解除劳动合同通知书
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：?年?月?日至?年?月?日)。
一、解除您的理由是：
1.过失性解除
○在试用期间被证明不符合录用条件的;
○严重违反公司的规章制度的;
○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
○被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于?年?月?日解除。
二、您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1.您薪资结算至?年?月?日?;计?元;
2.此种情形下：
○公司需要支付给您相当于?月工资的经济补偿金，计?元。
○公司不需要支付经济补偿金。
三、您需要办理以下交接手续：
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
××公司
年?月?日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签?收?回?执
本人已收到公司于?年?月?日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年?月?日