甲方：____________________（聘方） 乙方：__________________（受聘方） 本职工作单位：____________________ 职务：____________________________ 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条　乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。 第二条　乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务 第三条　甲方的权利和义务 （一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1．为乙方安排财务会计工作，分配任务； 2．监督检查乙方工作情况； 3．在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； （二）甲方须履行的义务： 1．使乙方及时获取劳动报酬； 2．使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇； 3．为乙方履行职务提供一定的工作条件； 4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。 第四条　乙方的权利和义务 （一）在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1．依法履行会计师职务； 2．获取劳动报酬； 3．对_________（公司）的管理工作提出建议和批评； 4．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_________（公司）的各项文体活动； 5．辞职（须提前三个月提出书面申请）。 （二）乙方须履行的义务： 1．遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排； 2．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； 3．不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任； 4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任； 5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质； 6．自行承担人身安全责任。 第五条　劳动报酬和福利待遇 （一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。 （二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。 第六条　合同的变更和解除 （一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解除合同： 1．应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； 2．应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德； 3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；

事业单位聘用合同书 聘用单位 受聘人员 合同编号 浙江省人事厅制 事业单位聘用合同 书 甲方（聘用单位）： 法定代表人： 上级主管部门： 地 址： 乙方（受聘人员）： 性别： 民族： 出生年月： 参加工作时间： 学历： 专业技术职务任职资格： 身份证号码： 住 址： 根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号），甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。 一、 聘用合同期限 按下列第（ ）项执行： （一）本合同为有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）本合同为无固定期限合同。合同期自 年 月 日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事 岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定： 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险 （一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。 （二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 （三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 （二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。 （三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的； 2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的； 3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的； 4. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

甲方：___________________ 乙方：___________________ 姓名：___________________ 性别：___________________ 出生年月：_______________ 年级：___________________ 电话：___________________ e-mail：_________________ 身份证：_________________ 一、协议期限 自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。 二、工作内容 1．公共机房助管： ① 乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。 ② 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。 ③ 乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。 2．报告厅助管： ① 管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。 ② 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 ③ 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。 ④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3．每周值班安排 班次 周一 周三 周四 周五 值班时间、地点 公共机房____：____～____：____ 公共机房____：____～____：____ 报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～________ 三、报酬 甲方每月月底付给乙方____元。 四、工作纪律 1．乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。 2．如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。 本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：____________________ （单位盖章） 签字：____________________ 乙方：（签字）____________ 日期：____________________

兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发 给。 2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：(签章)受聘人：(签章) 年月日 受聘人原工作单位：(签章) 年月日 聘用单位主管部门意见： 年月日 审批单位意见： 年月日

货车司机聘用合同 甲方 　 乙方姓名 性别出生日期 年 月　日 居民身份证号码 单位地址家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求， 第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。 第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520 第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的； 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的； 5.被依法追究刑事责任的。 　 第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。 第二十四条当事人约定的其他内容： 第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼 第二十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。 第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章） 乙方（签章） 法定代表人 签订日期 年 月 日

甲方：____________________________________ 地址：____________邮码：____________电话：____________ 法定代表人：____________职务：____________ 乙方：____________________________________ 地址：____________邮码：____________电话：____________ 法定代表人：____________职务：____________ 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。 一、乙方接受甲方聘请，指派____________________担任甲方常年经济和法律顾问。 二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。 三、法律顾问的工作范围 1.经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议； 2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书； 3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约； 4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费； 5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。 四、顾问费为每年________元。 五、本合同有效期____年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。 六、本合同一式二份，双方各持一份。 甲方（盖章）________________ 　 乙方（盖章）________________ 法定代表人：________________ 　法定代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日

甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为 。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称： 乙方（姓名）： （签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：

甲方： 乙方（被聘用人）： 身份证号码： 家庭住址及电话号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议： 一、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、协议期间甲方的责任与义务： 1、乙方的返聘工资为 元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。 2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 三、协议期间乙方的责任与义务： 1、乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的的工作职责。 2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 四、乙方的工作时间与福利： 1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第 项确定： （1）实行标准工时制。 （2）实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 （3）实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 五、协议的变更、解除和终止： 1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。 2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。 3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。 4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。 5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。 六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容： 1、甲方给乙方办理相应的商业保险。 2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假；请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。 3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。 4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。 5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。 6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。 10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。 七、若有争议，双方协商解决。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)： xxx 乙方(签名)： xxx ____ 年____月____日____ 年____月____日

