员工合同

甲方（用人单位）名称：
甲方（用人单位）地址：
乙方（劳动者）姓名： 性别 学历 出生年月
身份证号 政治面貌 户口性质
家庭住址 联系电话
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、章程的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）本合同期限为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）终止合同的条件为合同到期。特殊情况是根据公司管理规定中事实依据开证明，可以开除、解聘以及病重不能胜任工作的需开证明解除劳务合同。

二、生产（工作）任务及条件
（一）甲方根据生产需要，安排岗位：广告设计、办公室业务接待、内勤（工作）
（二）甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，具体内容如下：
1.工作工具：
2.劳动条件：
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利
1.按照岗位责任组织工作，检查、考核乙方完成（工作）任务情况；
2.按照国家法律法规和本公司有相关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励和处分；
3.根据生产（工作）或者调动劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方（工作）岗位；
4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员申请仲裁；
5.双方约定的其它权利：乙方必须按照公司管理规定积极完成工作任务和基本工资目标。
（二）甲方的义务
1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必须的（工作）条件；
2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；
3.根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用品；
5.双方约定的其它义务：甲方若发的工作服、劳保用品、工具等乙方认真保护，丢失照价赔偿，用坏的依旧换新，公司扣一定押金，中途离职的员工，工作服和鞋帽押金不退。公司给员工购买五险一金。
（三）乙方的权利
1.享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选先进员工（生产者）等权利；
2.按照有关规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；
3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；
4.按照相关规定及本合同的条款，可以解除劳动合同；
5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
6.双方约定的其它权利：公司的五险一金已经按照相关规定，公司提成比例额摊到工资中去了，乙方需要购买五险一金的及时将钱交到公司财务部，公司代买。如果不交的，出现任何情况，乙方自己承担全部责任；
（四）乙方的义务
1.服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；
2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家机密，甲方商业秘密，爱护甲方财物；