编号： 成都市劳动合同书 (法律法规注释版) 甲方： 公司 乙方： 签订日期： 年 月 日 四川天闻律师事务所 根据《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 成都市劳动合同书1 甲方声明如下：3 乙方声明如下：3 一、劳动合同双方当事人基本情况4 二、劳动合同期限4 三、工作内容和工作地点5 四、工作时间和休息休假6 五、劳动报酬7 六、社会保险及其他保险福利待遇8 七、劳动纪律、劳动培训9 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护10 九、劳动合同的解除、变更10 十、劳动合同的终止、续订13 十一、经济补偿与赔偿14 十二、当事人约定的其他内容16 十三、劳动争议处理及其他16 甲方声明如下： 1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。 2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。 2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。 4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系， 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址

甲方：_________国_________公司　 法定地址：_________ 电话：_________ 电报挂号：_________ 电传：_________ 乙方：中国_________公司　 法定地址：_________ 电话：_________ 电报挂号：_________ 电传：_________ 第一条　 根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条　 乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条　 1．乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资＝月工资/30天×工作天数（包括周日和官方假日）。 3．上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。 4．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。 5．甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。 第四条　 甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条　 1．甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 2．乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3．甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________（货币及数量）。 4．甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 5．甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6．乙方人员的居住面积如下： （1）组长、工程师、技术员、行政人员为8－10平方米； （2）其余人员为4－5平方米。 7．甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条　 1．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 2．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的150％；周假日加班为日工资的200％。

甲方(用人单位)： 用人单位名称： 用人单位住所： 法定代表人或负责人： 乙方(劳动者)： 姓名： 性别： .出生年月： 文化程度： 联系方式： 户籍所在地： 实际居住地： 居民身份证号码： 有效证件名称 证件号码： 社会保险个人编号： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定、在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上、经平等自愿、协商一致签订本合同、并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期 (一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年月日起至年月日止. (二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止. 二、工作地点和工作内容 (一)甲方派遣乙方的用工单位名称 . (二)乙方同意根据工作需要、被派遣从事 岗位(工种)工作. (三)乙方的工作地点： . (四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化、甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位. (五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务. (六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时、本合同尚未到期的、甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作、并协商变更本合同. 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方经协商确认执行下列条款、乙方工作时间平均每周不超过四十小时、并保证乙方每周至少休息一日. a、用工单位实行每天小时工作制、每周工作天、每周休息天. b、用工单位实行轮班制、安排乙方实行 班 运转工作制、每班工作时间为小时. (二)用工单位安排乙方的工作岗位、经批准属于实行不定时工作制岗位、双方依法执行不定时工作制规定. (三)用工单位安排乙方的 工作岗位、经批准属于实行综合计算工时工作制岗位、双方依法执行综合计算工时工作制规定. (四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间、控制加班加点、保证乙方的休息与身心健康、用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的、应与工会和乙方协商同意、并依法给予乙方补休或支付加班加点工资. (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假、具体休假时间双方协商决定. 四、劳动报酬 (一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资、不得克扣或者无故拖欠乙方的工资. (二)甲方承诺每月日为发薪日、月工资元. (三)按照同工同酬原则、甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇、用工单位未支付的、由甲方垫付. (四)合同期内甲方未能安排乙方工作、甲方应按照不低于市最低工资标准 支付乙方报酬. (五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金 五、社会保险 (一)双方依法参加社会保险、按时足额缴纳各项社会保险费、其中依法应由乙方缴纳的部分、由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.

派遣员工劳务合同 （???）字第____号 甲方：_________________________ 法定代表人：___________________ 地址：_________________________ 电话：_________________________ 传真：_________________________ 邮政编码：_____________________ 乙方：_________________________ 法定代表人：___________________ 地址：_________________________ 电话：_________________________ 传真：_________________________ 邮政编码：_____________________ 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章派遣与借用 第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： （一）支付员工的工资。 （二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。 （三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。 （四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。 第六条　甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。 第二章　甲方的义务与权利 第七条　甲方承担下列义务： （一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。 （二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 （三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。 （四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 （五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 （六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。 （七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。 第八条甲方享有如下权利： （一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 （二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 （三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。

甲方（用人单位）名称：___________________________ 企 业 类 别：___________________________ 法 定 代 表 人：____________ 职务___________ 地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________ 年龄：__________ 性别：______________ 民族：__________ 户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________ 村户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_______________________________ 国籍及护照号码：_______________________________ 现 住 址：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期限执行下列________款。 一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。 二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条 劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第五条 社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： （一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第六条 劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康； 二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。 第七条 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。 第八条 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

