用人单位： 员工： 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：______________。 3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。 其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的; 4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; (2)休息日加班，支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 (四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

接受劳务方（甲方）：____________________________ 提供劳务方（乙方）：____________________________ 依照《中华人民共和国合同法》和其他相关法律、法规的有关规定，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。 第一条工程项目 一、工程名称： 二、工程地点： 三、劳务承包工程范围及工作内容（见附表1） 四、工期________年____月____日开工，________年____月____日竣工。 五、承包劳务费用________元。（见附表1） 六、乙方投入工种及人数________人。 第二条工程结算 第一个月预支生活费，按当月实际进场人数每人100元计算，下月结算时扣回，在工程施工进行中按当月完成的经甲方和监理验收合格工程量结算，按比例扣除保修金（结款额度不超过已完成量的80%）。工程竣工验收合格后，予以结算。 第三条工程质量 甲方根据《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》gb50242-xx和相关文件组织验收，乙方按照《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》gb50242-xx、施工图纸、进度计划、技术交底、安全交底要求，精心组织施工，保证工程质量，如因乙方施工原因造成质量不合标准，必须返工修理，其工料费损失，由乙方承担；如工程质量低劣又无法挽救的，由乙方负责赔偿全部工料损失和甲方由此造成的其它损失。 第四条安全生产 一、甲方对乙方承担的工作要做安全交底，提出明确的安全要求，并进行监督检查，检查发现问题，甲方有权停止其工作并进行经济处罚。乙方必须认真贯彻有关安全施工的规章制度，严格遵守安全操作规程，对甲方提供的安全生产用品，乙方经检查方可使用，施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故，由乙方负全部责任。 二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作具如绝缘手套、胶靴等由乙方自行解决。甲方提供安全帽、工作服和电焊手套。 三、在施工过程中，乙方因违反消防条例和法规造成的火灾事故，由乙方负全部责任。 第五条生活管理 一、乙方工人进场后，由甲方提供住宿，生活用品乙方自备，生活用液化气由甲方按定量提供。 二、生活需用之食物，由乙方自理。乙方工人如有疾病，医疗费用由乙方负责。 第六条材料供应管理 乙方应根据甲方的进度要求编制自己的施工进度计划并据此提出相关材料计划，材料计划经甲方工程师和项目负责人审核后方可采购。乙方应及时提供材料计划并设专人向甲方办理用料的限额领料手续。乙方应严格按照甲方提供的质量要求和材料配合以施工。乙方施工中用料浪费及不合理的超出限额部分，由乙方负担。乙方在施工中做到日用日清，活完料净，保持现场整洁。 第七条施工机具及耗材 一、乙方自备所有用到的工具和设备，保证使用需要。 二、甲方提供电线并提供焊条、电锤头、锯片等消耗品。 三、对甲方负责供应的用具，乙方应认真保管爱护，如有丢失损坏，乙方负责赔偿。 四、施工需用的中、小型机械，一台机械应配备一名操作工持有相关上岗证）。 五、乙方自备所有水钻钻头，保证使用需要。 第八条现场管理 一、甲、乙方人员要严格遵守现场各项管理制度，在甲方现场负责人统一领导下组织施工，有关计划、进度、材料供应等工作双方应密切配合，保证施工顺利进行。 二、乙方应对施工人员进行遵纪守法和安全生产、爱护财产的教育，并指定专人负责现场保卫工作，严禁偷拿现场用料，如有违反现场管理制度的行为，甲方有权采取必要措施。 三、承包劳务人员要保持相对稳定，出入施工现场要穿戴甲方提供的工作服，戴安全帽，不准合同外人员出入现场和住宿。 第九条违约责任 一、乙方承包的劳务项目，不得再行分包。在施工过程中经检验达不到以上约定验收标准，不能保证工程质量，甲方有权终止合同，造成返工的损失，乙方应予赔偿。 二、合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如乙方不经甲方同意，单方解除合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工计划造成的经济损失；如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。 三、乙方必须按期保质保量完成工程内容，否则每逾期一天，应偿付给甲方按承包工程劳务费1%的逾期违约金。 四、甲乙双方不得借故拖欠各种应付款项，如拖欠不付，按银行短期贷款利率，偿付给对方逾期付款违约金。 五、由于本合同为包总量合同，除甲方原因外的各种原因造成的怠工和一些不可预见的5个工日以下的怠工，由乙方承担其费用。 第十条附则

