小编为大家收集2012年最新的体育赛事工作人员聘用合同，及体育赛事工作人员聘用合同相关知识解读，希望体育赛事工作人员聘用合同范本能够帮助到你解决问题。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
体育赛事工作人员聘用合同
甲方（赛事组委会）：______________
办公地址：________________________
联系电话：________________________
传真：____________________________
邮政编码：________________________
乙方（工作人员）：________________
性别：____________________________
居民身份证号：____________________
家庭住址：________________________
联系电话：________________________
邮政编码：________________________
高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是________赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议：
第一条　合同期限本合同为期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日终止。
第二条　工作安排2．1　甲方指定乙方在______赛事活动中担任______一职。
2．2　乙方的工作内容为：
2．2．1　____________________________；
2．2．2　____________________________；
2．2．3　____________________________。
2．3　乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。
第三条　工资福利3．1　____赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为____元；乙方在试用期间的工资____元；甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。
3．2　乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在____赛事组委会，人事档案由____赛事组委会委____人才服务中心统一管理。
3．3　____赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。
第四条　甲方权利义务4．1　甲方负责乙方的培训、工作安排，并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。
4．2　从乙方正式开始工作之日起，至乙方工作结束之日止，甲方应负责乙方工作所需要的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他地方出差，甲方应承担往返的交通费用。若甲方要求乙方到国外出差，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准见本合同附件。
4．3　甲方根据组委会运作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
4．4　根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。
4．5　对于不履行义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权解除劳动合同。
第五条　乙方权利义务5．1　乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
5．2　乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。
5．3　乙方从正式开始工作之日至工作结束，享有以下权利：
5．3．1　了解体育赛事组委会的政策；
5．3．2　在岗位确定之前表达工作岗位的意愿；
5．3．3　获得必要的工作保障；
5．3．4　维护自身的正当权益；
5．3．5　参加赛会工作人员评比表彰；
5．3．6　对赛会工作提出意见和建议。
5．4　乙方从正式开始工作之日至工作结束，履行以下义务：