编号:?______________ 发包人:_______________________________________________________________________ 承包人:_______________________________________________________________________ 分包工程名称:_________________________________________________________________ 施工地址:______________________________________________________________?区(县) 北京市建设委员会 发包人(全称)：_____________________________________________________________ 承包人(全称)：_____________________________________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。 第一条?工程概况及承包工作内容 1·1工程名称:__________________________________________________________________ 1·2工程概况：_________________________________________________________________ 1·3分包工作内容：____________________________________________________________ 范围包括：_____________________________________________________________________ 1·4?工程监理单位?(全称)：_____________________________________________________ _______________________________________________________________________________ 第二条?作业人员 承包人根据工程需要向发包人提供作业人员共_______名。 第三条?合同工期 开工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期为______天。 第四条?合同价款 4·1合同价款为：_________元(人民币) 大?写：_________元 4·2合同价款的确定原则(在确认的方式前划\"√\")： 经过招投标确定或虽未经招投标程序，由承、发包双方协商一致，确认： (?)4·2·1本合同价款为固定价格，在约定的风险范围内合同价款不再调整。 (?)4·2·2以(?)年施工预算或(?)年施工概算定额为依据： ①定额工资单价为： 瓦?工_____元/工日;结构木工______元/工日;装修木工_____元/工日;钢?筋?工_____元/工日; 砼?工_____元/工日;油?工_______元/工日;抹?灰?工_____元/工日;架?子?工_____元/工日; 水?暖?工_____元/工日;电?工______元/工日;壮?工_____元/工日;_______;_______;_______?; ?②?按建筑面积确定承包价_____元/平方米;其中，?地上结构：_____元/m2;地下结构：_____元/m2;初?装?修：_____元/m2;水?电：______元/m2;________;?_________; ③分项工程承包： 外墙面砖：_______元/m2;屋面防水：_______元/m2; 水磨石地面：_______元/m2;水泥砂浆：_______元/m2; 内墙普通抹灰：_______元/m2;________;________;________。 (?)4·2·3定额工以外发生的零星用工单价_______元/工日;(以实际发生，书面签证资料为准) (?)4·2·4因不可抗力、一周内非承包人原因停水、停电、停气或安排任务不及时等原因造成的停工、窝工累计超过八小时的按________________标准补偿。 4·3对合同价款内容的明确：_______________________________________________________________

_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国的_________项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 （一）合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 （二）人员派遣 1．应按双方商定的计划派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________。 2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3．根据工程计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。 4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。 （三）准备费 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_______帐号。 （四）工资 1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国________机场之日起到离开______国_________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2．派遣人员的基本工资_________。 3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。 4．根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。 （五）工作时间及加班 1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。 2．每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。 3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资： （1）平时加班工资为基本工资的125％； （2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％； （3）节目加班工资为基本工资的200％； （4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率； （5）上述加班工资和基本工资同时支付。 （六）伙食 1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2．甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。 3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。 （七）节日和休假 1．所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。 2．所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。 3．如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。 4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至______机场之间的单程机票价金额。

雇佣合同 此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。 ｂ．期限：本合同有效期为＿＿（年、月），从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。 ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。 ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： １．每（小时）＿＿美元； ２．每加班（小时）＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。 ３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（＿＿）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。 ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： １．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。 （同上）雇主免费提供住宿。 （同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议） ２．每日＿＿餐，每月收费＿＿元。 ３．（同上）雇员自理伙食。 ４．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 ５．（同上）津贴： ６．（同上）其他： ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。） ｌ．终止合同：本合同可根据下列规定终止： １．无故：由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或 ２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。 （ａ）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。 （ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由： ａ．雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到； ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； ｃ．在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； ｄ雇员放弃工作职责； ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待； ｇ．无故拖延支付雇员的工资；

