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甲方：_________有限公司
乙方：
风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方（简称“商管公司”）组织的外派培训，达成如下协议：
第一条：培训协议前提
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；
2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至____年____月____日/____年以上。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
第二条：培训服务事项
1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实计为期____。
2、培训方式[____]：a脱产、b半脱产、c函授、d业余
第三条：培训项目与要求
1、参加培训项目：
2、培训主要内容：
2.1
2.2
2.3
3、培训效果与要求：
3.1　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
a、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
b、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识；
c、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；
3.2其他要求：
a、
b、
第四条：培训服务费用
1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。
2、费用负担标准：
2.1　学杂费：
2.2　教材费：
2.3　住宿费：住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____；
2.4　交通费：往返路线____至____，乘坐________交通工具，甲方负责承担____次该往返交通费；
2.5　其他费用：
a、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；
b、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。
3、甲方支付费用的时间及方式：
3.1　本条2.1——2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；