兼职教师聘用合同 甲方(聘用单位):_________________法定代表人:_______________________ 乙方(受聘人):___________________ 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,甲方聘请乙方担任 课程兼职任课教师,合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 甲方的权利 1.要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试,面试通过后方可允许乙方上岗。 2.要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,甲方免付授课报酬。 3.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。 4.组织学生对乙方的授课质量进行评议,并根据学生的评议结果制定整改措施。 5.根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。 6.要求并监督乙方遵守相关工作纪律,并对违规行为进行相应处理。 第三条 甲方的义务 1.按时支付授课报酬:甲方在确定无教学质量方面的问题后,按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况,甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。 2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的已有业务资料。 3.协调乙方与学生的各项事务。 4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。 第四条 乙方的权利 1.按本合同的约定取得相应授课报酬。 2.有权在不围反此合同及国家相关规定,学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。 3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。 4.要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。 5.要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。 第五条 乙方的义务 1.向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试,在获得甲方认可后方可受聘。 2.乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,不计授课报酬。 3.按照甲方要求按教学计划、按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时向甲方提供教案。 4.接受甲方与学生对授课质量的评议,并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。 5.乙方在工作期间,需遵守甲方的工作纪律,并接受甲方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中,乙方如不能按计划或按时授课,至少应提前一天告知甲方并说明理由,事后应补上所缺课程课时;乙方如迟到、早退,甲方可从乙方的授课报酬中按10元/次扣除;乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20%,如乙方擅自调课、停课,甲方可从乙方的授课报酬中按20元/次扣除;乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容,甲方可扣除乙方本次全部的授课报酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失,扣除当月全部授课报酬。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职,则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50%作为补偿。若乙方要求中止合同,需提前8周以书面形式通知所在甲方,经甲、乙双方经协商后可解除合同。 2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任: (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的; (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
XX教育聘任教师协议书 被聘教师______,身份证号码______________ 所教学科______,现住址________________ 联系方式__________。 双方协议履行职责 所聘教师按XX教育规定,按时完成学生授课任务,让学生和家长满意。学校每月定期支付事前约定的工资。 教师承担提高学生成绩的职责,要在通盘掌握所教学生必修教材的基础上,适当拓宽学生的知识面。由于不同的学生,考试题型灵活掌握,不拘泥,目的就是见实效。 XX教育学校为老师建业绩档案,着眼长远,互利互赢,人性化管理。使教师的付出得到物质和精神的回报,从而使所聘教师名声大起来,学生多起来。 聘任教师要摸透所教学生的特点,搞好因材施教。 聘任教师务必要有大局观念。决不允许在龙泽教出名后私拉学生到其他地方,假如有被发现,除追缴扣除应得薪酬外,出现其他社会上的不良后果XX概不负责。相信每名教师都有高尚的师德,都是为人师表的榜样。 协议双方阅读无异议后签字备案。注:此协议一式两份,双方留存,防微杜渐。 甲方:XX教育 乙方教师:_____ ___年__月__日
XX教育前台聘用合同书 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为正式员工,双方在平等、自愿基础上,经协商一致签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。 一.聘用合同期限 聘用期为____个月,自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在前台工作岗位,因工作岗位的特殊需要,正式聘用前请交800元工作押金。工作职责: 工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管 2.信息的上传下达, 接听电话做留言记录、讯息处理 3. 来访客人通报及接待 4.本工作区域清洁主要工作 5.完成公司、部门交办的其它事项,追踪结果及时汇报. 二、甲方聘用乙方方式: 1.??甲乙双方协商,确定按月工资工资形式执行。2.??甲方工资支付周期为每月首至每月末日 (工资支付周期不得超过1个月),定每月5日前为上月发薪日,如遇节假日或休息日,则推迟到 最近的工作日支付,甲方将每月基本工资调整为 1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元,旷工每半日扣100元,请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务(招生两名或等价任务),完不成基本任务者每月扣发基本工资100元,超额完成后每多一人多奖励50元。 三、甲方的基本权利与义务 1.?甲方的权利 a.?有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。 b.?在职期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权没收工作押金后终止合同。 c.?乙方在职期间不得兼职,如有兼职情况,经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入,甲方有权向乙方提出终止合同。 2.?甲方的义务 a.?为乙方提供必要的工作条件。 b.?负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 四、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.?享有国家法律法规赋予的一切公民权利。 b.?享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。 c.?在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。 2.?乙方的义务 a.?遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。 b.?遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。 c.?维护公司的声誉、利益的义务。 d.?乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文 件,处理好相关的未尽事宜。 五、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力 1.本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。 2.?本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。 甲方: 乙 方 : 住址: 身份证号: 合同签订日期: 年 月 日