劳 动 合 同 编号： 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(劳动者)姓名： 　性别： 　民族： 　文化程度： 身份证号码： 　籍贯： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。 一、合同期限 本合同 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 　月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作，完成该岗位该承担的各项工作内容。 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。 2、甲方执行国家的工时制度，甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的，应告知乙方。 3、《根据中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，用人单位与劳动者在订立本合同时，应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上，双方协商：确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方按规定支付乙方加班加点工资。 2、甲方于每月 日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的，经单位工会同意、劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过15日。 五、社会保险和福利待遇 1、按国家有关规定执行。 六、工作时间与休息、休假 七、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或客户利益。 八、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书，并在劳动合同中写明相应的技术等级，不得招用不具备职业资格的人员。 九、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法第二十六条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的，任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。 2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书面通知乙方，由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 十、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金：_________元。 2、一方违反本合同，涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方违反本合同，若双方订有培训协议的，按培训协议乙方向甲方支付违约赔偿金;若无培训协议，按国家有关规定执行。 3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。 十一、双方约定的其他事项： 乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益，不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息，否则由乙方承担由此对甲方造成的直接和间接损失，并承担赔偿责任。 十二、本合同依法订立即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时，按国家规定执行。 十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议，应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解，调解不成或不愿调解的，可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向海盐县人民法院起诉。 十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，签证机关留存一份。

中外劳务合同（2） 甲方：＿＿＿＿国＿＿＿＿公司　法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传） 乙方：中国＿＿＿＿公司　法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传） 第一条 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在＿＿＿＿国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入＿＿＿＿国国境的签证和在＿＿＿＿国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 １．乙方人员在＿＿＿＿国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 ２．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 月工资 不满一个月的工资＝－－－×工作天数（包括周日和官方假日）。 ３０天 ３．上述工资应以乙方人员到达＿＿＿＿国之日起到离开＿＿＿＿国之日止计 算。 ４．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的７５％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国＿＿＿＿公司＿＿＿＿帐户，并按＿＿＿＿国＿＿＿＿银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻＿＿＿＿国大使馆经济参赞处。 ５．甲方将乙方人员月工资和加班费的２５％以＿＿＿＿国＿＿＿＿货币支付并汇给中国驻＿＿＿＿国大使馆经济参赞处在＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐户。 第四条 甲方负责乙方人员从＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通过＿＿＿＿航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为２０公斤。 第五条 １．甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 ２．乙方人员的工资和加班费不交所得税。 ３．甲方为乙方人员在＿＿＿＿国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。 ４．甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 ５．甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 ６．乙方人员的居住面积如下： （１）组长、工程师、技术员、行政人员为８－１０平方米； （２）其余人员为４～５平方米。 ７．甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 １．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 ２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的１５０％。 周假日加班为日工资的２００％。 第七条 １．乙方人员享受周日假和＿＿＿＿国官方规定的节假日为十七天。 ２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：（月工资／３０天）×假期工作天数。 第八条 １．根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回＿＿＿＿的机票。 ２．在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。

甲方：____________________ 乙方：____________________ 因甲方公司工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，达成如下聘任协议： 1.甲方聘请_______(乙方，身份证号码：_______?)担任工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_______年。 2.工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起开始计算，每年薪水一次性付清。 3.聘用期间，乙方应注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方提供其工作相关的证书(一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件)和照片，做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册一定成功，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。 4.甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要，需乙方承担本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外报酬。 5.乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。 6.有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书，所有权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。 7.聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商继续聘用与否。 8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方平等协商解决。 甲方(盖章)：_____________ 法定代表人(盖章)：_______ 乙方：_____________________ (身份证复印件)