建设工程施工劳务分包合同示范文本 工程承包人（施工总承包人或专业工程承（分）包人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 劳务分包人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、??自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于＿＿＿＿＿（以下简称为“发包人”）与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承（分）包合同（以下称为“总（分）包合同”），双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。 1、劳务分包人资质情况 资质证书号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 发证机关：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 资质专业及等级：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 复审时间及有效期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2、劳务分包工作对象及提供劳务内容 工程名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工程地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 分包范围：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 提供分包劳务内容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 3、分包工作期限 开始工作日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 结束工作日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日 总日历工作天数为：＿＿＿天 4、质量标准 工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必达到质量评定＿＿＿＿等级。 5、合同文件及解释顺序 组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本合同； （2）本合同附件； （3）本工程施工总承包合同； （4）本工程施工专业承（分）包合同。 6、标准规范 除本工程总（分）包合同另有约定外，本合同适用标准规范如下： （1）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ （2）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 7、总（分）包合同 7．1工程承包人应提供总（分）包合同（有关承包工程的价格细节除外），供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，工程承包人应向劳务分包人提供一份总包合同或专业分包合同（有关承包工程的价格细节除外）的副本或复印件。 7．2劳务分包人应全面了解总（分）包合同的各项规定（有关承包工程的价格细节除外）。 8、图纸 8．1工程承包人应在劳务分包工作开工＿＿＿天前，向劳务分包人提供图纸＿＿＿套，以及与本合同工作有关的标准图＿＿＿套。 9、项目经理 9．1工程承包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ＿＿＿，职务：＿＿＿＿，职称：＿＿＿＿ 9．2劳务分包人委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 ＿＿＿，职务：＿＿＿，职称：＿＿＿。

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更： 1 _____________________________________________________________________。 2 _____________________________________________________________________。 3 _____________________________________________________________________。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人 或委托代理人(签章) 年 月 日

乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人 地址： 乙方（受雇职工） 性别： 出生日期 年 月　?日（或委托代理人居民身份证号码） 邮政编码 家庭住址 所属省（直辖市）地区 县（街道办事处） 　 文化程度 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期?年　月　日，其中试用期 月。本合同至 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事 工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动报酬 第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 　元，其中试用期间工资为 ?元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称)： 住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)：　性别：　身份证号码： 住所地： 文书送达地址： 第一条 劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。 2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条 工作内容及要求 乙方安排在________________部门，从事________________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条　故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

甲方：___________________________ 地址：___________________________ 电话：___________________________ 电传：___________________________ 法定代表人：_____________________ 职务：___________________________ 国籍：___________________________ 乙方：___________________________ 地址：___________________________ 电话：___________________________ 电传：___________________________ 法定代表人：_____________________ 职务：___________________________ 国籍：___________________________ 以________?公司（总部设于________?）为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________?年____?月____?日签订本合同。 第一条??总则 1．甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2．本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 第二条??人员 1．乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）。 2．附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理： （1）人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 （2）人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____?个月书面通知乙方。 （3）人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____?个月书面通知乙方。 3．乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条??签证和其他证件 1．乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。 2．甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。 甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。 3．如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。 乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。 4．乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条??乙方公司的义务 1．符合双方在附件一商定的技术条件； 2．遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯； 3．尊重甲方人员的技术指导； 4．不参与项目所在国的任何政治活动； 5．遵守工地和驻地的纪律和规章制度； 6．与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。

甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：________年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条　甲方____________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________ 注册地址__________________________________________ 经营地址__________________________________________ 第二条　乙方________性别____户籍类型（非农业、农业）______ 居民身份证号码____________________________________ 或者其他有效证件名称__________证件号码________________ 在甲方工作起始时间________年________月____日 家庭住址______________________________邮政编码________________ 在京居住地址____________________________邮政编码________ 户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条　本合同为固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条　甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________ 第五条　乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。 第六条　根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________ 第七条　乙方按用工单位的要求应达到__________________________________ ______________________________________________________ ______________________工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条　用工单位安排乙方执行____________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条　甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________ __________________________________________________ 五、劳动报酬 第十条　甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。 乙方在试用期期间的工资为________________元。 甲乙双方对工资的其他约定______________________________ ____________________________________________________ 第十一条　甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇

甲　方： 乙　方： 雇主（以下简称甲方） 与受雇职工（以下简称乙方） 　 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条?本合同期限自 年 月 日开始，至 　年　??月 日终止，其中试用期 　天。 第二条?乙方同意在甲方从事 　工作。 第三条?甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 　 第四条?甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。 第五条?甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条?甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资； 1、　在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、　在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、　在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条?甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条?甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条?甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。 第十条?甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %. 第十一条?乙方应遵守的劳动纪律是 　。 第十二条?本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条?乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、　在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、　严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

甲方：___________________ 乙方：___________________ 签订地点：_______________ ____________公司（以下简称甲方） 和____________公司（以下简称乙方）双方经友好协商，按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。 第一条 一般规定 1．本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的______提供______牌司机服务，并收取服务费。 2．服务期限从 ______年______月______日早______时起至______年______月______日______时止（共计______个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。 合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。 4．除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。 5．本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。 第二条 双方的 权利与义务 1．乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证（b牌以上）、品行端正、身体健康、年龄在25-40岁的司机。 2．乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。 3．乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。 4．乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。 5．乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。 6．乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机，甲方有权要求乙方更换。 7．甲方应对车辆投保第三者责任险（20万元）、司乘座位险（10万元/每座）等，且保险期限包含了合同全部服务期限。 8．甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。 9．甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的服务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从服务费中直接扣除赔偿金额。

