甲?方?(用人单位)
通?讯?地?址
法?定?代?表?人：
乙方(劳动者)姓名?性别
出?生?年?月?年?月?日
身?份?证?号?码
文?化?程?度
现?在?居?住?地?址
常?住?户?口?地?址
联系方式：(固定电话)
(移动电话)
紧急联系人：?联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和企业依法制定的规章制度，本着平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、合同期限
(一)固定期限：本合同有效期自?年?月?日起至?年?月?日止。其中试用期自?年?月?日至?年?月?日止，共?个月。
(二)无固定期限：本合同有效期自?年?月?日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。其中试用期自?年?月?日至?年?月?日止，期限为?天。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自?年?月?日至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容、工作地点
(一)甲方安排乙方到?岗位，乙方愿意服从甲方安排并尽其所能认真执行和完成工作(生产)任务。具体要求详见“岗位职责”。
(二)甲方根据生产经营需要及乙方能力，按照合理诚信原则，可依法进行调整乙方的工作岗位和工作内容。
(三)工作地点位于?;但根据工作需要，可能会就乙方的工作地点变动与乙方进行协商，并根据协商结果作出新的调整。但下述情况除外：
1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。
2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。
3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。三、工作时间、休息休假
(一)乙方的工作时间和休息休假参照甲方规定执行;
(二)作息时间参照甲方相关的规章制度。
(三)乙方所在岗位执行下述工时制度
a.标准工时制。
b.不定时工时制。
c.综合计算工时制。
(四)甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定予以调休，以保证乙方合法权益。
(五)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
四、劳动报酬
(一)乙方月薪总额为税前人民币?元。
(二)乙方劳动报酬的其它约定：
(三)甲方根据自身的工资制度及相应的绩效考核制度对乙方实施考核。甲方有权根据
乙方完成生产(工作)任务情况，按本单位的分配方式核发乙方工资。
(四)甲方于每月?日发放上月工资，如遇节假日或休息日则顺延。
(五)乙方工资组成详见公司工资条。
五、社会保险