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微课律师股权激励方案设计法律实务
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平 台 价 : ¥16 38元
课程时长 : 1小时12分钟
特色服务 : 1年学习期 | 案例解析 | 20页课件
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学员答疑1

课程介绍

北京市大嘉律师事务所高级合伙人,劳资顾问网(www.laoziguwen.com)创始人。2011年接受中国经营报采访,首次提出“股权激励交易”理论,发明股权激励元素表。

《律师股权激励方案设计法律实务》课程提纲

01
实施激励计划的目的
02
股权激励的方式:期股、期权、分红权、限制性股权
03
股权激励对象的确定依据和范围
04
股权激励的股份来源、数量、分配(大股东转让、增资扩股)
05
员工购买股份的资金来源
06
股权激励的股份持有方式:股权代持、持股公司、有限合伙
07
股权激励管理机构的产生和议事规则
08
股权激励计划的有效期、授予日 、锁定期、解锁期、禁售期
09
股权激励与员工考核机制的确定
10
激励股权的退出机制与股权回购
11
股权激励协议及法律文书
12
限制性股权激励方案案例分享
第1节 : 律师股权激励方案设计法律实务【整课视频】
1小时12分钟
第2节 : 一、律师股权激励方案设计培训体系一至六
49分钟
第3节 : 二、律师股权激励方案设计培训体系七至十二
22分钟
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讲师介绍
北京市大嘉律师事务所 高级合伙人

劳资顾问网(www.laoziguwen.com)创始人


2011年接受中国经营报采访,首次提出“股权激励交易”理论,发明股权激励元素表。

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