(劳务派遣)
编号：____
甲?方：____
乙?方：____
签订日期：____年__月__日
北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条?甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____
注册地址?：____
经营地址?：____
第二条?乙方：____?性别?：____
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码?：________
或者其他有效证件名称?：________?证件号码?：____
在甲方工作起始时间?：____?年__月__日
家庭住址：____________?邮政编码：____
在京居住地址：________?邮政编码：____
户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条?本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。本合同于____年?__月__日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条?乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第五条?根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________
第六条?乙方工作应达到?______________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条?甲方安排乙方执行____?工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为?________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条?甲方对乙方实行的休假制度有____________________________
五、劳动报酬
第九条?甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?____元或按?______执行。
乙方在试用期期间的工资为____元。
甲乙双方对工资的其他约定?__________________
第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为???元或按__________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条?甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。
第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条?甲方为乙方提供以下福利待遇?__________________________