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COURSE INTRODUCTION
股权激励是企业挂牌新三板的重要准备工作，激励方案的安全有效将影响企业未来走向。股权激励牵涉人数多，需要考虑全面，只要全面了解企业的实际情况，才能做出有效的方案。此次授课中，讲师还提供了公司员工激励方案框架、股东一致行动人协议书、股权激励备忘录、亲友持股平台补充协议、员工持股平台之有限合伙协议、员工合伙协议补充协议（不报工商）文件，干货十足！
CORE CONTENT
详细阐述股权激励的分类、模式、基本内容、激励对象、方案选择、平台设置、法律文书制作等问题。分析股权激励在实务操作中的问题与解决方案。重点解剖新三板项目股权激励实例，实际操作方案，明细法律文书起草、激励对象选择、激励方案期间间隔设置、取得与丧失行权资格系列法律工作事务。并探讨特殊问题股权操作方案。
LEARNING GOALS
以期能够宏观认识股权激励，并掌握新三板项目股权激励业务一般业务流程。
赵小岑律师
赵小岑律师，2013年起从事新三板挂牌业务，先后为多家企业提供新三板专项法律服务，赵律师目前为天津旗帜律师事务所安和证券团队合伙人律师，在加入旗帜律师事务所前赵律师供职于北京德恒律师事务所，参与相关重大证券项目，赵律师亲自参与主办的新三板项目十几个，具有非常丰富的实务操作经验。
资深一线律师以真实的股权激励案例中，重点解剖实际操作方案。
前期股权激励理论预习，由浅入深的在课中以实例为导向。
新三板项目股权激励的律师实务，迎合目前市场热需。
COURSE CONTENT
1、什么是股权激励
2、股权激励的特点与作用
3、股权激励的流程简介
4、股权激励的分类
1、公司发展的不同时期股权对应的价值
2、公司发展不同时期股权激励的作用
3、不同时期股权激励出让股权的来源
1、公司具备核心层的激励对象
2、公司股权能够分离
3、公司规范化运作，公司治理结构完善
1、激励对象的分类
2、股权激励对象的选择
3、股权激励对象确定后相关文件的置备
1、股权激励备忘录的起草与签署
2、激励平台的设置
3、激励平台（一般为有限合伙企业）合伙协议及补充协议的制作
4、激励对象表决权的隔离
5、股权激励业绩要求的设置
6、预备期、行权期、锁定期的安排
7、行权价格的安排
8、行权后激励对象退出的安排
1、关联方企业核心员工的激励问题
2、非公司员工，但对公司发展有特殊贡献的相关人员的激励问题
3、实际控制人亲友入股问题
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2013年起从事新三版挂牌业务，先后为多家企业提供新三版专项法律服务
赵律师曾供职于北京德恒律师事务所，参与相关重大证券项目，亲自参与主办的新三版项目十几个，具有非常丰富的实务操作经验。
更新中
