甲方（用人单位）名称：_________ 法定代表人：_________ 地?址：_________ 乙方（劳动者）?姓名：_________ 年龄：_________ 性别：_________ 　?民族：_________ 户籍所在地：_________省_________市_________县（区） _________乡（镇）_________村（街） 居民身份证号码：_________ 现住址：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条　合同期限 本合同期限执行下列_________款 一、有固定期限。本合同期限为_________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________月（日）。 二、无固定期限，自_________年_________月_________日始，其中试用期为_________月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）：_________。 （二）：_________。 （三）：_________。 三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下： _________。 第二条　工作内容 甲方根据生产工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 第三条　劳动报酬 一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下： （一）：_________。 （二）：_________。 （三）：_________。 第四条　社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下：_________。 第五条　劳动保护和劳动条件 一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 第六条　劳动纪律 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

甲方：_____________________ 乙方：____县 农村信用合作社 为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议： 一、甲乙双方同意解除于_____年_____月_____日签订的《_____县农村信用合作社聘用代办站合同》。 二、甲方保证在办理交接手续时，已将以前业务中使用的各种凭证、报表和相关资料，全部移交乙方，没有作任何保留。 三、原合同解除后，甲方不得宣称或利用乙方代办站、代办员的名义或者相似名义，从事任何原有关业务及任何损害乙方声誉和利益的行为。 四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任： （一）在原聘用期间，采用收贷不入帐、虚开存单等不正当手段经营的行为； （二）在原协议解除后，宣称或利用乙方代办站、代办员名义或者相似名义，从事损害乙方利益的行为； （三）其他在原聘用期间或原协议解除后损害乙方利益的行为。 五、本合同书自双方当事人签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。 六、本合同书一式____份，甲乙双方各持一份，_____县信用联社留存一份，各份具有同等法律效力。 七、签约地点：____________ 甲方（签章）：__________________ 乙方（盖章）：__________________ 法定代表人：（签章）____________ __________年________月________日 河南省平顶山市城市信用社 _______

甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 第一条　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。 第三条　乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算： 　月工资?不满一个月的工资＝______×工作天数（包括周日和官方假日）。 30天 上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。 乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75％以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。 甲方将乙方人员月工资和加班费的25％以_______国____________货币支付并汇给中国驻_______国大使馆经济参赞处在__________银行_______帐户。 第四条　甲方负责乙方人员从_________到_________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从__________________返回_________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条　甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。 乙方人员的工资和加班费不交所得税。 甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________（货币及数量）。 甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 乙方人员的居住面积如下： （1）组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米； （2）其余人员为4～5平方米。 甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条　乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。 根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150％。 周假日加班为日工资的200％。 第七条　乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为十七天。 乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算： 　月工资?______×假期工作天数。 　30天 第八条　根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。 在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它项目上工作。 第九条　在紧急情况下，（乙方在国内其家庭人员死亡）甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

(本协议仅适用于实习生) 用人单位(甲方)： 实习人员(乙方)： 实习协议甲方(用人单位) 乙方(实习生) 单位名称： 姓名： 企业性质： 性别： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 邮政编码： 邮政编码： 说 明： 本协议文本，仅适用于实习生使用。 双方在签订本协议之前，应该认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 本协议必须由双方亲自签字，并加盖用人单位公章方为有效。 本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。 双方按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议;协议一式二份，双方各持一份。 为确立双方的劳动关系，明确双方的权力和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的的规定，双方在平等、自愿、公平、协商一致和诚实信用的原则上，一致同意签订本协议，并订立下列条款： 第一条 协议期限和工作内容 (一)经双方协商一致协议期限从 年 月 日起至 年 月 日止，即乙方取得毕业证书止。 (二) 乙方的实习工作岗位： ，甲方将安排人员指导实习。 (三) 实习期间乙方应听从指导人员的安排，虚心学习，认真完成指定任务;工作内容如需调整，在协商一致的原则下进行。 (四)实习工作地点：_________________________________________。 第二条 实习工作时间及劳动保护 (一)实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;若甲方因工作需要调整时间，则协商一致后，按调整后的执行。 (二) 甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。 (三) 甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。 (四) 在甲方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利、义务。 第三条 实习报酬及福利 (一)乙方实习期月工资为人民币 元，按到岗自然工时计算。 (二) 甲方发薪日为每个月的8号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支付工资。 第四条 社会保险 (一) 乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社会保险的义务。 (二) 乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的额度为最高赔偿额度。 第五条 协议变更、解除、终止 (一)协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。 (二)双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签字有效;若双方协商不一致，本协议即行解除。 (三)协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议。 1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的; 2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的; 3、给甲方造成严重损失的;

