广州xxx科技有限公司深圳分公司
劳动合同书?2014001号
甲方(用人单位)：广州xxxx限公司深圳分公司
法人代表/负责人:???
单位地址：深圳市龙岗区xxxxxxx
电话：???
乙方(劳动者)：????性别：????民族：???汉?身份证号码：???
身份证地址：???
电话：???
紧急联系人：????关系：????联系人地址：???
联系电话：???
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章用工形式
第一条?本合同期限采用下列?方式(选择1项)
1、有固定期限合同。期限___年，自___年___月___日至___年___月___日。合同期满，经甲方通知乙方续订劳动合同，乙方未如期作出回应的，视为乙方放弃续订劳动合同。
2、无固定期限合同。自___年___月___日起。
二、试用期从2014年?月?日起至?年?月?日止。?(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)
第二条工作内容与工作地点
乙方入职甲方从事_______________岗位(工种)工作。工作地点：公司本部
深圳市甲方有权根据甲方业务经营情况进行调整，调动乙方的工作或岗位。
乙方完成甲方交代的其他事务。
第二章劳动报酬、社会保险
第三条甲乙双方按以下第?1?工作制度
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
第四章劳动报酬?休假制度
第四条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为1808?元，其试用期的基本工资为?1808?元?甲方每月_?_日前支付上月乙方工资待遇。?(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月?日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
第五条?甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为?。
乙方根据甲方员工守则及福利制度和相关法律规定享受带薪年休假、产假等
第五章?社会保险
第六?条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第七条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第八条?乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第九条?根据社会保险法规定社会保险费用由用人单位和劳动者共同承担乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条?甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第十一条　甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十二条?甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。