　 ???房?屋?抵?债?合?同 债务人（以下简称甲方）：＿xxxx＿＿＿＿ 地址：＿xxx市xxx区＿＿＿＿ 邮政编码：＿＿＿＿＿联系电话：＿xxxxx＿＿＿＿ 债权人（以下简称乙方）：＿xxx＿＿＿ 地址：＿xxx市xxx区xxxxxx 邮政编码：＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国物权法》及其他有关法律、法规之规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方以房屋折抵欠款事宜，双方达成如下协议： 第一条　甲方房屋用地于合同签订时，为出让性质。 1.甲方以银行按揭购买方式取得位于xxxxxxx??编号为xxxxxxxxx＿的房屋所有权。 2.（土地使用权出让批准文件号）为＿xxxxxx第xxxx＿，?土地使用权合同批准文件号为＿xxxxxxxxx。 3.土地使用权证号为＿xxxxxxx＿，土地使用权面积为＿xxxx平方米＿。地块规划用途为＿?xxx??，土地使用权年限自＿xxx?年＿xx?月＿xx日至xxx?年＿xx月＿xx日止。 　4.甲方在上述地块上购买的按揭房屋（现定名）＿西堤红山苑?，?主体建筑物的性质为＿＿办公用房＿＿＿，属＿＿框架结构＿＿＿结构，建筑层数为＿＿x＿＿＿层。 5.工程建设规划许可证号为＿xxx规xxx字xx号＿。 6.房屋预售许可证号为：xxxxx号??【详见：编号为xxx号xxx商品房预售合同，出卖人：xxxxxxx公司】。 第二条　房屋面积。 　?1.甲方向乙方用于折抵借款的房屋（以下简称该房屋）建筑面积共＿＿xxx＿＿＿平方米，其中套内建筑面积＿＿xx＿＿平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积＿xx＿＿?平方米，有关公共部位与共用房屋分摊建筑面积构成说明见xxx号合同附件二。 2.该房屋为本合同第一条规定中的：?第xxx?（幢）（座）＿x层＿＿xxx＿?号房，?上述面积为甲方购买时暂测，房地产产权登记机关同意为其办理房屋产权登记时，以实际测定面积为准。 3.该房屋为甲方银行按揭购买，因拖欠乙方借款不能如期归还，甲方同意以该房屋折抵欠乙方借款。甲方购买该房屋总价款（大写）：x??佰??x??拾??x??万?x?仟??x??佰??x?拾??x??元整，（小写）：?xxxxxxxxxxxx??元。 4.甲方用该房屋折抵向乙方借款（大写）：x??佰??x??拾??x??万元整，小写：xxxxxx???元。其中：包括维修基金、契税等费用（大写）：x??拾??x??万元整，（小写）：xxxxx?元，室内家用电器价款（大写）：x??万??x??仟??x?佰??x??拾??x?元整，（小写）：?xxxxx??元。 5.甲方购买该房屋首付款为：x??佰??x??拾??x??万??x?仟??x??佰??x?拾??x??元整，（小写）：?xxxxxx??元。向银行按揭贷款（大写）：x??佰??x??拾??x?万??x??仟??x??佰??x??拾??x元整，（小写）：?xxxxxxx??元。按揭贷款期限：???xx???年，按揭贷款还款时间：xxx年?x月?x日起。 6.甲方于本合同签订之日起房屋所有权移交乙方，银行按揭贷款由甲方按照借款合同约定时间按时归还，逾期归还银行按揭贷款的责任全部由甲方承担。甲方如果因逾期归还按揭贷款，造成乙方不能正常使用该房屋时可以继续向甲方索要全部借款，或者由乙方代甲方归还银行按揭贷款后，向甲方追要垫付款项及利息。 第三条　价格与费用。 1.该房屋（属于）银行按揭贷款购买的房屋。按现行建筑面积计算，该房屋售价为每平方米＿xxxxxx＿元，购买总金额为（人民币）???x??