教师聘任合同 聘任方:XXXXX(简称甲方) 受聘方:_________ (简称乙方) 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为三年,即自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在 (学校) 从事 (岗位)工作? (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下: 1、 遵守学校规章制度,依法执教,为人师表。 2、 认真履行教师的职责和义务,坚持教书育人,言传身教。 3、 认真完成学校所分担的教育教学工作和其他工作任务。 (三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责认真完成教育教学工作。 ?第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。? 2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。? 3、乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理 4.依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。 3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。 4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。 第三条 考核与续聘 1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。 2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。 3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。 第四条 合同的变更、解除和终止 1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。 2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。 4.乙方未经甲方同意,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。 5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。 第五条 违约责任 乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第六条 附则 1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在学校各持一份,自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理。
XX学校教师聘任合同 聘任方:XX学校(简称甲方) 受聘方:_________(简称乙方) 受聘岗位: 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商,签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为一年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标:教书育人 二、乙方在聘期内应承担的工作任务: 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):_________ 2.科研任务:_________ 3.学科建设任务:_________ 4.人才培养任务:_________ 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1.依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2.依照本合同第二条规定的工作目标及任务,对乙方进行考核和奖惩。 3.根据乙方的工作任务,向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件。 4.依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1.获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2.若甲方不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关部门提起申诉。 3.遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度。 4.履行本岗位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。 第四条 考核与续聘 1.甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核,本合同期满后进行聘期考核。考核时,乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表。 2.对考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。 3.聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解除和终止 1.乙方在聘期内有违法违纪行为,甲方可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本合同。 2.甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后,允许乙方有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方除享受基本工资外,不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前三个月向甲方提出申请,经甲方同意后方可辞聘。 4.乙方未经甲方同意,有三个月以上时间不在甲方工作时,甲方可予以解聘,并追究其违约责任。 5.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范,致使本合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6.本合同聘期到期时,如甲方没有续聘乙方,则本合同自动中止。 第六条 违约责任 1.本合同一经签订,双方必须严格执行。任何一方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金;违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少一年,应支付的违约金为_________元。
