中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/?月（小时）。（年度） 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150?％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200?％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300?％的工资报酬。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：?. 6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称：______________ 法定代表人：_______________ 地址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方（劳动者）姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第___?种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自___?年__月__日起至__年__月__日止。 2.无固定期限：自___?年__月__日起至止。 其中，试用期自___?年__月__日至___?年__月__日。 二、工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间不超过8?小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1?日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为__________元/?月。 （七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 （八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动保护和劳动条件 （九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 （十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 （十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 （十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 （十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

出国培训协议书 派出单位（甲方）：_________ 被派人员（乙方）：_________ 为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。 第一条　甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月学习，具体内容为：_________。 第二条　乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。 第三条　乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成绩单和学习小结。 第四条　乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90％，乙方承担10％。 第五条　乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。 第六条　乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。 第七条　乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。 第八条　甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。 第九条　经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。 第十条　本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。 第十一条　未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。 甲方（公章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　乙方保证人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（雇主） 单位名称： 经济类型： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（雇员） 姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国船员条例》等有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限： （一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 （二）无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。 （三）以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任务完成时即行终止。 其中在第（一）种和第（二）种形式下，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为_____元/月（rmb）。 如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一适宜安排遣返地港口。 二、录用条件 （一）乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员服务簿,海员证,船民证，健康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 （二）船员任职条件按公司安全管理体系文件要求执行。 三、工作内容和工作地点 （一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的______________公司及所属公司的船舶担任______岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。 （二）乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 （三）甲方可根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的（职务或调换船舶）工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬作相应调整。 四、工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按下列第______项确定： （一）标准工时工作制。 （二）综合计算工时工作制。 （三）不定时工作制。 甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

北京大学聘用合同书 甲方（用人单位）： 乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条 本合同期限为年（含试用期 月），自 年 月 日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年月日。 工作内容 第二条 甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任（岗位、职位）。 双方的权利和义务 第三条 甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理。 （二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 （三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 （四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 （五）其他。 第四条 乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 （二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 （三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 （四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止 第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 （一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 （二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。 （三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。 （四）年累计旷工时间超过15天的。 （五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 （六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 （七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求： （一）甲方未按规定支付劳动报酬。 （二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 （三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。 第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： （一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 （二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

甲方：___________________________ 乙方：___________________________ ___________（下称甲方）和___________培训学校（下称乙方）经友好协商，就企业委培课程事宜，达成如下协议： 一、甲方委托乙方承担___________课程培训。 二、甲方以每小时________元人民币课时费，总计_____次课程，支付给乙方课时费总计________元人民币，另交通费?________元人民币，教材费_____元人民币，其它费用元人民币，合计人民币（大写）___________，支付给乙方。 三、乙方接受甲方委托，按照甲方要求为其设计课程，安排师资。 四、乙方按照与甲方商定的具体时间派遣教师，在规定时间内完成教学任务。 五、如甲方在第一次开课后对师资安排不适，可向学校提出申请要求更换教师。 六、付款时间：甲方在合同签订之日起一次性交清培训费用___________元人民币。 七、付款方式：甲方可支付乙方现金/支票。 八、本协议在双方签字盖章后之日起生效，本协议有效期自________年______月_____日始至_______年______月______日止。 九、其他未尽事宜，双方可协商解决。 十、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：_______________　乙方：_______________ 负责人：_____________　负责人：_____________ 电话：_______________　电话：_______________ 传真：_______________　传真：_______________ 日期：_______________　日期：_______________