佰??x??拾＿＿x＿万＿x＿＿仟＿x＿?佰＿x拾＿x＿＿元整。顶抵借款金额为：（人民币）：x??佰??x??拾??x??万元整，小写：xxxx???元。其中：包括维修基金、契税等费用（大写）：x?拾??x??万元整，（小写）：?xxxxx?元，室内家用电器价款（大写）：x??万??x??仟??x?佰??x??拾?x??元整，（小写）：xxxxxx??元在内。 2.该房屋银行按揭贷款还清以后，甲方应当配合乙方无条件办理房屋变更登记手续，并承诺不得以任何理由向甲方索要任何费用。 第四条　价格与费用的特殊约定。 该房屋出现下列情况之一时，房价款和代缴的税费可作相应调整： １．由于该房屋属于甲方银行按揭购买的房屋，现在不能办理房屋产权变更登记，待甲方还清银行贷款以后办理房屋产权登记时，在办理登记过程中所需要交付的费用全部由乙方交付。 ２.?甲方待乙方全部交付应当由政府及其相关部门收取的全部费用后，需要甲方提供办理房屋登记变更所需要的全部手续时，甲方无条件的，在不收取任何费用、报酬的前提下积极予以配合，并不得以任何理由进行拖延。 3.甲方在银行按揭贷款归还过程中，如果有特殊情况不能按时归还时，必须书面通知乙方不能归还的理由，便于乙方决定代缴贷款或另行向甲方索要欠款及其利息，如果认为损失过大或无法弥补损失时，乙方可根据情况发生时的房屋市场价决定。 4.甲方归还银行按揭贷款过程中，逾特殊情况发生导致不能按时归还时，应当将归还银行按揭贷款的借记卡交乙方，便于乙方决定代甲方继续归还或决定另行转让或决定继续向甲方追缴欠款及利息。 第五条　付款方式 乙方在＿xxxx＿年＿x＿＿月＿x＿＿日决定并同意甲方交付房屋后，向甲方折抵拖欠借款，甲方必须将全部购买房屋的商品房买卖合同、交款的发票、以及购买该房屋时所交付的契税、公共维修基金、产权代办费、分户费、房产登记费的凭证、票据原件等全部交付乙方，房屋配套的各种证照、票据、凭证等亦同时交付，双方可办理书面交接登记手续确认。 第六条　违约责任。 1.??甲方如未按本合同第五条约定将房屋商品房买卖合同、交款的发票、以及购买该房屋时所交付的契税、公共维修基金、产权代办费、分户费、房产登记费的凭证、票据原件等全部交付乙方，以及与房屋有关的税费凭证原件交付给乙方，乙方可以拒绝用该房屋折抵所欠借款。 2.??甲方按照本合同第五条约定将全部手续交付给乙方后，乙方应按照约定接收房屋。如果乙方逾期接收，甲方有权另行处理该房屋，并追究乙方的违约责任。违约责任自本合同规定的交付限期之第二天起至实际接收之日止，按房屋购买总借款的??10%??计算。 3.??甲方于房屋可以办理产权变更登记时，应当无偿帮助乙方完成房屋变更登记事项，所交付的房屋登记费用全部由乙方承担。甲方将房屋合同原件、票据原件及其他房屋证照原件交付给乙方后，不得以任何理由向乙方主张支付房屋价款完毕后的任何费用，所交付房屋甲方必须出具书面的交接凭证。甲方逾期交付房屋，应当向乙方承担违约责任。违约责任自本合同规定的交付限期之第二天起至实际接收之日止，按房屋购买总借款的??10%??计算。 4.??甲方将房屋交付乙方后，必须保证本人、家庭成员以及以外的任何人主张该房屋的权利。如果发生甲方所不能控制的情况导致房屋被家庭成员、以及以外的第三人主张房屋权利，造成乙方不能使用，或者无法居住使用时，除给付拖欠乙方全部借款外，还应当按照请求乙方退还房屋时的市场评估价进行全部赔偿。 5.??甲方将房屋交付后，即视为所有权转移至乙方。房屋合同、票据等原件因银行按揭贷款原因不能变更的现实情况，甲方有义务帮助乙方协调与房屋有关的相关居住事宜，待可以办理房屋权属变更登记时，甲方应当积极配合乙方完成房屋变更登记手续的办理。