雇佣合同? 此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。? 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。? ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。? ｂ．期限：本合同有效期为＿＿（年、月），从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。? ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。? ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：? １．每（小时）＿＿美元；? ２．每加班（小时）＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。? ３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：? ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（＿＿）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：? ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。? ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。? ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。? ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：? ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿? ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿? ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿? ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：? １．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。? （同上）雇主免费提供住宿。? （同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）? ２．每日＿＿餐，每月收费＿＿元。? ３．（同上）雇员自理伙食。? ４．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。? ５．（同上）津贴：? ６．（同上）其他：? ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。）? ｌ．终止合同：本合同可根据下列规定终止：? １．无故：由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或? ２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。? （ａ）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。? （ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由：? ａ．雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；? ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；? ｃ．在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；? ｄ雇员放弃工作职责；? ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；? ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待；? ｇ．无故拖延支付雇员的工资；?

???上海电力安装第二工程公司（以下简称企业）与上海电力安装第二工程公司工会（以下简称工会），为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。 第一章?总则 第一条??上海电力安装第二工程公司（作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司）在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。 第二条??公司以提高人的素质为根本，以提高经济效益为目标。进一步健全和完善经营机制，增强职工是企业主人的责任感，增强职工在市场竞争中的危机感，进一步提高公司参与市场竞争的能力。 第三条??公司是双方利益的共同体。企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司规章制度，完成各项生产经营任务。 第二章?劳动报酬 第四条??公司实行效率优先，兼顾公平，考核发放的工资政策。同时，随着公司内部改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条??职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发?[2002]36号文公布最低工资标准为535元人民币）。随着人民生活水平日益提高，上海市最低工资标准将逐年增长，公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪（最低工资的组成，按上海市有关规定执行）。 ? 第六条??为了进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合我公司生产经营和职工劳动特点，将职工的劳动报酬与其劳动责任、劳动技能、劳动条件以及劳动实绩紧密联系起来，使劳动报酬充分反映劳动数量上和劳动质量上的差别，使企业职工工资同企业的经济效益紧密结合起来，根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行制定，并提交公司职代会审议。 第七条??公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。 第八条??公司对被评为上海市、部及以上级别的劳模，包括市、部单项先进工作者（生产者）、“三八红旗手”等，给予奖励。 ? 第三章?劳动时间和休息、休假 第九条??公司实行每周40小时，每日8小时工作制。 第十条??根据国家劳动和社会保障部批准的电力企业可以实行综合计算工时的规定，公司制定并执行《关于实行综合计算工时工作制和不定时工作制暂行办法》。企业按施工实际情况需要制定相应的工作制，其具体实施办法须征求工会意见。 第十一条??公司实行带薪年休假制度。 （一）本企业工龄满1年至9年的职工，享受6天休假； （二）本企业工龄满10年至19年的职工，享受10天休假； （三）本企业工龄满20年及以上的职工，享受14天休假。享受探亲假的职工，按有关规定办理。 第十二条??公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制加班。对因工作任务确需加班的职工，可采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，节假日加班按国家有关规定执行。 第十三条??公司依法执行国家规定的婚、丧、产、探亲假等休假制度。 第十四条??公司对职工家庭迁居者，给予一天迁居假。凡涉及动迁的职工，其迁居假按国家有关规定办理。 第十五条??职工住房因灾害性天气致房屋损坏或进水等特殊情况时，可酌情给予半天至一天的临时休假。 第十六条??盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。 ?? 第四章?劳动安全和卫生 第十七条??公司严格执行国家有关劳动安全卫生的法律和法规，采取切实有效的措施，不断改善职工的劳动防护条件。特别是在防止“高空落物，高空坠跌”和触电事故方面要有特殊的防护措施，以确保职工的生命安全和身体健康。 第十八条??公司积极推行《全员安全风险抵押金实施细则》及补充管理办法，以保证安全责任到人。 第十九条??职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。 第二十条??企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。 第二十一条??企业和工会共同努力推行安全设施的规范化和劳动保护制度化。在新开工工程（项目）实施前，企业将劳动条件、安全卫生设施的规划，向公司工会报备。在工程（项目）实施过程中，企业必须落实劳动保护“三同时”，工会如发现问题，应及时提出意见，并督促和配合企业及时整改。 第二十二条??公司按国家规定对女职工实行“四期”保护。 第二十三条??公司对职工每两年进行一次健康检查；对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工，每年进行一次健康检查；对女职工每两年进行一次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。

