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专题课案例式详解企业惩罚制度实务【附赠企业惩罚制度】
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平 台 价 : ¥85 199元
上线时间 : 2018年11月
课程时长 : 5小时37分钟
特色服务 : 1年学习期 | 案例解析 | 范本资料 | 配套资料
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课程介绍

COURSE INTRODUCTION

以《企业惩罚制度》和大量经典案例为依托,手把手教你设计合理、合法、实用的惩罚制度,为你解决违规员工管理难题。

王勇律师

劳动法讲习所创始人
洪文律师事务所主任律师
全国律师协会劳动法专业委员会委员
兼职仲裁员

课程内容

COURSE CONTENT

一、惩罚制度的制定概述

(一)惩罚制度的重要性

(二)惩罚制度的制定依据

(三)惩罚制度的制定主体及程序

(四)惩罚制度的效力

(五)惩罚制度“严重违规”的界定

(六)惩罚制度与员工手册的关系

二、总则设计(一)——累计计分制和处罚种类

(一)惩罚制度设立目的及适用范围

(二)惩罚制度的基本原则

(三) 惩罚制度--6类处罚

(四)惩罚制度--重大损害的界定

三、总则设计(二)——处罚的方式和逻辑体系设计

(一)旷工的界定

(二)累积记分制处罚

(三)并罚

(四)时间、空间效力

(五)从重或从轻处罚

四、总则设计(三)——处罚程序和申诉程序设计

(一)处罚程序

(二)调查与申诉

(三)赔偿经济损失

(四)处罚通知的送达

五、条款设计及操作指引(一)

(一)36处罚

(二)打架斗欧类实操指引

六、条款设计及操作指引(二)

(一)骗取休假实操指引

       1.条款设计思路

       2.条款内容-10分

       3.事前防范

       4.操作指引

       5.处理规范

       6.参考证据

       7.可承担的刑事责

       8.参考证据

       9. 条款设计思路

       10.可承担的刑事责任

七、条款设计及操作指引(三)

(一) 隐瞒虚报类操作指引

       1.条款设计思路

       2.条款内容 -10分

       3.操作指引

       4.可承担的刑事责任

       5.处理途径

       6.参考证据

(二)泄露秘密类操作指引

      1.条款设计思路

      2.条款 【名词解释】

      3.条款及解除【10分 解除】

      4.事前防范

互动答疑
第1节 : 一、惩罚制度的制订概述 52分钟
第2节 : 二、总则设计(一)——累积记分制和处罚种类 49分钟
第3节 : 三、总则(二)——处罚的方式和逻辑体系设计 47分钟
第4节 : 四、总则设计(三)——处罚程序和申诉程序设计 45分钟
第5节 : 五、条款设计及操作指引(一) 47分钟
第6节 : 六、条款设计及操作指引(二) 46分钟
第7节 : 七、条款设计及操作指引(三) 48分钟
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讲师介绍
洪文律师事务所 主任律师

劳动法讲习所创始人

洪文律师事务所主任律师

全国律师协会劳动法专业委员会委员

兼职仲裁员

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