劳务合同是我国当今经济社会生活中广泛存在的现象，正规的劳务合同怎么写呢 以下是在小编为大家整理的正规的劳务合同范文，感谢您的欣赏。 正规的劳务合同范文一 甲方(单位名称)乙方(劳动者)身份证号码： 地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排. 第四条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下： (三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同 甲方名称： 乙方：__________________ 签订日期：xxxx年xx月xx日 甲方： 地址: 法定代表人： 乙方：____________(居民身份证号：___________________________________) 乙方员工编号：________________性别：________出生时间：_______年_____月_____日 家庭住址：______________________________________________________ 本人联系电话：________________家庭联系人：____________家庭联系电话：______________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章合同期限 第一条甲、乙双方选定以下第________种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：为期________月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止，或劳动合同的终止条件出现时，本合同即行终止。其中试用期为_____个月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。 (二)无固定期限：自________年_____月_____日起，至劳动合同的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自________年_____月_____日起至_________________________________________工作任务完成时即行终止。 第二章工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事___________________________________岗位(工种)工作。根据甲方的工作需要，甲方无须征得乙方同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。 第三条乙方同意工作地点为______________________________。根据甲方的工作需要，甲方无须征得乙方同意，可以变更工作地点。 第四条甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求了解其他有关工作的情况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他与工作有关的情况。 第五条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作以及上级安排的其他临时性工作。 第三章 工作时间和休息休假 第六条乙方的工作时间，按下列第______款确定： (一)实行标准工时工作制的，乙方每日正常作息工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时，具体上班时间，根据甲方工作需要确定。 (二)实行综合计算工时工作制的，以月为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均周工作时间或平均月工作时间与法定标准工作时间基本相同。 (三)实行不定时工作制的，乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。 第七条乙方根据甲方安排加班的，甲方应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资,甲方支付加班工资按国家有关规定处理。 第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 第四章劳动报酬 第九条乙方变更工作岗位，乙方薪酬标准按新岗位标准执行。 第十条甲方遵循按劳分配原则，实行工资与岗位职责、工作业绩挂钩的薪酬制度，依法自主确定薪酬分配方式和薪酬水平。并可根据对乙方的考评结果和公司制度，相应调整乙方的薪酬。 第十一条乙方试用期合格后的岗位工资标准为不低于人民币_________元/月。试用期的岗位工资不低于试用期合格后岗位工资的80%。甲方按月以现金形式支付乙方的工资，发薪日为每月26日。 第十二条甲方按相关规定，为乙方代扣、代缴国家与地方政府规定的税费、保险费等。