甲方： 乙方：_______________（身份证号：__________________） 经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议： 第一条：到日本工作期限 1.1 乙方到日本公司工作的期限为从 年 月 日到 年 月 日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作；甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。 第二条：出国费用承担及出国履约保证金 2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用： （1）办理护照等出国手续费用人民币13500元； （2）单程去日本机票约人民币3500元（按实结算）； （3）出国前三个月在国内的培训费用人民币1000元。 2.2 除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列情况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方： （1）乙方不愿出国； （2）因乙方的原因而无法出国、不能出国； （3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成三年工作时间。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。 第三条：工作报酬及回国履约保证金 3.1 乙方在日本公司工作期间的报酬约定为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元；加班报酬约定：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。 3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述报酬中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列情况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方： （1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国； （2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的； （3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。 如未出现上述情况，乙方回国到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。 第四条：在日本公司工作期间的义务 4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。 4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。 4.3 乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为： （1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例； （2）参与或牵涉政治敏感性活动； （3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动； （4）进行危险性运动或活动； （5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为； （6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。 第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。 第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。 第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。

劳动合同书 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： a.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; b.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 c.以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日) 第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

甲?方：____________________________ ? 地?址：____________?电话：____________?电传：____________? ? 法定代表人：____________?职务：____________?国籍：____________? ? 乙?方：____________________________ ? 地?址：____________?电话：____________?电传：____________? ? 法定代表人：____________?职务：____________?国籍：____________?? ? 以________?公司(总部设于________?)为一方 ， 甲﹑乙方代表通过友好协商于________?年____?月____?日签订本合同 法。商 ? 第一条?总?则? ? 1.甲方负责实施本工程 ， 乙方公司负责为本工程提供劳务 法。商 ? ? 2.本合同自签字之日起生效 ， 直至双方间全部遗留问题 ， 包括财务问题处理完毕之日止 法。商 ? 第二条?人?员? ? 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限 ， 为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”) 法。商 ? ? 2.附件一和二为本合同的组成部分 ， 其内容在本合同签字生效后一般不得变更 法。商 在特殊情况下雇主要求变更时 ， 经乙方公司同意应按下述规定办理：? ? (1)人员离境之前如需变更时 ， 甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方 ， 如甲方变更计划未能及时通知乙方公司 ， 而乙方公司已按计划集中人员和订购机票 ， 甲方应负担因此造成的损失 法。商 ? ? (2)人员工作期限期满之前 ， 如需终止雇佣 ， 甲方应在终止雇佣之日前____?个月书面通知乙方 法。商 ? ? (3)人员工作期限如需延长 ， 甲方应在期满之前____?个月书面通知乙方 法。商 ? ? 3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务 ， 并负责管理人员的内部事务 法。商 ? 第三条?签证和其他证件? ? 1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续 ， 并承担其费用 法。商 ? ? 2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续 ， 并承担费用 法。商 ? ?

劳务派遣协议 甲方(派遣单位)： 地址: 联系电话： 乙方(用工单位)： 地址： 联系电话： 甲乙双方按照中华人民共和国法律法规等有关规定，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章 派遣与用工 第一条 派遣系指甲方按照本协议约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。派遣员工系指甲方按照本协议约定，派往乙方工作的人员。 第二条 派遣员工与甲方为劳动关系，与乙方为用工关系。 第三条 《劳动合同》系指甲方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，与派遣员工签订的劳动合同及其附件。 第四条 派遣期即用工期，系指甲方按照本协议约定，派遣人员到乙方工作的年限。 第五条 派遣费系指甲方将人员派往乙方工作而向乙方收取的费用。根据本协议附件一、附件二和《劳动合同》的约定，派遣费包括以下一项或多项内容： (一)派遣员工的工资; (二)派遣员工的社会保险费; (三)派遣员工的住房公积金费用; (四)派遣员工的补充医疗保险; (五)派遣员工的商业保险; (六)派遣员工的福利费; (七)管理服务费：甲方对派遣员工的管理、经营成本等费用。 第二章 甲方的义务与权利 第六条 甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况以及其派遣员工本协议中与其有关的内容。 第七条按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定和本协议约定，甲方应与乙方所需劳务派遣员工签订《劳动合同》，并按照《劳动合同》履行用人单位的义务。 第八条 甲方负责定期对派遣员工进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用派遣员工的情况，乙方应予以配合;甲方应教育派遣员工遵守国家法律、法规和规章，教育派遣员工遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密;甲方有义务协助乙方做好派遣员工的思想工作。 第九条 乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方应按照本协议和《劳动合同》的约定为派遣员工提供以下一项或多项服务： (一)按时、足额支付派遣员工工资，并代扣代缴个人所得税(派遣员工个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴); (二)按时、足额缴纳派遣员工的社会保险和住房公积金费用(派遣员工个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴); (三)为派遣员工提供人事档案管理、证件办理等服务; (四)为派遣员工组织文化、体育和娱乐活动。 第十条 乙方要求甲方为乙方提供法律咨询和代理服务的，服务涉及的相关费用另行协商支付。 第十一条 甲方应听取乙方和派遣员工对甲方工作的意见和建议，不断完善派遣工作。 第十二条 甲方有权对乙方违反本协议有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，并进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后5个工作日内，以书面形式回复甲方。 第十三条 派遣员工在劳动关系、用工关系范围内侵害乙方合法权益的，乙方可依据本合同要求甲方承担损害赔偿责任。 第十四条 甲方应根据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用，以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或地方法律法规和政策为准。 第十五条甲方根据乙方的用人需求，在本协议签订后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作。 第十六条甲方负责派遣员工服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对派遣员工的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。 第十七条劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报甲方由甲方负责处理，乙方应予以配合。 第三章 乙方的义务与权利 第十八条 乙方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行下列义务：

