周亮，江苏亿诚律师事务所执行主任、合伙人、公司法律业务部负责人；毕业于南京大学法学院，先后获法学学士、经济法学硕士、商法学博士学位；现任江苏省法学会商法学研究会理事、江苏省律师协会法律顾问业务委员会委员兼研究事务负责人、江苏省律师协会省直属分会公司法业务委员会委员；被江苏省工商联（商会）、江苏省青年企业家联合会等聘为法律顾问；曾被评为江苏省律师协会省直属分会先进个人。
周亮律师自2007年从业以来，在公司及股权法律事务、金融法律事务、商事诉讼与仲裁领域积累了丰富经验，办理了数百件疑难复杂的商事案件和项目。近年来在《证券法苑》、《中国信托法论坛》、《经济法论丛》、《经济问题》、《学术探索》等CSSCI核心刊物上发表二十多篇商事法律类论文，2016年6月在法律出版社出版专著《新型商事交易标的物的商法调整》，2017年即将在法律出版社出版专著《股东法宝：股东权益保护与公司争议解决指南》。
1、股权激励的意义
2、股权激励的主要类型
（1）真实股权激励
（2）虚拟股权激励
（3）股权期权
（4）限制性股权
（5）期股
（6）股权增值权
（7）业绩股票
（8）延期支付
（9）其他
3、企业实施股权激励的几个关键时点
1、定目标
2、定对象
3、定模式
4、定内容
5、定载体
6、定时间
7、定数量
8、定来源
9、定价格
10、定条件
11、定实施
12、定退出
1、华为的股权结构
2、创业期（2000年之前）的股权激励
3、2000年开始的虚拟受限股改革
4、2008年开始的饱和配股制改革
5、2013年开始的奖励期权计划（TUP）
6、华为股权激励方案的一些细节问题
1、公司创始人的股权分配
2、创业公司的混合型股权激励
3、运用不按出资比例分红的规则设计股权激励方案
4、项目跟投式的激励方案
1、员工取得股票期权的个人所得税缴纳问题
2、高新技术企业相关技术人员接受企业股权奖励的纳税优惠政策
3、非上市公司股权激励的递延纳税政策
4、上市公司股权激励的延长纳税期限政策
毕业于南京大学法学院
先后获法学学士、经济法学硕士、商法学博士学位；
现任江苏省法学会商法学研究会理事
江苏省律师协会法律顾问业务委员会委员兼研究事务负责人
江苏省律师协会省直属分会公司法业务委员会委员
被江苏省工商联（商会）、江苏省青年企业家联合会等聘为法律顾问
曾被评为江苏省律师协会省直属分会先进个人。
自2007年从业以来积累了丰富经验，办理了数百件疑难复杂的商事案件和项目。
近年来在《证券法苑》、《中国信托法论坛》、《经济法论丛》、《经济问题》、《学术探索》等CSSCI核心刊物上发表二十多篇商事法律类论文:
2016年6月在法律出版社出版专著《新型商事交易标的物的商法调整》
2017年即将在法律出版社出版专著《股东法宝：股东权益保护与公司争议解决指南》
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