填表时间______________ 姓名 性别 出生年月 文化程度 籍贯 民族 户口状况 婚否 技术等级 职称 特长 职业状况 政治面貌 联系地址 就业证件号码　 联系电话 身份证号码 健康状况 个人简介

　??甲方：________________________________ 法人代表：____________________________ 住所：________________________________ 邮政编码：____________________________ 乙方：________________________________ 法人代表：____________________________ 住所：________________________________ 邮政编码：____________________________ 甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与________________项目管理工作事宜，达成如下协议： 一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目的管理工作。 二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。 三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。 四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。 五、甲方员工________若提出离职，应提前___日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。 六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前_________日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。 七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字或盖章）__________ ________年________月________日 乙方：（签字或盖章）__________ ________年________月________日

甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜，达成如下协议。 第一章 甲方的义务与权利 第一条 甲方享有如下权利： 1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。 2.对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。 3.员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿: 试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或甲方规章 制度的; 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的; 被依法劳动教养或追究刑事责任的; 法律、法规规定的其他情形。 4.有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系,但应当提前30天以书面形式通知乙方,并按国家 和施市有关规定向员工支付经济补偿金: 员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 5.在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。 6.甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内， 应做出答复。 第二条甲方承担下列义务： 1.尊重员工的人格和合法权益。 2.为员工提供符合国家和施市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。 3.对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章 制度和岗位工作规范。员工经培训后，应建立有本人签字的备档。 4.严格执行国家和施市规定的工作时制。在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。 5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施市有关规定承担工资和相关待遇。 6.员工有下列情况之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系： (1)因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 属于本条(2)、(3)款派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。 7.员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复乙方。 第二章 乙方的义务与权利 第三条 乙方承担下列义务： 1.根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员(见附表一)按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。 2.对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。 3.依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。 4.根据当地政府有关规定，为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。

劳动合同 (通用劳动合同) 甲方：? 用人单位名称： 乙方： 编号： 说明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。 甲方基本情况 名称法定代表人或负责人：? 住所联系人：? 组织机构代码证号联系电话：??? 乙方基本情况 姓名身份证号码：? 最高学历技术等级：??? 联系电话常住地址：??? 户籍所在地：? 工作简历：??? 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、固定期限：自?年?月?日起至年月日止，其中：试用期为??个月。 2、无固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：??。 第二条工作内容和工作地点 甲方招用乙方在??(地点)??(岗位)工作，工作内容为：?? 第三条工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第??种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。 (三)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。 第四条劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为??元/月，试用期工资为??元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：?? 2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月??日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育)。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

雇主:?(以下简称甲方)受聘雇人:?(以下简称乙方)双方订立本合约,自雇用日开始愿履行本合约下列条款之一切规定,本合约一式两份,由双方各执一份存照. 家教上课时间 1.乙方受雇期间系自民国?年?月?日起至?年?月?日止. 2.?乙方固定星期?______________?上课,每次上课______小时,时间是:_____点_____分至_____点_____分. 薪津 乙方受雇於甲方,担任?家教老师?乙职,愿负责尽职,遵守双方约定. 甲方支付乙方之薪资为时薪:?_?元正 □伙食津贴:每月$?元,□交通津贴:每月$?元,□其他?津贴每月$?_?元; 薪资支付时按其实际授课之时数计算之. 薪津发放定为每?支付一次,定於?日为固定发放日,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误. 出勤事宜 迟到:乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性知会甲方,若每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上,甲方得以扣罚乙方一次上课之薪资所得,乙方不得有异议. 病假:a.乙方如遇有身体不适,不克授课;应提前於一小时前,请假告知甲方. b.因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算. 事假:a.乙方如遇有事不克授课;应提前於三日请假告知甲方. b.因乙方请事假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算. 特殊情况:如遇有台风,地震之不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则,缺堂时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算. 工作规范 乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课或影响教学品质. 甲方应提供安全之授课场所,不得侵犯乙方之人身自由. 若无取得乙方同意,甲方不得藉故要求乙方教授与课程无关之内容. 第五条?契约终止?/?管辖法院 契约终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前三十个工作天提出终止请求,否则视同违约. 如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据终止合约,若有涉讼之必要时,双方同意以台湾台北地方法院为第一审管辖法院. 甲?方?姓名: 身份证字号: 签?章: 乙?方?姓名: 身份证字号: 签?章: 中华民国?年?月?日