甲?方（聘请单位）：? 乙?方（受聘单位）：? 甲方因业务需要，特聘请乙方之律师担任常年税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。? 一、乙方接受甲方的聘请，指派税务律师担任甲方的常年税务顾问。? 二、税务顾问的工作范围和职责：? （一）?日常顾问服务? 1、财税法及相关法律、法规信息的咨询；? 2、税收优惠政策应用的指导；? 3、指导合同涉税条款的订立，修改、审定合同；? 4、指导涉税法律文书制作，修改、审定涉税法律文书；? 5、协助企业对其员工进行财税法律培训； 6、根据授权，在媒体发表律师声明，针对特定对象发表律师函告。? （二）专项顾问服务? 1、刑事案件、民事争议、行政争议代理；? 2、协助及指导企业进行税收健康检查，就特定问题、特定项目出具法律咨询意见书、合法性论证分析报告；? 3、代表企业参与涉税谈判；? 4、制定税收筹划方案，辅导方案实施；? 5、参与制定年度纳税计划、健全内部管理制度、建立风险防范系统。? 三、甲方就上述“专项顾问服务”事项委托乙方，应另行办理委托手续，乙方按顾问标准收取费用（标准价八折优惠）。? 四、乙方律师在履行税务顾问职责时，甲方应给予方便，配合工作，提供有关资料等。? 五、乙方律师因履行税务顾问职责以及为甲方办理其他事务所必须支出的调查费用以及合理的交通、食宿、差旅等费用，由甲方承担。? 六、双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务不受时间限制而持续有效。? 七、甲、乙双方经协商确定，乙方律师受聘担任甲方常年税务顾问的收费标准为：全年每一工作周顾问时间标准为???小时（不含专项顾问时间），每年顾问费为人民币??元，于每一顾问年度开始之日起三日内支付。起始顾问年度自签约之日起算。? 每一顾问年度届满，如一方要求终止本协议，须于一个月之前以书面形式通知对方。? 八、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。? 九、本协议经甲、乙双方盖章之日起生效。? 十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。? 甲方：? 乙方：? 签约日期：?

甲方：__________________ 地址：__________________ 乙方：__________________ 性别：__________________ 出生年月：______________ 文化程度：______________ 身份证号：______________ 邮编：__________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 二、工作内容 1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。 2．乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。 三、劳动报酬、福利待遇 1．甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。其它按当月所行驶公里即：[大车_____元/公里，小轿车_____元/公里]。 2．在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。 3．国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。 4．甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。 5．甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。 四、劳动纪律 1．乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。 2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。 五、合同的变更、解除、终止、续订 1．本合同期限届满，即行终止。 2．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。 （1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的； （3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 5．下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方： （1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的； 6．乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。 7．本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

第一条 劳动合同期限 本合同为 期限劳动合同，合同期 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期 个月。 第二条 工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位(工种)工作。 第三条 工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行 工时制度。 a、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。 b、执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 c、执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条 劳动报酬 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行 工资制度。 乙方工资标准为每月 元，其中基本工资每月 元。 第五条 保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育保险等)。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条 规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第七条 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 第八条 劳动合同的变更 甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。 《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。 第九条 劳动合同的解除、终止及经济补偿 本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。 第十条 赔偿责任 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。 第十一条 甲乙双方约定的其他事项 第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。 第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_________ 乙方：_________ 甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。 第一条　首次聘任聘期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期满双方同意可以续聘。 第二条　乙方享有如下权利： 1.聘期实行固定工资制，即年薪_________元人民币，按月发放; 2.因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方; 3.法律法规规定的其他权利。 第三条　甲方聘任乙方承担，岗位职责(可另附附件)： _________。 乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。 第四条　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。 第五条　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1.乙方不能胜任工作; 2.乙方严重违反甲方单位的规章制度; 3.本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行; 4.甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。 第六条　甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件。 第七条　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。 第八条　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。 第九条　本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。 甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

