： 开户行： 账号：

劳 动 合 同 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 第二条 工作任务 1.甲方安排乙方从事 工作。 2.乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务。 3.乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标： 第三条 劳动管理 1. 甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务 完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极 完成所从事的工作。 第四条 工作时间和劳动报酬 1. 甲方实行每日8小时工作制。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 8日为发薪日。 3. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动 效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 4. 甲方支付乙方岗位工资 元、三金补助 元。 第五条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双 方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的； (2) 乙方在工作期间给甲方造成重大损失的; (3) 乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的； 3. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 4.甲方按照《公司员工手册》辞退 乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通 知对方。 5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。 第六条 劳动争议处理

私营企业雇工劳动合同书?? 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方（雇用单位） ??? 法定代表人 ??? 地址： ??? 乙方（受雇职工） ??? 性别：??????????????????????????????????? ??? 出生日期　　年　　月　 日（或委托代理人居民身份证号码） 　　邮政编码 　　家庭住址 　　所属省（直辖市）地区 　　县（街道办事处）　??????????????? ??? 文化程度 　　　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条本合同期限类型为　　期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期? 年　月　日，其中试用期　　月。本合同至　　　　终止。 　　二、工作内容 　　第二条乙方同意在甲方从事　　　　　　　　　　　　工作。 　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　　　　　　　　　　　 　　三、劳动报酬 　　第四条甲方每月　　日以货币形式支付乙方工资，工资不低于　　　元，其中试用期间工资为　　 元。 　　四、劳动保护和劳动条件 　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资； 　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 　　3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 　　第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 　　五、保险福利待遇 　　第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 　　第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 　　第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。 　　第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为　　　　　　　　元。 　　六、劳动纪律 　　第十二条乙应遵守的劳动纪律是　　　　　　　　　 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

私营企业职工劳动合同 甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限??? ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条：工作内容1）甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2）根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。第四条：工作时间每天早上七点三十分上班，根据实际情况下班，{一般在19点至20点下班}第五条：劳动报酬12）? 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。第六条：劳动纪律1）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。2）乙方若违反甲方劳动纪律，甲方有权依法给予行政和经济处罚。4乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第十条：合同的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）??? 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1）??? 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；（2）??? 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失；（3）??? 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）??? 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）??? 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2）??? 长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(：甲方代表人：乙方：_______年___月___日

私营企业职工劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：_____________地址：_____________法定代表人（主要负责人）：____________ 乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 　　第一条 合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。 　　第二条 生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。 　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_________. 第三条 劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________. 第四条 劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 　　第五条 工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 　　第六条 保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 　　2.因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 　　3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 　　7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： 　　（略） 　　第七条 合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同： 　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； 　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； 　　（4）双方约定的其他事项：____________. 3.下列情况下，乙方可以解除合同： 　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的； 　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； 　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。 　　4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 　　5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： 　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； 　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； 　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 　　7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 　　第八条 双方认为需要约定的事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴； 　　2.甲方为乙方解决伙食问题； 　　3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元；

私营企业雇工劳动合同书       甲方：　　 乙方：　　 甲方（雇用单位）法定代表人地址：乙方（受雇职工）性别：出生日期　　年　　月　日（或委托代理人居民身份证号码）　　 邮政编码　　 家庭住址　　 所属省（直辖市）地区　　 县（街道办事处）　?文化程度　　?　　 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　 一、劳动合同期限　　 第一条本合同期限类型为　　期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年　月　日，其中试用期　　月。本合同至　　　　终止。　　 二、工作内容　　 第二条乙方同意在甲方从事　　　　　　　　　　　　工作。　　 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是　　　　　　　　　　　　　　 三、劳动报酬　　 第四条甲方每月　　日以货币形式支付乙方工资，工资不低于　　　元，其中试用期间工资为　　元。　　 四、劳动保护和劳动条件　　 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。　　 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；　　 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；　　 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；　　 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。　　 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。　　 五、保险福利待遇　　 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。　　 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。　　 第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。　　 第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为　　　　　　　　元。　　 六、劳动纪律　　 第十二条乙应遵守的劳动纪律是　　　　　　　　　　　 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　 第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　 1、试用期间，被证明不符合录用条件的；　　 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　 4、被依法追究刑事责任的。　　 第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：　　 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；　　 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的　　 3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；　　 第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。　　 第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。　　 第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：　　 1、在试用期内的；　　 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。　　 第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：　　 1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；　　 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　 第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。　　 八、经济补偿与赔偿　　 第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：　　 1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；　　 2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。　　 第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。　　 第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费；患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。　　 第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。　　 第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。　　 第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为　　　　　　　　　　。　　 十、劳动争议处理　　 第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向　　　　　　　　劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　 十一、其他　　 第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　 第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。　 甲方（盖章）乙方（签章）　　 法定代表人或委托代理人（盖章）　　?签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）　　 鉴证日期年月日　　 使用说明　　 一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。　　 二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。　　 三、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。　　 四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“九、当事人约定的其他内容”一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。　　 五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。　　 六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。　　 七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管

劳 动 合 同 _ __(甲方)招(聘)用 (乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限： 有固定期限：从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为壹年零个月； 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为 ；部门为公司开发部；职务为程序员。 (二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动报酬 (一)甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式： 工资组成：岗位工资+绩效考核工资+项目提成 其中岗位工资 元/月；绩效考核工资 元/月(考核表见附表)；项目提成 ％； (二)项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5%）。 (三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月　 　日。 (四)周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 (五)经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。 (六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。 (七)乙方因公司任务出差离开南宁市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币 。 四、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： 标准工作时间：乙方每天工作　 　小时，每周工作 ；具体工作时间由甲方统一安排； 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期； 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 五、劳动纪律 （一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 （二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 （三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。 （四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二) 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。

劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例等规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 经甲乙方双方协商一致，劳动合同期限采取下列第 3 条形式： 1、 固定期限劳动合同，于 - 年 - 月 - 日生效，于- 年 月 日终止。 其中：试用期为 月（日、天）。 2、无固定期限劳动合同,于-年-月 日生效,其中:试用期-月（日、天）。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，于2015年 月 日生效，于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止。 试用期包含在劳动合同期限之内。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工作。 甲方根据工作需要，经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整后 的工作岗位及所从事的工作为。 2、甲方应合理确定劳动定额标准。乙方应按照甲方工作岗位的要求，按 时完成工作任务，并达到规定的质量标准。 三、劳动工时 1、甲方实行国家规定的以下第 （3） 种工时制度。 （1）标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行政部 门批准后方可执行。 2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。 四、劳动报酬 甲方每月 日发放工资。 1、甲方实行全日制计时工资的，工资标准为每月（日） 无 元。试用期 每月（日）工资标准为 无 元； 2、甲方实行计件工资制的，双方约定的定额（单价）标准为每 无 元。 3、其他约定： 工资标准不得低于当年当地最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 1、 甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为乙方参加社会保险，费用缴纳比例参照相关规定。 2、 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及兵团有关规定执行。 3、 其他约定： 六、劳动保护和劳动条件 1、 甲方应根据工作需要，为乙方进行岗前安全生产教育，并为乙方提供必要的劳 动条件、劳动工具和安全防护用具，依法制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2、乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。 3、 乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。 七、劳动纪律