甲方：___________________________　 法定代表人：_____________________ 职务：___________________________ 地址：___________________________ 电话：___________________________ 乙方：___________________________　 法定代表人：_____________________ 职务：___________________________　 地址：___________________________ 电话：___________________________ 依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订本合同。 第一条　保安服务内容 根据甲乙双方确认的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服务，并按照乙方的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。 第二条　甲方责任 1．为乙方保安人员提供必备的工作条件，包括值班室、办公桌椅、通讯联络工具，组织训练学习的场所等。 2．配备符合国家要求的消防设施，对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制订并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责。 3．甲方在法定工作时间外安排保安员超时工作的，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。 4．按合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。 第三条　乙方责任 1．乙方指派_________名保安员负责甲方的安全护卫工作。 2．保安员应严格履行《安全防范方案》规定的岗位职责要求，并遵守甲方符合法律规定的各项规章制度。 3．发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。 4．落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。 5．选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的人事档案。 6．为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资。 7．加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保安全服务的优质高效。 第四条　保安服务费及支付方式 甲乙双方就保安服务费计算约定为两部分： 1．甲方直接为乙方保安员提供伙食、住宿、水电费用的方式作为支付保安服务费的一部分。如果提供，则伙食、住宿、水电之总和不应低于_________元。 2．在第四条第一款的基础上，甲方还应支付人民币每人每月_________元，合计为每月_________元。　 3．甲方应在当月十五日前以□银行托收□转帐支票□现金方式向乙方支付当月的服务费。 第五条　合同期限 本合同自_________年_________月_________日起生效，有效期限自_________年_________月_________日止。 第六条　合同的变更及违约责任 1．在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可变更本合同。 2．在合同有效期内单方提出终止合同的，须向对方支付两个月的保安服务费作为违约赔偿金。 3．甲方逾期支付保安服务费，须向乙方支付每日千分之三的逾期付款违约金。甲方逾期三十天未支付保安服务费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。 4．甲方指派保安员从事本合同约定的保安服务职责范围外的工作，由此造成的对保安员和其他第三方的经济赔偿责任，由甲方负责。 5．依据本合同，经公安机关确定是由于乙方保安人员进行保安服务工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。但该经济损失不包含甲方现金、珠宝、有价证券、商业资料及其它难以确定价值的物品的损失。

甲方： 乙方： 签订地点: ×××××××××公司（以下简称甲方）和×××××××××××公司（以下简称乙方）双方经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。 第一条一般规定 1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的××××提供b牌司机服务，并收取服务费。 2、服务期限从2005年10月1日早8:00时起至2006年9月30日18:00时止（共计12个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。 4、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。 5、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。 第二条双方的权利与义务 1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证（b牌以上）、品行端正、身体健康、年龄在25-40岁的司机。 2、乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。 4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。 5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。 6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机，甲方有权要求乙方更换。 7、甲方应对车辆投保第三者责任险（20万元）、司乘座位险（10万元/每座）等，且保险期限包含了合同全部服务期限。 8、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。 9、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。 10、乙方服务司机为甲方提供服务期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，服务司机要与甲方签定保密协议。 第三条服务费及结算方式 1、乙方服务司机每月的服务费为人民币仟佰元整，小写：元整（甲方每月安排乙方司机休息时间不低于4天，具体休息时间可由双方商定），在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付服务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整服务费金额，按调整后的服务费支付合同剩余期限的服务费。合同服务费包含： [1]司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 [2]乙方的管理费。 [3]服务司机的通讯费。 2、下列费用不包含在上述服务费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付： ⑴过路、过桥费。 ⑵燃油费。 ⑶停车费。 [4]洗车费。 [5]汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。 [6]车辆年度各项税费、杂费。 [7]司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴（住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补助标准为30元/日）。 3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，如果甲方需要乙方服务司机提供服务，服务费用按实际服务天数支付，服务费为135元/天。 4、每月服务费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。 5、每月服务费支付到下列乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金： 乙方开户行： 乙方全称： 帐号： 第四条违约责任

劳务用工合同样本 雇用方（甲方）： 劳务方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。 1、用工工程项目? 2、用工方式 3、工期 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。 5、施工作业标准 5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。 5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。 5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。 6、甲方责任 6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。 6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。 6.3及时组织测量和交桩 6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。 6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。 6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。 6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。 6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。 6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。 7、乙方责任 7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业 7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。 7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。 7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。 7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。 7.6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。 7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。 8、施工作业的检查 8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。 8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。 9、安全责任 9.1?在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。 9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。 9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