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《合同法》等法律法规，在平等自愿协商一致基础上同意订立本合同。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、工作岗位职责： 全面负责__________的会计工作，包括：________________________________________。 1、建立工程价款台帐及其它往来账。 2、核算项目各项收支，监督项目部各项经济行为，复核有关凭证、账簿、编制各类会计报表。 3、定期监督出纳员进行库存现金盘点，保证帐帐，帐实、帐银、帐款相符。 4、为项目经理部的经济决策提供资料。 5、负责会计档案的整理和保存工作。 6、负责编制开发公司各类收费，现金支出项目等经济类统计报表的工资等。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 二、劳动报酬： 乙方的岗位工资为_______元/月，按月开支。 三、双方权利义务： 1、乙方在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，且甲方不承担任何医疗费及其它经济费用。 2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、残、亡等事故，由乙方自行承担一切经济和法律责任。 3、乙方患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，乙方不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任由其自负，甲方不承担任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿费。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 4、甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方工资。 四、违约责任 乙方若违反上述条款之一者，甲方有权做经济处罚，并从当月工资扣留，情节严重者，甲方有权解除合同。 五、争议解决 甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方人员工资。其它未尽事宜，双方协议解决。 六、其他 本合同一式两份，双方签字生效。 甲方：（签章）

小编为您提供2013北京市最新劳动合同范本。每个地区的劳动合同都有所差别，我们一起来看看北京市最新的劳动合同是怎样的 2013北京市最新劳动合同范本　　 甲?方：?法定代表人或委托代理人：?甲方地址：　　 乙?方：?性?别：?文化程度：?出生日期：?年?月?日　　 居民身份证号码：?邮政编码：?家庭住址：?所属街道办事处：　　 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　 一、劳动合同期限　　 第一条?本合同期限类型为----期限合同。　　 本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。　　 本合同--------终止。　　 二、工作内容　　 第二条?乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。　　 第三条?乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　 三、劳动保护和劳动条件　　 第四条?甲方安排乙方执行----?工作制。　　 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过?八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间?不超过法定标准工作时间。　　 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。　　 第五条?甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。　　 第六条?甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，?建立建全生产工艺流程，?制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。　　 第七条?甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　 四、劳动报酬　　 第八条?甲方的工资应遵循按劳分配原则。　　 第九条?执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。　　 执行不定时工作制的工资支付按-----执行。　　 第十条?由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于---元。　　 五、保险福利待遇　　 第十一条?甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。　　 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。　　 第十二条?乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————?执行。　　 第十三条?乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。　　 第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。　　 六、劳动纪律　　 第十五条?乙方应遵守甲方依法制定的规章制度?：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　 第十六条?乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。　　 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　 第十七条?订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　 第十八条?订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条?经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　 第二十条?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　

宝 信代（ ）第 号 甲方： 农村信用合作社 乙方： 丙方： 为大力拓展农村金融市场，促进农村经济的发展，经三方共同协商一致，签订以下协议： 一、甲方同意聘用乙方为宝丰县农村信用合作社信用代办站代办员，委托乙方为甲方办理吸收储蓄存款和代收到逾期贷款业务。 二、丙方自愿作为乙方的保证人。 三、甲方的权利： 1、有权根据国家和县联社规定对乙方进行指导和管理； 2、有权对乙方违反规定的行为进行批评、通报、罚款等处理，并责令乙方限期改正； 3、有权对乙方办理的全部业务行为进行定期和不定期的检查、监督。 四、甲方的义务： 1、对乙方进行必要的业务培训和业务指导； 2、按照规定足额支付乙方的代办手续费； 3、在乙方没有出现违法、违规行为而被解聘或者乙方自愿要求解除合同并经甲方同意的，退回乙方交纳的风险抵押金。 五、乙方的权利： 1、有权在甲方授权范围内合法、合规开展吸收储蓄存款业务和代收到逾期贷款业务； 2、有权取得按照县联社规定标准计付的代办业务手续费； 3、有权享受县联社规定的荣誉、奖励和福利待遇； 4、有权接收甲方和县联社的业务培训和业务指导； 5、有权向甲方介绍、推荐本辖区符合条件的农户贷款； 6、有权对甲方提出合理化建议。 六、乙方的义务： 1、交纳1000元风险抵押金； 2、服从甲方及县联社的领导、管理、检查、监督和处罚； 3、严格执行各项业务操作规程，不得违法、违规办理任何业务； 4、乙方应对甲方委托的业务专职负责，不经批准不得擅自交给他人办理； 5、不得自办企业，从事股票、债券、期货等投机性投资，外出经商、打工； 6、乙方及乙方近亲属不得为其他金融机构，代办与甲方委托相同或者相近的业务； 7、不得透支、骗取、挪用、侵占储户存款或业务周转金； 8、不得吸收存款、代收贷款不入帐，不得擅自发放贷款谋取利息，不得进行帐外经营； 9、不得弄虚作假，以虚报存款或者息转本、以贷收息等方式骗取手续费； 10、严格按规定使用甲方提供的凭证、帐簿，及时、准确地向甲方报帐； 11、不得有任何损害甲方经济利益和社会声誉的行为； 12、严格保守工作中所知悉的甲方的商业秘密，不得向任何他人提供披露或者充许他人使用； 13、不得擅自提高或变相提高存款利率从事不正当竞争； 14、不得擅自多收贷款利息坑农、害农； 15、不得通过介绍贷款吃、拿、卡、要，损害甲方形象； 16、积极接受甲方或县联社对其贷办业务的稽核； 17、做好安全防范工作，确保帐款安全；