聘用合同书 甲方(聘请方)： 住址： 负责人： 乙方(受聘方)： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国律师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，供双方共同遵守。 第一条、合同期限 合同期限为 年，从20 年 月 日起至20 年 月 日止。聘用期满，双方未订立新合同前，视为双方同意继续履行本合同。 第二条、工作内容和地点 甲方聘请乙方从事 律师工作,工作地点:南宁市园湖南路16号。 第三条、工作时间和休息 根据律师业务工作特点，乙方实行不定时、不定期工作制度，并根据国家规定享受休息、休假的权利。 第四条、劳动报酬 双方约定,乙方劳动报酬实行承包制,具体办法如下: 1、甲方分配给乙方办理的案件(含法律顾问)，按已结案业务收入的45%提取给乙方作为报酬; 2、除甲方分配之外的乙方办理的案件，均按65%提取给乙方作为报酬。 乙方所得报酬应依法缴纳个人所得税，甲方可以代扣代缴。乙方因办理业务被投诉的，甲方有权暂不发放该案酬金并待查清后再作处理。 乙方要求采取其他承包形式的，双方另行签订补充协议。 第五条、社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险，所需费用从乙方承包所得报酬中扣除; 2、乙方因其他原因要求自行缴纳劳动保险的，应在每年审前向甲方提供缴纳劳动保险的书面依据; 第六条、劳动保护和劳动条件 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的办公条件。甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、有关规章制度的教育和培训。 第七条、劳动合同的变更和解除 经双方协商一致，双方可变更或解除本合同，其他均按法律、法规和规章规定执行。 第八条、双方约定的其他事项 1、乙方应按司法部及自治区司法厅和甲方的有关规定，承担法律援助的义务; 2、乙方除应遵守司法部、中华全国律师协会和自治区司法厅、自治区律师协会有关律师工作的行政规章和相关规定外，甲方根据实际情况制订相应规章制度并向乙方公示，乙方应遵守之; 3、乙方的年审注册费用由乙方承担。 专职律师全年没有收入或总收入为壹万元以下的，另收取分担所注册费及办公费壹仟伍佰元整;全年总收入为壹万零壹元至贰万元的，收取分担所注册费及办公费壹仟元整;全年总收入为贰万零壹元以上但低于三万元的，收取分担所注册费及办公费伍佰元整;全年总收入高于三万元及以上的，不收取分担所注册费及办公费。并于注册当年结清，否则甲方可不予乙方年审注册。 4、因乙方报酬实行承包制，故无论发生任何情形，包括但不限于合同期满、双方协商一致解除劳动合同等等，甲方均无须向乙方支付经济补偿或赔偿金等。 5、乙方是兼职律师或退休后再从事律师工作的，不适用本合同第五条的规定; 6、乙方的联系电话： 通讯地址： 邮编 。如有变动，乙方应及时书面通知甲方，否则甲方按该通讯地址邮寄送达有关文件的，均视为有效送达。 第九条、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲 方： 乙方： 代表人：

聘任方：_________(简称甲方) 受聘方：_________(简称乙方) 甲方根据工作需要，设置_________(岗位名称)教授/副教授岗位(岗位编号_________)，乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。 第一条　聘期 甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条　续聘 聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 第三条　乙方的岗位工作目标及任务 根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________ 二、乙方在聘期内应履行的工作任务： 1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：_________ 2.科研任务：_________ 3.学科建设任务：_________ 4.人才培养任务：_________ 5.其他任务：_________ 第四条　权利和义务 一、甲方权利 1.根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。 2.依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。 二、甲方义务 1.依法维护乙方应享有的各项权利。 2.为乙方提供必要的工作和生活条件。(包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商) 3.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。 4.按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。 三、乙方权利 1.乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。 2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。 3.甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。 四、乙方义务 1.认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。 2.聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。(甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外) 3.全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。 4.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(作者单位只能署甲方名)。 第五条　考核 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。 2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。 3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。 4.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。 第六条　合同的变更与解除

聘用合同的内容具有较弱法定性和强制性：亦即较强的自主意志性根据《意见》订立聘用合同的原则的规定：坚持平等自愿、协商一致的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权。以下是小编为大家精心准备的：员工聘用合同样本3篇，欢迎参考阅读! 员工聘用合同样本一 甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：____出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件公司聘用合同范本甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在试用期不能胜任岗位要求; (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续2个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务