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专题课国企混改及员工持股【音频+逐字稿】
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平 台 价 : ¥52 99元
课程时长 : 3小时14分钟
特色服务 : 1年学习期 | 案例解析 | 136页课件
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学员答疑2
加快国有企业混合所有制改革是我国全面深化改革的一项重点。随着国有企业改革的发展和日趋规范化,律师作用日益凸显,特别是针对混改措施之一,员工持股计划法律问题,急需专业化,和规范化。

很多企业将员工持股改革措施放入人力资源平台进行统改,虽有一定的意义,但是由于人力资源人员往往对法律规定的理解不够深入,且没有规范的法律文件和完善的法律风险提示系统,因此很多有次产生的问题并不能得到妥善解决。

本期系列课共24节:

上篇 首先从混改一般设施切入,认识国企,介绍混改的背景,原则和相关法律规定。
下篇 主要以员工持股为重点,全面分析133号文的规定,结合经手案例讲解实务操作问题。希望给初入混改和员工持股的律师、企业人员一个好的指引。



上篇(混合所有制改革)

第1节:一起来了解国有企业

内容:介绍国企的类型、分类、定义,教你怎么区分是不是国企


第2节:为什么要进行混合所有制改革

内容:介绍企业需要进行混改的原因


第3节:混改的前世今生

内容:介绍历史上四轮混改,总结四轮混改的利弊


第4节:22号文-混合所有制改革的原则

内容:介绍本轮混改的基本原则


第5节:22号文-混改方式之一——国有资本参与国有企业

内容:介绍混改中的“引进来”,非国资如何参与国企混改


第6节:22号文-混改方式之二——国有资本入股非国有企业

内容:介绍混改中的“走出去”,国资如何运作入股非国有企业


第7节:22号文-混改方式之三——混合所有制企业员工持股

内容:介绍员工持股措施的基本内容


第8节:联通-20分钟看懂联通的花式混改(上)

内容:介绍联通混改案例中混改的基本内容


第9节:联通-20分钟看懂联通的花式混改(下)

内容:介绍联通混改案例中的员工持股部分


第10节:深度解读133号文件(一)


第11节:深度解读133号文件(二)


第12节:深度解读133号文件-试点企业的条件(上)


第13节:深度解读133号文件-试点企业的条件(下)


第14节:深度解读133号文件-持股员工范围


第15节:深度解读133号文件-出资方式(一)


第16节:深度解读133号文件-出资方式(二)


第17节:深度解读133号文件-入股价格


第18节:深度解读133号文件-持股比例


第19节:深度解读133号文件-股权结构


第20节:深度解读133号文件-持股方式


第21节:深度解读133号文件-股权管理(一)


第22节:深度解读133号文件-股权管理(二)


第23节:深度解读133号文件-股权分红


第24节:深度解读133号文件-试点实施

第1节 : 一起来了解国有企业(罗毅)
9分钟
第2节 : 为什么要进行混合所有制改革(罗毅)
10分钟
第3节 : 混改的前世今生(罗毅)
5分钟
第4节 : 22号文-混合所有制改革的原则(安柏静)
10分钟
第5节 : 22号文-混改方式之一:非国有资本参与国有企业(安柏静)
6分钟
第6节 : 22号文-混改方式之二——国有资本入股非国有企业(安柏静)
7分钟
第7节 : 22号文-混改方式之三——混合所有制企业员工持股(安柏静)
10分钟
第8节 : 联通-20分钟看懂联通的花式混改-上(安柏静)
12分钟
第9节 : 联通-20分钟看懂联通的花式混改-下(安柏静)
12分钟
第10节 : 深度解读133号文件(一)(安柏静)
8分钟
第11节 : 深度解读133号文件(二)(安柏静)
6分钟
第12节 : 深度解读133号文件-试点企业的条件(上)(安柏静)
7分钟
第13节 : 深度解读133号文件-试点企业的条件(下)(安柏静)
8分钟
第14节 : 深度解读133号文件-持股员工范围(安柏静)
10分钟
第15节 : 深度解读133号文件-出资方式(一)(安柏静)
6分钟
第16节 : 深度解读133号文件-出资方式(二)(安柏静)
4分钟
第17节 : 深度解读133号文件-入股价格(安柏静)
10分钟
第18节 : 深度解读133号文件-持股比例(安柏静)
9分钟
第19节 : 深度解读133号文件-股权结构(安柏静)
5分钟
第20节 : 深度解读133号文件-持股方式(安柏静)
8分钟
第21节 : 深度解读133号文件-股权管理(一)(安柏静)
6分钟
第22节 : 深度解读133号文件-股权管理(二)(安柏静)
7分钟
第23节 : 深度解读133号文件-股权分红(安柏静)
4分钟
第24节 : 深度解读133号文件-试点实施(安柏静)
3分钟
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讲师介绍
大成律师事务所

罗毅,大成律师事务所合伙人、【股+】创始合伙人、四川省优秀青年律师、曾荣获“桂客导师”、“年度新锐青年律师”、“年度法律圈精锐人物”荣誉称号。

罗毅律师带领【股+】团队,深耕股权业务领域,主要包括股权架构设计、股权激励、股权融资、股权相关诉讼、公司重组并购,曾为“杰夫与友”“梵木创艺”“千旭资产”等创业机构及私募平 台,提供股权架构、股权激励、股权融资法律服务。个人极其擅 长“破局”思维,在律师团队快速成长和团队知识管理方面颇有心得;
出版书籍:《穿透新三板——挂牌审核要点与实战案例》;《穿透股权:非上市公司股权激励实战指南》


安柏静,大成律师事务所律师,【股+】合伙人,中山大学法律硕士,《员工持股、股权激励与主协调律师制度》执行主编。

安律师在员工持股与股权激励、混合所有制改制、国企改制、公司治理、法律风险防控、厂办大集体改制、税务咨询与筹划等领域拥有丰富的实操经验,曾为中节能大地环境修复有限公司(国务院国资委十家员工持股试点单位之一)、东风实业有限公司等多家企业提供员工持股、股权激励法律服务。
出版书籍:《员工持股、股权激励与主协调律师制度》;《穿透股权:非上市公司股权激励实战指南》

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