甲方：________________________有限公司 法定代表人：__________________________ 住址：________________________________ 邮编：________________________________ 联系电话：____________________________ 乙方：________________________________ 身份证号码：__________________________ 住址：________________________________ 邮编：________________________________ 联系电话：____________________________ 本培训合同由上列各方于________年_______月_______日在________市订立。 根据公司（???）发（司）字第（）号文件规定，甲乙双方经协商一致，达成培训合同，合同如下： 第一条??甲方派乙方赴________进行国外培训，培训期计________天。 第二条??培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方。 第三条??公司根据支付培训费数额，要求乙方必须在公司服务伍年，作为签订本培训合同之条件。 第四条??乙方若在服务年限内自动离职或辞职需向公司退还一切培训费用，包括由公司支付的培训交通费、住宿费、餐食费及其他培训费用。 第五条?违约责任 本合同双方签字后，具有合同法律效力，即某方违约，应由违约方赔偿守约方因违约引起的全部经济损失，并承担相应的法律责任。 第六条??陈述和保证 6．1?甲方的陈述和保证? 甲方向各方陈述和保证如下： （1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司； （2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同； （3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 6．2?乙方的陈述和保证 乙方向各方陈述和保证如下： （1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同； （2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第七条　保密 一方对因本次培训合同而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。 ? 第八条??补充与变更?? 本合同可根据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与合同具有相同法律效力。 第九条??合同附件 9．1??本合同附件包括但不限于： 9．1．1??各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议； 9．1．2??甲方的营业执照复印件和乙方的身份证复印件、及相关的各种法律文件； 9．2??任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。 第十条??不可抗力 任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同，应自不可抗力事件发生之日起三日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并自事件发生之日起三十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 国籍： 总部： 代表人： 乙方： 国籍： 总部： 代表人： 以《中华人民共和国劳动法》《涉外法律适用法》为依据，甲乙经过友好协商，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，本着平等、互惠的原则，与甲方签订本劳务合同，供双方遵照执行。 一、人员派遣 1、乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前_________（时间）用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及劳务输入国申请入境所需要的资料。 2、乙方负责办理被派遣人员的出境手续，并承担与此有关的各项费用。入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 二、准备费 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元，准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行________________账号。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 三、劳务费 1、工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_________机场之日起到离开_________国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间，但要确保安全。 2、派遣人员的基本工资为_________。 3、基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的_________％。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 四、工作时间及加班 1、被派遣人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天_________小时。 2、每周休假_________天，具体休假日期可由双方安排。 3、由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。 五、劳务条件 1、甲方同意向乙方提供厨房全套餐饮具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2、甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。 3、食堂用水、用电和燃料以及生活物质采购用车由甲方提供并支付费用。 4、甲方提供乙方人员的住房。 六、保密 1、乙方及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。 2、甲方及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的乙方提供劳务的条件和价格以及其他有关的资料和情况应对第三者保守秘密。保密期限为：_________。 3、一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。 七、社会保险