聘 用 合 同 聘用单位(甲方) 受聘人姓名(乙方): ************ 年 月 甲方: 乙方:姓 名 性别 出生年月 文化程度 职称 甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商,自愿协商签订本合同,共同遵守履行。 第一条 工作任务、职务 甲方聘用乙方从事 工作。 第二条 合同期限 合同期限,自****年**月**日至****年**月**日止,试用期一年。聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以签聘用合同。合同期满后,任何一方不愿再续签聘用合同的,应在期满前三十天书面通知对方。 第三条 劳动报酬 1、乙方工资依据学校工资方案发放,由甲方按月给付,其他待遇依据泰政办发(2001)64号文件规定及乙方的工作表现和学校教职工考核办法。 2、乙方享有寒暑假带薪(档案工资)休假权利(暑假为招生假,全体教职工都有招生任务),参与单位民主管理,获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。 第四条 甲方权利义务 1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训和管理。 2、保护乙方的合法权益,按时定额向乙方支付劳动报酬,根据有关规定提供与公办教师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。
教师的劳动合同范本 甲方(聘任方):_________ 通讯地址:_________ 乙方(受聘人员)姓名:_________ 性别:_________ 出生日期:_________年_________月_________日 现专业技术职务:_________ 身份证号码:_________ 家庭通讯地址:_________ 根据《_________》的规定,经学校授权,《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,共同信守。 第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律,政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期内辞职,应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。 第二条 工作任务与目标 1.乙方同意根据甲方工作需要,被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。 2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。 3.乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到200学时以上。 4.乙方必须按质按量地完成教学任务,认真完成学院及教研室分配的教学工作,认真进行课程建设(如教材编写,教学内容和教学方式改革,实验方法变革等)。 5.争取和主持科研项目,科技创新研究任务及目标 (1)乙方在考核期内,必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。 (2)乙方对主持的科研项目,应该认真负责,必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。 6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者,作者单位为_________大学)。 7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作,协助完成相关的学科建设目标。 8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。 第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责,要求甲方在国家法律,法规和学校能力允许的前提下,为乙方提供教学和科研必要的工作条件。 乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下,可享受6个月的学术假,职从事学术研究工作;学术假为有薪假期,乙方在享受学术假的学年,基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假,需提前6个月向所在院系提出申请。 乙方如主持重大科研项目,或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任,在课题进行期间,可申请额外享受不超过二年的有薪学术假,在享受学术假期间,乙方教学工作量免于考核。 甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。 甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。 第四条 乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的规章制度,恪守学术规范,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。 乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定,职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。
教师劳动合同书 甲????? 方:???????? 乙????? 方:法定代表人:??????????????????????????? ? 身份证号码:地????? 址:???????? 现? 住? 址:电????? 话:?????????? 电????? 话:一、工作岗位及合同期限 甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇 1.乙方工资为 元/月; 2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职工工资;3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。三、甲方的权利与义务1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;3.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益;4.服从并执行甲方各项决议:5.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;7.爱护甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同;2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;(4)法律法规规定的其它情形。3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:(1)乙方不能胜任工作的;(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。5.除本条第4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。6.有下列情形之一的,劳动合同自行解除或终止:(1)合同期满;(2)甲方依法解散或依法被撤销;(3)乙方死亡。7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。六、违约责任1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的,应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的,给甲方造成损失的,乙方应予赔偿,赔偿范围为:(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;(2)甲方为乙方支付的培训费用;(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的,包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。3.合同解除或终止时,因甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由乙方承担,包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。4.本合同未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行。七、本合同未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字盖章之日起生效。 甲方:武汉****高级中学 ???????? 乙方: 签订日期:????? 年 月 日