编号? ? 四川省建筑业企业用工 ? 劳动合同书 ? （示范文本） 甲方??? 乙方??? ? ? 四川省劳动和社会保障厅 ??四川省建设厅监制 甲方?法定代表人??? 营业执照注册号???资质等级? 在川通讯地址邮编??? 乙方???性别???电话? 居民身份证号码??? 家庭住址???邮政编码??? 户口所在地??省（市）?区（县）??乡镇??村 根据《中华人民12 第十四条??甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条??双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(???区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条??甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十七条??本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。 第十八条??本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十九条??双方约定的其他事项。 甲方（公章）?乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 ???（签字或盖章） ?签订日期：???年???月???日?? 合同鉴证单位 鉴证日期：?年?月?日 ? 使?用?说?明 一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用。 二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。 第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。

合同编号：　　甲方(用人单位)全称： 法定代表人：　　　　?，单位地址： 委托代理人：　　?，本市(县、区)办公地址：　　乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：　　省(自治区、市)　　市　　县(区)　　乡(镇)　　村(街) 本市(县、区)住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条　本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条　试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条　甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条　甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥　　元(人民币大写：　　　?); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥　　元(人民币大写：　　　　　　?); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条　甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条　对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天　?￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条　工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a、每月　　日前结算付清上月工资; b.每月　　日前支付￥　　元(人民币大写：　　)，余款按如下约定结算支付： 第八条　工资发放方式为(从下列a、b中选择)： a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行; b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条　工作时间为(从下列a、b中选择)： a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 五、社会保险和福利待遇 第十条　甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下： 六、劳动保护 第十一条　甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 第十二条　甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 第十三条　甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-2004)。 第十四条　乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

编号：_____ 甲?方：__________? 乙?方：__________? 签订日期：______年_____月_____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条?甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____________ 注册地址?：________________________________________ 经营地址?：________________________________________ 第二条?乙方：__________性别?：________ 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码?：___________________________________ 或者其他有效证件名称?：______________?证件号码?：_____________________ 在甲方工作起始时间?：______年____月___日 家庭住址：________________________???邮政编码：___________ 在京居住地址：____________________邮政编码：___________ 户口所在地：_______省（市）?_____区（县）?___________街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条?本合同为固定期限劳动合同。 本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年?_____月_____日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条?乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作。 第五条??根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为?:?________________ 第六条?乙方工作应达到??__________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条?甲方安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为?____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条?甲方对乙方实行的休假制度有_______________________ 五、劳动报酬 第九条?甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?______元或按?_________执行。 乙方在试用期期间的工资为?_________元。 甲乙双方对工资的其他约定??______________________________ 第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。 第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇?_______________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方：××××有限公司(用工企业名称) 法定代表人： 委托代理人： 乙方：×××，系受害人×××之××(写明与受害人的关系)。 现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理×××死亡的相关善后事宜。居民身份证号码： 甲方单位职工×××，因工作原因于××××年××月××日在厂区内(或其他起点)受伤，经抢救无效死亡。×××于××××　　　　　年××月××日生，供养亲属情况： 父亲：姓名　　年龄　　出生日期　　职业　家庭住址 母亲：姓名　　年龄　　出生日期　　职业　家庭住址 妻子：姓名　　年龄　　出生日期　　职业　家庭住址 子女：姓名　　年龄　　出生日期　　职业　家庭住址 子女：姓名　　年龄　　出生日期　　职业　家庭住址 为妥善处理×××死亡的善后事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲乙双方就赔偿，双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议： 一、甲方赔偿乙方丧葬补助金×××元; 二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金×××元; 三、甲方一次性赔偿死亡补助金×××元; 四、其他费用。在上述款项基础上，甲方自愿另行补偿乙方×××元。 上述一、二、三、四项合计人民币×××元; 四、付款方式和付款时间; 五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。 六、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。 甲方：(盖印) 委托代理人： 乙方： ××××年××月××日