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条　本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。 第二条　乙方同意在甲方从事_________工作。 第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。 第四条　甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。 第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付工资： 1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150％支付工资； 2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200％支付工资； 3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 第七条　甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条　甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_________元。 第十条　甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________％。 第十一条　乙方应遵守的劳动纪律是_________。 第十二条　本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 第十四条　下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的； 3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。 第十五条　合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条　下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1．在试用期内的； 2．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条　乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1．患病或非因工负伤在医疗期内的； 2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条　劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条　甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条　甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十二条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十三条　当事人约定的其他内容。 第二十四条　因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、_________市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

合同法全文< xml:namespaceprefix="o"> xml:namespace> 甲?方：____________________________ 地?址：____________?电话：____________?电传：____________ 法定代表人：____________?职务：____________?国籍：____________ 乙?方：____________________________ 地?址：____________?电话：____________?电传：____________ 法定代表人：____________?职务：____________?国籍：____________ 以________?公司(总部设于________?)为一方 ， 甲﹑乙方代表通过友好协商于________?年____?月____?日签订本合同 。 第一条?总?则 1.甲方负责实施本工程 ， 乙方公司负责为本工程提供劳务 。 2.本合同自签字之日起生效 ， 直至双方间全部遗留问题 ， 包括财务问题处理完毕之日止 。 第二条?人?员 1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程﹑人数﹑技术条件﹑派遣日期和工作期限 ， 为本工程派出其授权代表﹑各类技术人员﹑工人﹑管理和服务人员(以下简称“人员”) 。 2.附件一和二为本合同的组成部分 ， 其内容在本合同签字生效后一般不得变更 。在特殊情况下雇主要求变更时 ， 经乙方公司同意应按下述规定办理： (1)人员离境之前如需变更时 ， 甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方 ， 如甲方变更计划未能及时通知乙方公司 ， 而乙方公司已按计划集中人员和订购机票 ， 甲方应负担因此造成的损失 。 (2)人员工作期限期满之前 ， 如需终止雇佣 ， 甲方应在终止雇佣之日前____?个月书面通知乙方 。 (3)人员工作期限如需延长 ， 甲方应在期满之前____?个月书面通知乙方 。 3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务 ， 并负责管理人员的内部事务 。 第三条?签证和其他证件 1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续 ， 并承担其费用 。 2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留﹑工作许可证﹑机动车驾驶执照等必要手续 ， 并承担费用 。 甲方为人员办理上述手续 ， 应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件 ， 如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证 ， 则乙方不负责任 。 3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留﹑工作许可证和机动车驾驶执照等 ， 而使人员无法进行工作 ， 应付给人员在此期间的合同工资 。如人员因此被迫返国时 ， 甲方应负担人员的回程旅费 ， 并支付每人____个月合同工资的赔偿费 。 乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件 ， 从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国 ， 人员工资﹑回程旅费等由乙方公司负担 。 4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名﹑出生地和日期﹑职称﹑护照号码﹑发照日期和单位﹑出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表 。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续 ， 并通知乙方公司 。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆 ， 以便办理入境签证 。

劳 动 合 同 (注意：具体要结合公司的实际情况修改填写) 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人： 注册地址： 经营地址： 乙方 姓名： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 个月。 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条 工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 第三条 工作时间和休息休假 (一)乙方实行以下工时制。 1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。 第四条 劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 第五条 劳动报酬

雇佣合同 此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。 根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。 ｂ．期限：本合同有效期为＿＿（年、月），从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。 ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。 ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： １．每（小时）＿＿美元； ２．每加班（小时）＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。 ３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（＿＿）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。 ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便： １．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。 （同上）雇主免费提供住宿。 （同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议） ２．每日＿＿餐，每月收费＿＿元。 ３．（同上）雇员自理伙食。 ４．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 ５．（同上）津贴： ６．（同上）其他： ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。） ｌ．终止合同：本合同可根据下列规定终止： １．无故：由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或 ２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。 （ａ）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。 （ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由： ａ．雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到； ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； ｃ．在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； ｄ雇员放弃工作职责； ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待； ｇ．无故拖延支付雇员的工资；