聘　用　协 议
招聘方（简称甲方）：*************** 地址： ********************************
受聘方（简称乙方）： 性别： 联系电话:
身份证号： ；住 址：
户口所在地: ；直系亲属联系方式：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲方决定聘用　 （以下简称乙方）为本公司 部门员工，经双方协商同意，于 年 月 日签订本协议。
一、聘用合同期限：
经甲、乙双方协商本协议选择采用以下第_____种形式：
（1）、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（2）、无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。
（3）、以完成 的工作为期限。自_____年___月___日起至___ __工作任务完成时即行终止。
二、工作内容：
甲方聘用乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要及工作能力安排及调整乙方工作，乙方须服从甲方管理和安排，在规定的工作时间内完成甲方指派的各项工作任务。
三、工作时间：
乙方每日工作以不超过8小时为原则；每周工作不超过45小时。工作时间按公司日常管理制度执行。
四、薪资报酬：
1、按甲方现行的工资制度，乙方每月支付 ********** 基本工资，其业绩提成及奖金部分按公司考核制度发放；如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商一致按新的工资标准确定。
2、甲方实行下月发薪制。每月十五日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。（如有更改，提前下发通知）
3、乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。
五、聘用协议的变更、解除、终止：
（一）协议的变更：
订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
（二）有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用协议的；
5.被依法追究刑事责任的。
6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本协议。
（三）协议的终止：
1、在聘用期内，如乙方提出终止聘用协议书需提前15天以书面形式通知甲方,办妥离职手续后终止本协议。
2、在聘用期内，员工旷工三天及以上公司将视为自动离职，即终止本协议。
六、违约责任：
1、甲方无故辞退乙方或违反劳动安全和劳动保护法规定，损害乙方利益的，应支付给乙方违约金。
2、乙方擅自解除协议或违反劳动纪律、操作规程，应支付给甲方违约金。给甲方造成损失的，应进行赔偿。
3、乙方应严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。
4、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。