最新财贸系统经营管理责任制合同
　　甲方：_________　　乙方：_________　　所有制性质：_________　　职工人数：_________　　经营管理责任制形式：_________　　一、乙方应承担的经济责任：　　┌──────────—────┬────———─────┬───————───────┐　　│　　　　　　　　　　　　　│年经济指标完成情况│　应承担的经济责任　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│?1.销售额(收入)：　　　?????　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│?2.利润额：　?　　　　　　?│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│?3.流动资金周转天：　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│?4.必备商品品种：　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│?5.商品流通费用率：　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　?　　　　　　?│　　│?6.流动资金利润率：　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│?7.流动资金占用率：　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│?8.毛利率：　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│?9.利润率：　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│10.全员劳动效率：　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│11._________　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　│　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　│　　└──────────────┴─────────┴──────────┘　　二、乙方应承担的责任：　　1.在经营上认真贯彻“发展经济，保障供给”的总方针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。　　2.改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策法令。　　3.按规定经营方式和经营范围经营。　　4.加强对职工的培养教育，做到文明经商。　　三、乙方的自主权：　　1.经营自主权：有权在规定的经营范围内，多渠道采购商品，扩大经营，增加服务项目。　　2.财务管理权：有权按照_________区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定”开支商品流通费，维修费，物品购置费等费用，以及财产损失的处理。　　3.人事管理权：有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。　　4.物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有_________元的批准权。　　5.工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以降级、减薪、降职、撤职、除名、开除留用以至开除处分的由职工代表大会讨论报公司批准。　　四、甲乙双方的利益分配方法：　　乙方完成承包利润定额时，按平均每人_________元发放奖金，超额部分按_________分成计算。即上缴国家_________%，企业发展基金_________%，上缴公司_________%，集体福利基金_________%，职工分成_________%。　　五、甲方应承担的责任：　　1.及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和有关规定，如贯彻不及时造成经济上的损失由甲方负责。　　2.提供现有的固定资产和流动资金交乙方使用，不能随意调用。　　3.根据实际情况经甲方批准购置固定资产，资金由甲方提供。　　六、乙方完不成承包基数的扣罚办法：　　乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例从平均每人_________元中向下扣除.发放时再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20%。　　七、附注：　　1.签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。　　2.解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的意见。　　3.遇有国家，地方物价部门调整了商品，服务项目及主要原材料价格，或国家税制改革，税率调整对企业经营有较大影响，根据上级规定调整合同书。　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(盖章)：_________　　主管人(签字)：_________　　　　　　　主管人(签字)：_________　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________　　监督单位(盖章)：_________　　主管人(签字)：_________　　_________年____月____日　　签订地点：_________