近年来,粉刷成为建筑内墙保温材料发展的新亮点。粉刷劳务合同是怎样的呢 以下是在小编为大家整理的粉刷劳务合同范文，感谢您的欣赏。 粉刷劳务合同范文一 甲方：乙方： 经甲、乙双方在平等、自愿的基础上，共同协商，达成如下协议，甲方将晋城镇工业园区内第二综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。 一、承包方式与范围： 1、甲方以连工带料承包给乙方，甲方提供水、电、脚手架、龙门吊、搅拌机与及安全防护措施和施工平台的搭建。乙方负责做工，晋城镇地方的粉墙沙，合格厂家水泥，拉毛、订钢网及一切材料，材料质量要求为合格。材料进场前需提供样品给甲方，甲方同意使用后方可进场。 2、内墙：23.6元每平方米，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。 3、外墙：30元每平方，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。 4、墙面厚度超出4公分，按墙面平方双算。 三、质量要求： 1、内墙保持垂3㎜平3㎜(以2米直尺检测)。 2、外墙保持垂4㎜平3㎜(以2米直尺检测)。 3、内外墙空鼓，裂缝均达到国家检测要求。 4、乙方粉好的成品墙，甲方安排的其它工种人员施工中损坏的墙面，由损坏工种人员负责修补。 四、验收方式： 1、乙方在施工中接受甲方监督管理，促进质量提升。 2、甲方检测乙方在施工中出现的质量问题，乙方应认真修改。 3、粉刷完工，甲方应及时组建验收，不得拖延，不得超过30天，如30天外甲方不验收，乙方识为默认验收合格。 4、由于房屋沉降产生的裂缝、空鼓，乙方不负责修补。 五、付款方式： 1、甲方负责支付国家法规劳务税收。 2、乙方粉刷完七层为一阶段，甲方应按工程量的60%支付乙方进度款。 3、乙方粉刷完工，甲方按总工程量的70%支付乙方。 4、甲方验收合格，甲方应按95%支付乙方工程款。5、5%保质余款，三个月以内无质量问题，甲方应全部支付乙方。 六、工期要求：内外墙粉刷完工，应按甲方主体工程完工后三个月内全部完工。 七、安全要求： 1、乙方施工人员，应接受甲方的安全知识教育。 2、施工中安全方面各负其责，甲方必须增设安全设施，乙方应按甲方章程文明施工，如乙方违反章程操作出现的安全事故，甲方概不负责。 3、甲方负责对乙方工作人员管理、监督，如发现违章行为，应立即对该人员纠正、管理。乙方施工人员不服管理者，甲方有权教育，以及清除工地。 八、甲、乙双方应严格遵守合同协议，相互配合，相互沟通，以到达工程安全、质量最佳效果。如因为单方违反合同而造成的一切损失，由违反方全部负责。 九、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，工程尾款付清失效。 十、粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到砼原始地面。 甲方：负责人签字： 乙方签字： 日期：年月日 粉刷劳务合同范文二 甲方： 乙方： 经双方充分协商，甲方将工程发包给乙方施工。为了明确双方责任，保证施工顺利进行，按照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，双方达成一致意见，特签订本合同，双方共同遵守执行。 第一条工程名称:

编号： 劳?动?合?同?书 （劳务派遣） 甲?方： 乙?方： 签订日期：年??月??日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条?甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条?乙方性别?户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称??证件号码 在甲方工作起始时间?年月?日 家庭住址???邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地??省（市）???区（县）??街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条?本合同为固定期限劳动合同。 本合同于?年???月???日生效，其中试用期至?年月日止。本合同于??年月日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自??年?月?日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条?甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条?乙方同意根据用工单位工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第六条??根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条?乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条?用工单位安排乙方执行???工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为???. 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条?甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第十条?甲方每月???日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为元。

编号 四川省建筑业企业用工 劳动合同书 （示范文本） 甲方 乙方 四川省劳动和社会保障厅 四川省建设厅监制 甲方法定代表人 营业执照注册号资质等级 在川通讯地址邮编 乙方性别电话 居民身份证号码 家庭住址邮政编码 户口所在地省（市）区（县）乡镇村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） （）1、有固定期限劳动合同 本合同于年月日生效，于年月日终止（如有试用期，则试用期从年月日到年月日）。 （）2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年月日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在（项目名称） 工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。