小编为大家收集2012年最新的企业员工标准合同，及企业员工标准合同相关知识解读，希望这些企业员工标准合同范本能够帮助到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 企业员工标准合同书范本 甲方（用人单位）：_____________________________。 乙方（员工、工作人员）：__________（性别____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，职称__________，居住地址______________________，身份证号码____________________联系电话____________________）。 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在______________ 岗位从事?______________工种工作，担任__________________职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限： 1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期（见习期）。 2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由__________________________几部分构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为________________。 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为____________________。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

　甲方：xxx大酒店 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权力与职责 1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为 年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为三个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。 4、乙方每月总工资为人民币 　元，每月 日~ 日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。 5、甲方给予乙方每月 天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。 6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。 二、乙方权力与职责 1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。 2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到 的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

职前培训协议书? 甲方： 乙方： 为了明确甲乙双方在乙方提供职前培训服务期间的权利义务关系，双方在自愿、平等的基础上，就乙方为甲方提供的职前培训服务达成以下协议。同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。 协议条款如下： 一、协议主要内容及双方职责 1．甲方接受乙方面试，通过乙方面试者，甲乙双方签署本协议，甲方需支付乙方　?元人民币作为培训押金。 2．乙方推荐甲方参加台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试。 3．如甲方接受乙方推荐参加台湾绿点集团日新公司人事部及教育训练中心面试， （1）通过面试，甲方须接受乙方提供的相关的职业技能培训，并且支付　?元的培训费（即再支付　?元） （2）没有通过面试，乙方须退还甲方支付的　?元培训押金 4．乙方在甲方面试成功后，为甲方提供技能培训所需的必要条件： a）乙方应为甲方委派符合甲方所需的教师和服务人员，以保证培训和服务质量。 b）乙方应根据甲方工作中的实际需求制定具有针对性的培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。 5.?甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。 6.?甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的任何争议纠纷由甲方与绿点集团日新公司协商解决，乙方不承担任何相关责任。 二、违约责任 如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其　?元培训押金并不提供该职位所需职业技能证明，后果由甲方承担。 如果乙方未保证协议涉及乙方承担的相关责任，甲方有权向乙方索赔。 三、协议期限 本协议有效期截止至培训结束，乙方具有最终解释权。 四、相关培训事项 a）培训地点：乙方提供培训教室及相关设备。 b）培训时间：为期　?天，每天按　?课时（45分钟）计 c）培训内容：多媒体课件制作及办公自动化软件使用 五、费用及付款方式： a）本协议共计费用为人民币 元（一人）。 b）付款方式：自协议签订生效后，开课前付清全款。 六、其他 a）本协议所附附件与协议具有同等法律效力。 b）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 c）本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。 甲方： 　?乙方：有限公司 签章 ?签章　 　?年 ?月 日

甲方：_____________ 乙方：_____________ 根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。 第一条　合同期限 1．1　本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 1．2　任何一方只需提前_____天，以书面形式提出，即可终止本合同。 1．3　本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。 第二条　工作岗位 2．1　甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任_____工作。 2．2　甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。 第三条　劳动报酬及福利 3．1　甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_____元整?。（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴） 3．2　甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 3．3　乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗费用开支。（其他费用不予承担） 3．4　乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。 第四条　工作时间及劳动条件 4．1　甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。 4．2　因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。 4．3　乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。 4．4　甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 第五条　劳动纪律和奖励 5．1　乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。 5．2?依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。 5．3　乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。 5．4　乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。 第六条　商业秘密 6．1　乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。 6．2　乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。 6．3　乙方不论何种原因离开甲方后，不得利用甲方的商业秘密及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。 6．4　乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。 第七条　违约责任 7．1　甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。 7．2　乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付__________元违约金。 第八条　其他 8．1　本合同未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。 8．2　乙方具驾驶____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行公司有关对驾驶员职责的规章制度。 8．3　本合同一式二份，双方各执一份，同等有效。 甲方：__________乙方：_________

甲方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 乙方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电传：_________ 传真：_________ 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条　总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条　工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条　工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条　劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。 第五条　双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续;