小编为大家收集2012年最新的江西省建筑施工企业劳动合同，及江西省建筑施工企业劳动合同相关知识解读，希望江西省建筑施工企业劳动合同范本能够帮助到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 江西省建筑施工企业劳动合同 编号：_________ 签订时期_________年_________月_________日 甲方：_________ 　?法定代表人：_________ 企业地址：_________ 施工地址：_________ 工商注册机关：_________ 乙方：_________ 　居民身份证号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地_________省(市)_________区(县)_________乡镇_________村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条　劳动合同期限(甲乙双方选择适用) (?)1、有固定期限劳动合同 本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。 其中试用期至_________年_________月_________日止。 (?)2、以完成一定工作为期限的合同。 本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 (?)3、无固定期限劳动合同 本合同于_________年_________月_________日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。 其中试用期至_________年_________月_________日止。 二、工作内容和工作时间 第二条　甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的岗位(工种)上岗证号码为_________。 第三条　甲方安排乙方执行下列第_________种工作时间制度。 (?)1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。 (?)2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。 (?)3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。 第四条　实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。 三、劳动保护和劳动条件 第五条　甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第六条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgjl46—2004)。 第七条　甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

协?议?书 甲方:?木兰县大贵镇人民政府 乙方：郑吉文、郑道兴 ???鉴于： ???（1）甲乙双方于2008年9月5日，就甲方赔偿乙方经济损失、乙方代理甲方起诉第三方等问题签订了《协议书》（以下简称“原协议”）。 ???（2）原协议系甲乙双方真实的意思表示，合法有效，且乙方已实际履行相关义务，甲方义务因各种因素未能履行且存在履行障碍。 ???（3）乙方郑吉文为专业律师，系原协议乙方义务主要履行者，对甲乙双方合同纠纷、甲方与第三方合同纠纷，及相关协议和事实较为了解，并全程参与。 ???现经甲乙双方友好协商，本着赔偿乙方经济损失、解决纠纷为原则，参照原协议相关条款，达成本协议。 ???一、甲方经两个班子集体研究决定，并与乙方郑吉文、郑道兴充分沟通讨论，一致同意如下赔偿方案： 1.1甲方应于2028年12月31日前，向乙方交付林地不少于600亩；其中，不包括道路占地、高压线及其他线路占地、第三方承包或占有使用的林地等足以降低、影响乙方实际接收、控制和使用的面积。 1.2甲方向乙方交付的不少于600亩的林地，必须是连续、自成一体的独立地块；确定该地块的具体方法，采取以乙方原承包甲方的约100亩林地为起点和终点，向外圈出东西与南北跨度相当的一个范围，该范围内不包括1.1条所列的除外面积，最终，达到向乙方足额交付净面积不少于600亩的林地。 1.3乙方对甲方交付的不少于600亩的林地，享有不低于30年的自主经营和无偿使用权，即乙方于实际接收、控制和使用林地后，在不低于30年的期限内，无需向甲方或第三方交纳承包费等任何费用，且经营方式、方法等亦不受任何限制；期限届满，乙方具有承包续期权；甲方有责任和义务为乙方办理林地使用证等相关手续，确保乙方在使用期限内，不受任何部门及个人的限制与干扰。 1.4甲方自2012年1月1日起至2028年12月30日止，应于每年12月30日前向乙方支付不少于10000元的补偿费用；该费用一年一付，视为甲方对其不能依据原协议的约定交付不少于600亩林地的部分补偿金。 1.5为便于乙方对相关林地的宏观掌控和管理，解决其生活困难问题，甲方应于2012年12月31日前，向乙方另行交付一处不少于30亩的连续、自成一体的独立地块；乙方对该地块享有的自主经营和无偿使用权截止的时间与甲方应在2028年12月31日前交付的不少于600亩的林地使用权截止时间一致；期限届满，乙方具有承包续期权；甲方同样有责任和义务为乙方办理该处地块的林地使用证等相关手续，确保乙方在使用期限内，不受任何部门及个人的限制与干扰。 二、如本协议在履行过程中，乙方郑道兴因身体、年龄等原因，无法参加纠纷的解决，乙方享有的与本协议有关的权利和义务不受影响，且郑吉文有权独立以乙方的名义起诉甲方履行相关义务并要求其赔偿全部经济损失。 三、甲乙双方共同声明：本协议是基于原协议及甲方对乙方造成的经济损失而签订；已经过甲方集体研究讨论并经法律专业人士审核通过，系双方的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响本协议效力的任何情形；双方保证全面履行本协议约定的各项义务，如出现违约情形，自愿依据本协议违约责任条款承担全部违约赔偿责任。 四、为增加本协议的权威性，促使双方严格自动履行，甲乙双方应自本协议签订生效后二日内，共同委托具有管辖权的公证机构对本协议进行公证备案；公证备案所需全部费用，由甲方承担；任何一方存在不配合公证、拒绝公证、拖延公证等行为，应向对方一次性支付150000元履约保证金，本协议其他条款继续履行。 五、为确保甲方义务的顺利、全面履行，乙方有权了解、掌握与甲方履行本协议约定义务有关的一切事项；甲方有义务及时、全面的向乙方提供相关信息和材料。 六、违约责任条款。 6.1甲方应全面履行本协议约定的各项义务；因甲方违反本协议的任何一项义务，乙方均有权在通知后，单方解除本协议；本协议解除后，甲方的违约赔偿责任不受影响。 6.2如乙方选择单方解除本协议，有权要求甲方支付一次性违约赔偿金；一次性违约赔偿金的计算，按照本协议发生纠纷时，甲方应交付的林地或周边相似地块当年市场租金最高价格，或参照相关基本农田每亩纯收益计算，向乙方支付期待利益损失，即甲方履行本协议约定义务后，乙方可以获得的利益；具体计算方法为：不少于600亩x应交付林地或周边相似地块当年市场租金最高价格或相关基本农田每亩纯收益x不低于30年=一次性违约赔偿金（期待利益损失）。 6.3如乙方选择要求甲方承担继续履行的责任，甲方应依据本协议约定全面履行相关义务；因各种原因，甲方不能及时足额的向乙方交付不少于600亩的林地，对于暂时无法交付或交付不足的部分，乙方除有权要求甲方继续履行外，还有权要求甲方参照本条第6.2款标准支付林地的延期交付或交付不足部分的期待利益损失，即因甲方迟延交付或交付面积不足，给乙方造成的经济损失；具体计算方法为：不少于600亩或未足额交付亩数x应交付林地或周边相似地块当年市场租金最高价格或相关基本农田每亩纯收益x迟延交付年限?=延期交付或交付不足部分的期待利益损失。 6.4如甲方在本协议签订生效后2028年12月30日前，存在任何足以影响本协议顺利、全面、及时履行的事项，包括但不限于与第三方签订文书、出具证明文件、放弃行使权利、懈怠履行本协议约定义务等预期违约行为，乙方有权单方解除本协议；本协议解除后，原协议恢复履行；乙方有权除要求甲方继续履行原协议约定义务外，还有权要求甲方参照本条第6.2款标准支付自2009年11月23日起至本协议解除日止的期待利益损失，即甲方逾期交付原协议约定的不少于600亩林地，给乙方造成的经济损失；具体计算方法为：不少于600亩x应交付林地或周边相似地块当年市场租金最高价格或相关基本农田每亩纯收益x逾期交付年限?=逾期交付林地的期待利益损失。 七、如本协议在履行过程中发生纠纷，双方应当协商解决；协商不成，一致同意向乙方郑吉文住所地人民法院提起诉讼。 八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；一式五份，其中，甲方持有两份，公证机构备案一份，乙方持有两份；具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方:?木兰县大贵镇人民政府 签字： 日期： 乙方： 签字： 日期：

