1、传统的薪资模式，对人才的吸引力下降

2、人才希望分享企业成长的红利，股权激励被越来越多企业采用

3、股权激励形式多样，涉税文件众多，税务处理复杂

4、税收征管大数据化，高收入人群监管加强，包括股权激励

系统性：全面梳理股权激励涉税政策

实操性：实务操作中的问题深度分析，指导企业操作路径

启发性：举一反三，锻炼独立思考能力

参考性：政策变化、理解差异、口径不一，都需要与时俱进、因地制宜、尊重专业、提前沟通

注册税务师

注册会计师

英国皇家特许管理会计师

全球特许管理会计师

中国管理科学学会财务管理专业委员会理事

上海优冉税务咨询有限公司及5A级税务师事务所 专业合伙人

在股权架构搭建、企业并购重组、转让定价、税务健康检查、税收筹划、税务风控及内控制度建立等领域，有深入研究及丰富的实践经验

近20年的税务研究实操经验及长达11年政府部门财政系统工作经验

2014年入选中国注册税务师协会 “转让定价”高端人才

国内第一档纯案例分享的税法栏目-《税法故事会》主讲人

港大中国商学院特聘讲师，上海财大、交大、高顿等知名高校机构特邀讲师

同时为国家税务总局党校、上海、海南等近50家税务局做过多场税务培训