法律顾问服务内容合同范本：
聘请法律顾问合同
聘请人： (以下简称甲方)
受聘人：广东开野律师事务所 (以下简称乙方)
第一条 合同事项
甲方聘请乙方作为法律顾问，乙方同意作为甲方的法律顾问。甲乙双方建立长期合作关系，乙方给甲方颁发法律顾问证书供甲方展示，甲方可以在自己的宣传资料或者其他的公开出版物中公布乙方为甲方的法律顾问。
第二条 乙方义务
□ 1.涉及民事、刑事、行政、非诉讼等相关事宜的法律咨询;
□ 2.起草、审查公司在对外事务中所需合同及相关法律文件，并根据需要出具法律意见书;
□ 3.参与起草、修订合同管理制度，规范合同的管理与使用;
□ 4.参与合同谈判，制定谈判策略和方案，审定商务合同;
□ 5.协助公司管理各类合同，监督跟进合同的履行;
□ 6.对公司重大经营决策及重大经济项目提供法律意见，撰写法律意见书，必要时参与论证和协商;
□ 7.根据公司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函;
□ 8.为公司提供有关著作权、专利权、商标权等保护策略和风险防范的意见，提供企业专利申请及保护的决策咨询;
□ 9.协助建立、完善企业著作权、专利权、商标权等保护体系及相关规定、文档;
□ 10.专利、商标等文献检索、专利监视和调查取证，并提供法律意见;
□ 11.代为起草有关专利权、商标权转让、许可等合同文本，根据企业需求参与谈判;并协助企业制定保密制度和保密协议;
□ 12.为企业提供专利申请、无效、诉讼等的代理服务;
□ 13.其他与著作权、专利权、商标权等知识产权有关的非讼与诉讼法律服务;
□ 14.协助公司处理"打假"、"侵权"工作中的法律事务，以及对不正当竞争行为的防范及对策;
□ 15.协助公司审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》等，帮助调整劳资关系;
□ 16.定期了解公司劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议;
□ 17.协助公司建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律;
□ 18.定期为公司管理层进行针对性的法律辅导，对企业员工进行法律培训，提高员工的法治意识;
□ 19.为公司的商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度;
□ 20.对公司重大经营决策及重大经济项目提供法律意见，负责撰写法律意见书，可行性分析报告，必要时参与论证和协商;
□ 21.协助公司进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作;协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续;
□ 22.定期宣传国家及本地最新发布的有关法律、法规和政策文件;
□ 23.对公司的法人治理结构，包括董事会结构、股东会结构、监事会结构的合法性提供法律意见;
□ 24.对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导;
第三条 相互配合和沟通
甲方应如实地向乙方陈述自身状况，并向乙方提供所涉法律事务所有证据和相关资料，力求真实、准确和完整。如甲方向乙方捏造事实、做出虚假陈述，乙方有权终止本合同，乙方终止后，视为乙方已经全面履行合同义务，并有权按照约定全额收取律师费。
乙方在为甲方办理法律事务采取重大步骤前，应提出初步意见和方案，与甲方商讨决定。
第四条 费用及支付
根据《深圳市执业律师业务收费标准》，甲方于本合同签约之日向乙方支付年度顾问费人民币 元。
上述顾问费用应自本合同签订之日起3日内汇至乙方账户。
如甲方需要委托乙方律师参与诉讼、仲裁或其它重大活动，乙方应另行办理委托代理手续，甲方需另行缴费，乙方按照广东省律师收费指导价给予七折优惠。
本合同期限为 年 月 日至 年 月 日。
前款费用包括乙方在履行本合同义务过程中所支出的深圳市内交通费、通讯费、复印费。