主播签约协议 甲方: 地址: 法定代表人: 乙方: 联系地址: 身份证号 鉴于:乙方具有歌唱、表演等方面的才艺,且认同甲方(公司)理念,希望在各大直播平台展现自我,实现双方共同发展、共同获益的目的。 因此,甲乙双方根据《民法》、《合同法》及相关国家、地方有关法律、法规的规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条 合同期限 合同有效期:【 __年 】,自____年____月____日至 ____年____月____日止,如需续约,双方须于合同届满前30天内达成一致意见应签订书面协议。 第二条 甲方权利义务 1、甲乙双方签订合约,乙方即为甲方的签约主播,甲方即为乙方演绎平台。 2、甲方有权对乙方行为实施监督、管理。 3、甲方有权制定主播管理规定,相关规定对本协议有影响的,乙方同意自发布之日起成为本协议的有效组成部分,乙方违反前述规定,甲方有权按照规定处理并取消乙方主播资格。 4、甲方有权对乙方实行定期或不定期地复审,复审发现乙方不符合主播条件或有其他违规行为的,甲方有权取消乙方主播资格,乙方因此给甲方造成损失的,乙方承担一切责任。 5、甲方根据第三方公司的需求,负责对乙方进行包装、推广宣传。 第三条 乙方权利义务 乙方享有按时收取薪资。 乙方只能在甲方所有或有权开播的平台担任主播。 合同有效期内,乙方必须配合甲方各项要求,服从甲方安排。 乙方的表演、言词、行为以及上传的图片等都应遵守法律法规及甲方要求,保证不涉黄、不涉赌,不涉及发表反党反政府的言论或做出侮辱诋毁党和国家行为等政治问题、不欺骗用户,不挂录像、不双开外站,否则甲方有权终止协议,要求乙方承担一切损失。 乙方有义务为甲方提供的平台发展出谋划策,维护声誉与利益,乙方承诺不作任何有损甲方利益及名誉的行为,否则甲方有权终止协议,并要求乙方承担一切损失。 乙方应向甲方提供有效的联系方式,包括电话、手机等,协议首页的联系方式变更的,应在1个工作日内通知甲方,因乙方不及时通知造成的损失由乙方自行承担;超过一周甲方无法与乙方取得联系的,有权取消乙方高端区主播资格并要求承担相应责任。 乙方保证个人信息的真实性,因乙方个人信息虚假,导致真实信息不符合主播条件的,甲方有权随时解除协议。 乙方同时应当遵守各大直播平台的管理规定包括但不限于对主播有约束性的规定 第四条 待遇及支付 原则上,乙方待遇由底薪、提成、奖金构成,具体构成及数额根据乙方每月表现进行确定:底薪一千五人民币(¥1500元),乙方新办一个会员奖励一百人民币(¥100元,当天奖励)。 1、乙方的直播间月刷量一万人民币(1000万秀币)的按15%的提成 2、乙方的直播间月刷量两万人民币(2000万秀币)的按20%的提成另奖励现金一千元 3、乙方的直播间月刷量三万人民币(3000万秀币)的按25%的提成另奖励现金两千元 4、乙方的直播间月刷量四万人民币(4000万秀币)的按30%的提成另奖励现金三千元 附:签约当月乙方的直播间月刷量低于三千五百元人民币(350万秀币),底薪减半。并下月取消乙方主播资格。 提成与奖励是每月的1号予以发放,底薪是每月的15号予以发放。 第五条 违约责任 1、乙方违反第二条第1款规定未经甲方允许到其他平台进行演绎,甲方有权取消乙方主播资格并要求乙方支付50000元的违约金。
执业药师聘用协议书 甲方: 身份证号: 联系电话 乙方: 身份证号 联系电话 乙方因经营药店需要,聘请甲方为我店执业药师。经双方协商一致同意签订协议书,并共同遵守下列条款。 一、 本协议期限为壹拾贰个月,即从每年三月份(含三月份)算起至十二个月止。协议期满即终止。双方要续签协议可提前二个月协商,若不续签,乙方必须帮甲方撤销执业医师证书注册。 二、 乙方租用为甲方执业药师,只限在乙方壹家药店,聘金为 元(大写 人民币)。收付款情况凭收据或银行支付凭证。当年执业药师继续教育和健康体检费等因药店使用费用由药店报销。 三、 甲方需提供:1.毕业证原件2.执业药师证3.身份证复印件4.照片等材料给乙方。 四、 乙方拿到甲方证件后必须在壹个月内向药监局提交资料,如需延迟乙方必须退回药师资料原件给甲方,乙方待交资料时再向甲方索取。乙方从药店验收合格之日计起叁拾天内归还药师资料原件给甲方。乙方不得以任何理由扣押甲方原件。如有拖延,以每押壹个月付伍百元计算。药监前来药店验收,乙方应提前通知甲方,甲方需提前壹天到药店,食宿由乙方提供,正常参加验收认证车费由乙方负责支付,并按实报销车费。 五、 乙方通知甲方前来应付检查第一次如因重大事故不能前来可以原谅,协调后第二次通知验收必须前来,否则视为甲方违约,必须退回费用,赔偿乙方损失。 六、 乙方保证药店合法经营不违反《药品管理法》,如有违反一切后果由乙方负责,与甲方无关。如因乙方原因导致甲方的执业证书吊销,乙方应承担甲方的经济损失。 七、 乙方应妥善保管甲方注册证书,若有损坏或遗失,乙方应及时补办。 八、 协议一经签定立即生效,双方不得反悔。一方违约,违约方赔偿对方损失。 九、 未尽事宜,甲乙双方本着平等互利的原则协商解决。 十、 本协议经双方签字后生效,壹式两份,甲乙双方各执壹份。 甲方〈代表〉签名 ______年____月____日 乙方〈代表〉签名 ______年____月____ 日 见证人: ______年____月____日
幼儿园教师聘用合同 XXX艺术幼儿园( XXX艺术幼儿园(以下简称方) 甲方(用人单位): 地址: 法人(负责人): 乙方(劳动者): 性别:_____ 出生年月:___________ 居民身份证号码:_________________________ 户口所在地址: __________________________________ 常住地址:____________________________ 为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)本合同有效期 _____ 年,自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。 二、工作内容 甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。 四、工作报酬 (一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。保险补助 元,遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖 元每月,并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取,一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现. (相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% ) (二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。 五、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2,在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工作的。 3、私下将生源介绍到其他单位的。 4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。 7、违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。 8、不假不到旷工行为的。 9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的 。 六、劳动合同的变更、续订和终止 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。 七、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同; 1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提;前通知乙方:
幼儿园教师临时聘用合同书 甲方(聘用单位): 法人代表(负责人): 乙方(受聘教师): 身份证号: 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。 一、聘用合同期限: 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则, 合同终止。 二、 双方的权利和义务: (一)甲方的权利和义务: 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬; 5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务: 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责; 4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作; 5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方工资押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。 七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。 甲方: (盖章) 乙方: (签字) 甲方法定代表人: (签字) 年 月 日 年 月 日
幼儿园幼儿教职工聘用协议 甲方: 乙方: 身份证号: 甲方根据工作需要,需聘请乙方 为幼儿园 。为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此协议,以便共同遵守。 一、乙方基本条件: 1、遵守国家法律,热爱学前教育事业,热爱幼儿,有良好的职业道德,能胜任本职工作; 2、必须持有健康证,能够坚持正常工作,并定期进行体检; 3、教师具备幼儿师范学校大专以上文化程度,接受过累计半年以上的学前教育专业培训,获得教师任职资格证书; 4、幼儿园保育员高中以上文化,身心健康; 5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。 二、聘用期限: 本协议为有固定期限的聘用协议,协议期从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、双方的权利和义务: (一)甲方的权利和义务: 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导; 2、对乙方的工作进行考核、奖惩; 3、制订严格的规章制度规范乙方; 4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬,全年考核合格以上,且未出现不安全事故的,酌情发放奖金; 5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件。 (二)乙方的权利和义务: 1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报; 2、服从幼儿园工作安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作; 3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内的健康、安全、身心发展,注重幼儿个别差异; 4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间; 5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长; 6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现; 7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚; 8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接; 9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平; 10、乙方发现甲方不履行协议,有权提出同甲方解除聘用协议; 11、做好安全工作,保障幼儿安全,负责自身安全; 12、上级交付的其他任务。 四、工资待遇: 1、甲方按 元每月支付乙方工资(备注: ); 2、乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。 五、聘用协议变更、终止、解除的条件: (一)聘用协议确需变更的,双方应协商一致,按程序变更协议。 (二)聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现,聘用协议即行终止。经双方同意,可续签聘用协议。 (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用协议: 1、聘期内严重不履行协议的;
幼儿园教师聘用合同书 聘用单位: 受聘人员(签字): (公章) 身份证号码: 法人代表(签字): 幼儿园幼儿园因工作需要,聘用 为本园幼儿教师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下: 一、合同期限:聘期从 年 月 日起至 年 月止。 二、聘用双方应履行如下义务: 受聘人员的义务职责: 1、遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。 聘用单位的义务职责: 1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。 2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。 三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资 元(大写: )。 四、有下列情况之一的,双方可以解除合同: 1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的; 2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的; 3、受聘人员不能胜任本职工作的; 4、聘用单位不能履行合同规定的义务; 5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止; 六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。 七、合同期满,本合同终止。 八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。 九、本合同于 年 月 日签订,从签订立之日起生效。
劳 动 合 同 书 劳 动 合 同 甲方(用人单位)名称: (以下简称甲方) 地址: 乙方(受聘者)姓名: (以下简称乙方) 年龄: 性别: 民族: 户籍所在地: 省 市 县(区) (镇) 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同为固定期限合同,期限为 年 月 日至 年 月 日止,其试用期为 个月,期间 年为一度考核,考核成绩与工资挂钩。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 。 甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时如质如量地完成教育教学工作任务。 三、工作要求: 第四条 合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。 第五条 乙方对外代表学校进行的民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。 第六条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案。