小编为大家收集2012年最新的员工试用期合同，及员工试用期合同相关知识解读，希望员工试用期合同范本能够帮助到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 员工试用期合同 甲方：十堰杰德利工贸有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度； 2、乙方的职务或工种为：______________，试用期工资______________元整； 3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责； 4、甲方按月支付乙方报酬； 5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资； 6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇； 7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放； 8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬； 9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任； 10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任； 11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇； 12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任； 13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜， 14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。 15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 甲方：十堰杰德利工贸有限公司（盖章）______________ ____年____月____日 乙方：______________（签字） ____年____月____日 签定劳动合同时注意事项 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项： 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。 2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。 4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。 5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。 8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。 延伸阅读： 劳动合同 劳动合同（乡村集体所有制企业） 公司用工合同 南京市劳动合同书（非全日制）

狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例劳动合同，由于它以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，以下是小编为大家精心准备的：职工劳务合同样本3篇，欢迎参考阅读! 职工劳务合同样本一 甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：_______________ 身份证号码：_____________ 户口所在地：_____________ 现住址：_________________ 邮编：___________________ 乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。 三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字或盖章)__________ ________年________月________日 乙方：(签字或盖章)__________ ________年________月________日 职工劳务合同样本二 甲方：__________________ 法定代表人：__________________ 住所：__________________ 邮编：__________________ 联系电话：__________________ 乙方：__________________ 身份证号码：__________________ 家庭住址：__________________ 邮政编码：__________________ 电话：__________________ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条、劳务合同期限 _____年_____月_____日------_____年_____月_____日

小编为大家收集2012年最新的试用协议书，及试用协议书相关知识解读，希望试用协议书范本能够帮助到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 试用协议书 _________有限公司（以下简称甲方）与_________（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款： 一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 二、工作岗位：在_________担任_________工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________等构成。 五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 代表（签字）：_________ 　 ________年____月____日 _________年____月____日 签定劳动合同时注意事项 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项： 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。 2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。 4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。 5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。 6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。 7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。 8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘；另外要注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证、登记）；合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管；双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。 延伸阅读： 私营企业劳动合同书范本 深圳市劳动合同书（外商投资企业） 海南省劳动合同书 安徽省农民工劳动合同书

实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。劳务合同的概念很宽泛，目前尚没有明确统一的法律定义。以下是小编为大家精心准备的：广州市劳务合同样本3篇，欢迎参考阅读! 广州市劳务合同样本一 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的; 4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; (2)休息日加班，支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 (四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

劳动合同书 (固定期限) 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：________年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条　甲方____________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________ 注册地址__________________________________________ 经营地址__________________________________________ 第二条　乙方___________性别_____ 户籍类型(非农业、农业)________________ 居民身份证号码_____________________________________ 或者其他有效证件名称__________证件号码________________ 在甲方工作起始时间_________年________月_____日 家庭住址_______________________________邮政编码________________ 在京居住地址____________________________邮政编码_________ 户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条　本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ _____________________岗位(工种)工作。 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________ 第六条　乙方工作应达到__________________________________ ____________________________________________________________ ______________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条　甲方安排乙方执行____________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________ 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条　甲方对乙方实行的休假制度有_____________________ ___________________________________________________ 五、劳动报酬 第九条　甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______ _________元或按____________________________________________________ ___________________________________________________________________